【フルフレックス】医療DXを牽引するプロダクトマネージャー|マルチプロダクト戦略を推進する急成長スタートアップ
Talent Fit Japan株式会社
仕事内容
既存プロダクト(Musubi等)もしくは新規プロダクトのプロダクトマネージャーとして、ビジョン策定から実行までをリードいただきます。現在は生成AIを活用したアップデートやデータ基盤構築など、多角的なプロジェクトが進行中です。 【具体的な業務内容】 ・サービスビジョン・戦略・OKRの策定 ・事業成長のための継続的な企画・ロードマップ策定 ・市場・業界動向調査を通したニーズの洞察 ・開発要求(要件定義)の作成、ユーザー体験(UX)の設計 ・KPIの策定と分析によるプロダクト改善 ・開発チームとの協働、技術的課題に対する方針検討
必須スキル
【必須スキル】 ・プロダクトマネージャーの経験 ・もしくは、SIerでのプロジェクトマネジメント、SaaS(Salesforce等)のシステム設計・ディレクション経験 ・ソフトウェアエンジニアと日常的に近い環境で協働した経験 【歓迎スキル】 ・Webサービスの立ち上げからリリース、運用までの実務経験 ・経営層との頻繁なコミュニケーション経験 ・医療関連事業への参与経験 ・アジャイル/スクラムに関する知見 ・レガシーな領域をテクノロジーで変革する事業への興味・経験 【求める人物像】 ・高潔:ユーザーへの提供価値に妥協せずビジョンを定められる方 ・価値貢献:チーム成果最大化のために能動的に行動できる方 ・変幻自在:役割に囚われず柔軟にサポート・遂行ができる方 ・無知の知:周囲からのインプットを尊び、意思決定に責任を持てる方
会社概要
【事業内容】医療インフラを再定義する、国内最大級のヘルステック・スタートアップ 同社は、**「日本の医療体験を、しなやかに。」**というミッションを掲げ、調剤薬局のDX(デジタルトランスフォーメーション)を軸に、患者・薬剤師・製薬企業の三者を繋ぐプラットフォームを展開しています。 次世代型・電子薬歴システムの提供: AIを活用し、薬剤師の業務負荷を大幅に削減しながら、患者一人ひとりに深く向き合える対人業務の時間を創出するSaaSプロダクトを開発。 患者向けフォローアップ基盤の構築: LINE等を活用し、来局時だけでなく「自宅での療養生活」もサポート。適切な服薬指導と健康維持を支援する仕組みを提供しています。 医薬品在庫・経営最適化ソリューション: 高度なデータ解析により、薬局の在庫管理や経営判断を支援し、医療現場の生産性向上に寄与しています。 【会社の特長】 1. 巨大市場を塗り替える圧倒的なプロダクト力 コンビニよりも多いとされる全国の薬局市場に対し、圧倒的なUI/UXと機能性でシェアを急速に拡大。医療という公共性の高い領域で、実質的な社会インフラを創り上げています。 2. 「ドメイン知識×技術」の理想的な融合 社内には多くの薬剤師と、トップクラスのエンジニアが共存しています。現場の痛みを深く理解した上で、最先端の技術を社会実装する「解像度の高い開発」が同社の強みです。 3. 本質的な課題解決を尊ぶ誠実な組織 「患者のために何が最善か」を第一に考える、誠実で透明性の高い文化があります。Forbes等のアワードでも高く評価されており、ハイレイヤーな人材が揃う、知的好奇心を刺激される環境です。
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 3か月 |
| 想定年収 | 800万円 ~ 1,200万円 |
| 給与備考 | スキル・経験により応相談 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地(エリア) | 東京都 |
| 勤務時間 | フルフレックス(コアタイム無し) 標準労働時間:8時間/日 |
| 休憩時間 | 1時間 |
| 時間外労働 | あり(詳細は面談時に確認) |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 土日祝、年末年始、有給休暇(10日) 【特別休暇】夏季休暇(3日)、アニバーサリー休暇(1日)、バースデー休暇(1日)、家族出産休暇、結婚休暇、忌引き |
| 福利厚生 | リモートワーク可、副業可、リファラル制度、コミュニケーション支援制度、社内e-learning、SO制度(原則全社員にストックオプション付与) |
| 加入保険 | 各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
会社情報
Talent Fit Japan株式会社
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