【AIコンサルタント（人材育成領域）】金融機関のAI人材育成・組織変革を支援
Ｔｒｕｓｔ株式会社
仕事内容
金融機関向けにAI・データ利活用の人材育成・組織変革を支援する上流コンサルタント。育成プログラムの企画・設計・実施支援、業務プロセスや人材像・スキル定義、インセンティブ制度設計、CoE立ち上げ・運営支援、AIガバナンス設計および教育、プロジェクト計画策定や進捗管理、関係者調整や報告資料作成などを担当し、大手金融機関と連携してプロジェクトを推進する。
必須スキル
【必須経験・スキル】 - AI・データ利活用のコンサルティングに関する1年以上の実務経験 - AI・データ利活用の一連のプロセスの一部でも主体的に推進した経験 - AI・データ活用に関する内容を他者に説明し、理解促進・活用推進に寄与した経験 - ビジネスレベル以上の日本語力 - 日本で就労可能であり、IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており、入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと 【歓迎経験・スキル】 - プログラミング（Python、SQL等）、機械学習、生成AI、AutoMLツール等の活用経験 - IPA資格、各種ベンダー資格、統計検定・数学検定等の保有 - BIツール（Excelピボット、Power Query、Tableau等）を活用した実務経験 - 研修・ワークショップの企画・開発・運営経験 - ファシリテーション、コーチング、メンタリングの実践経験 - 成人学習理論、インストラクショナルデザイン、組織開発（OD）等の知識・経験 - 人事部門・経営層への人材育成・組織変革の提案経験 - 金融、経済、会計に関する基礎的知識 - クライアントワークの経験 - ビジネスレベルの英語力、その他外国語スキル 【求める人物像】 AI・データ活用を通じてビジネス価値や組織変革につなげられる視点を持ち、多様な関係者と協働してプロジェクトを主体的に推進できる方。人材育成や組織づくりに関心があり、継続的にAI技術を学び発信できる姿勢を持つ方。
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間：3カ月（試用期間内の条件変更なし） |
| 想定年収 | ~ 300万円 |
| 給与備考 | 年収 600 円 - 900 円 ◆想定月収 月収42.9万円～64.3万円 ◆昇給 有 ◆残業手当 有 ◆賞与 有：年2回（6月・12月）※業績、本人の勤務成績、その他やむを得ない事由により支給時期を変更し、又は支給しないことがあります ◆固定残業時間 有（30時間） ※管理監督者はなし 経験・スキルを考慮して決定致します 賃金は目安の金額であり、上下する可能性があります 月収は固定残業手当を含めた表記です |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5Ｆ ハイブリッドリモート勤務可。勤務地は当社各拠点、クライアント先、出向先および労働者の自宅等での勤務が想定される。 |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイムなし）。所定労働時間：8時間。時間外労働あり（※月平均20〜30時間程度）。自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能。 |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 完全週休二日制。有給休暇：試用期間終了後に10日付与（入社日により異なる場合あり）。年間休日：123日。リフレッシュ休暇、年末年始休暇、出産育児休暇、慶弔休暇など。 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、自己研鑽・社内外交流費、スポーツ手当（月1万円まで）、定期健診受診費、インフルエンザ予防接種（扶養家族含む）全額支援、通勤交通費全額支給、慶弔金制度、ベビーシッター利用補助、入社時引っ越し支援（対象者のみ）、旅費・出張手当、研修旅費手当、持株会など |
| 加入保険 | 健康保険（関東ITS）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 面接・選考プロセス | - |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
会社情報
Ｔｒｕｓｔ株式会社
本社所在地
東京都中央区日本橋箱崎町1-2
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