【PROEVER】インフラ・セキュリティエンジニア（リーダークラス）
株式会社マネジメントソリューションズ
仕事内容
プロダクトの成長を牽引するリードエンジニアとして、インフラ中心の「プラットフォーム・信頼性」領域またはバックエンド中心の「AI・アプリケーション基盤」領域のいずれかを担当。スケーラブルなAzureベースのインフラ設計・構築、IaCによる自動化、エンタープライズ水準のネットワーク・認証基盤設計、SLI/SLO策定などの信頼性・セキュリティ強化、並びにAzure OpenAI等を活用したAIエージェント基盤やHasura/PostgreSQLを用いたデータアクセス層・データパイプライン、RAGシステムの設計・実装とチーム育成を行う。
必須スキル
【必須経験・スキル】 - バックエンド開発の実戦経験（TypeScript (Node.js) または Python を用いた大規模・高負荷システムの設計・開発経験） - セキュアコーディング（OWASP Top 10等の脆弱性を理解し、コードレベルでの対策を実践できること） - DB最適化（PostgreSQL等のRDB設計およびパフォーマンスチューニングの実務経験） - クラウド・インフラへの知見（VNet、WAF、Private Link等を用いた堅牢なネットワーク設計・構築経験） - 認証・認可の実務経験（Microsoft Entra ID / OAuth / OIDC 等を用いたアイデンティティ基盤の実装経験） - モダンなアーキテクチャと運用経験（マイクロサービスやコンテナオーケストレーション環境での運用、SLI/SLO策定等） - チームを牽引するリーダーシップ（テックリード・マネジメント、設計決定や技術選定の推進経験） 【歓迎経験・スキル】 - AzureのPaaS（Azure Container Apps、App Service、Azure Functions等）を用いた開発経験 - GraphQL (Hasura) を活用したAPI設計・開発経験 - IaC（Terraform, Bicep）によるインフラ自動化の実践経験 - DatadogやAzure Monitor等を用いた可観測性構築・改善経験 - GitHub Actions等を用いたCI/CDパイプライン構築経験 - AI/LLMを活用したプロダクト開発への関心または実務経験、プロンプトインジェクション対策などの知見 - DevSecOpsの実装経験（自動脆弱性診断やセキュリティスキャンを開発工程に組み込んだ経験） - クラウド統制・コンプライアンス経験（Azure Policy、Microsoft Defender for Cloud、ISMSやSOC2対応等） 【求める人物像】 問題解決力と論理的思考を持ち、チームワークとコミュニケーションを重視して新技術に柔軟に対応できる方。技術とビジネスの架け橋となり、リーダーとしてチームの技術力向上に貢献できる方。生成AIなどの不確実性の高い領域で仮説検証を楽しめる方。
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 有（3ヶ月）※試用期間中の雇用条件変更なし |
| 想定年収 | 500万円 ~ 1,000万円 |
| 給与備考 | 年俸制。固定時間外割増手当（30時間分）を含む。30時間超過分は追加で支給。その他手当：子ども手当、通勤交通費（上限5万円）、テレワーク手当。昇給は原則年1回。 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階 入社直後は出社頻度が発生する可能性あり。業務に慣れてからはリモート頻度を自身の裁量で選択可能。部内定例やリリース対応で出社が発生する場合あり。東京本社へ通勤圏内であることが必須。 |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）。業務状況により調整可能。時間外労働あり（月平均残業時間：22.2時間） |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 完全週休二日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、年間休日：123日（FY2024実績）。年次有給、慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護等 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、従業員持株会、RELO CLUB、ベビーシッター制度、慶弔金、学習支援（PMP受験・PDU、英語学習補助等）、メンター制度、クラブ活動補助、定期健康診断、各種社内イベント等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
| 面接・選考プロセス | - |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
会社情報
株式会社マネジメントソリューションズ
本社所在地
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
設立年月日
2005-07-01
代表
金子 啓
事業内容
マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング
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