【SRE/EM】医療DXの基盤を支えるエンジニアリングマネージャー｜高トラフィック×機微データの高信頼性追求
Ｔａｌｅｎｔ Ｆｉｔ Ｊａｐａｎ株式会社
仕事内容
SREチームのエンジニアリングマネージャーとして、人・組織・技術の3側面からマネジメントを行い、アウトカムの最大化に取り組んでいただきます。1分間の停止も許されないミッションクリティカルな医療システムの信頼性を、マネジメントの力で担保する重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・技術面・組織面での潜在的課題発見と解決の推進 ・メンバーの目標設定（OKR）、評価、キャリア設計支援 ・開発メトリクス/KPIに基づいた自律的な改善サイクルの構築 ・プロダクトごとのSLO/SLI設定および運用のリード ・AWS等のコスト管理、契約取りまとめ ・M&Aに伴うグループ各社のセキュリティ/コンプライアンスチェック
必須スキル
【必須スキル】 ・5名以上のプロダクト開発チーム、またはプラットフォームチームでのマネジメント経験（3年以上） ・SREとしての実務経験（3年以上） ・高度で複雑な非機能要件を紐解き、自組織に最適化したマネジメント経験 ・AWSのコスト管理や契約実務の経験 ・カケハシのミッションへの共感 【歓迎スキル】 ・エンタープライズ向けプロダクトの開発経験 ・30名以上の開発組織におけるVPoEやエンジニアリング統括責任者の経験 ・技術選定の経験、Datadog等のSaaSツール管理経験 ・外部カンファレンス登壇や技術ブログ等でのアウトプット経験 【求める人物像】 ・HRT（謙虚・尊敬・信頼）の姿勢を大切にしている方 ・メンバーの成長に深くコミットし、真摯に向き合える方 ・チームの枠組みを越境し、組織全体の生産性向上をリードできる方
会社概要
【事業内容】医療インフラを再定義する、国内最大級のヘルステック・スタートアップ 同社は、**「日本の医療体験を、しなやかに。」**というミッションを掲げ、調剤薬局のDX（デジタルトランスフォーメーション）を軸に、患者・薬剤師・製薬企業の三者を繋ぐプラットフォームを展開しています。 次世代型・電子薬歴システムの提供： AIを活用し、薬剤師の業務負荷を大幅に削減しながら、患者一人ひとりに深く向き合える対人業務の時間を創出するSaaSプロダクトを開発。 患者向けフォローアップ基盤の構築： LINE等を活用し、来局時だけでなく「自宅での療養生活」もサポート。適切な服薬指導と健康維持を支援する仕組みを提供しています。 医薬品在庫・経営最適化ソリューション： 高度なデータ解析により、薬局の在庫管理や経営判断を支援し、医療現場の生産性向上に寄与しています。 【会社の特長】 1. 巨大市場を塗り替える圧倒的なプロダクト力 コンビニよりも多いとされる全国の薬局市場に対し、圧倒的なUI/UXと機能性でシェアを急速に拡大。医療という公共性の高い領域で、実質的な社会インフラを創り上げています。 2. 「ドメイン知識×技術」の理想的な融合 社内には多くの薬剤師と、トップクラスのエンジニアが共存しています。現場の痛みを深く理解した上で、最先端の技術を社会実装する「解像度の高い開発」が同社の強みです。 3. 本質的な課題解決を尊ぶ誠実な組織 「患者のために何が最善か」を第一に考える、誠実で透明性の高い文化があります。Forbes等のアワードでも高く評価されており、ハイレイヤーな人材が揃う、知的好奇心を刺激される環境です。
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 3か月 |
| 想定年収 | 900万円 ~ 1,500万円 |
| 給与備考 | ※スキル・経験により応相談 |
| 勤務地 | 東京都港区 ※基本リモートワーク可 |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間：10時間15分） ※フルフレックス（コアタイムなし）に近い運用ですが、裁量労働制となります。 |
| 休憩時間 | 1時間 |
| 時間外労働 | あり（詳細は面談時に確認） |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 土日祝、年末年始、有給休暇（10日） 【特別休暇】夏季休暇（3日）、アニバーサリー休暇（1日）、バースデー休暇（1日）、家族出産休暇、結婚休暇、忌引き |
| 福利厚生 | リモートワーク可、副業可、リファラル制度、コミュニケーション支援制度、社内e-learning、SO制度（原則全社員にストックオプション付与） |
| 加入保険 | 完備（健康、厚生年金、雇用、労災） |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
会社情報
Ｔａｌｅｎｔ Ｆｉｔ Ｊａｐａｎ株式会社
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