エンジニアリングマネージャー（グローバル事業） ◆リモートワーク可／ビジネスレベルの英語力必須
株式会社ビザスク
仕事内容
◆募集背景 私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに世界190カ国・70万人超の知見をつなぐ、国内最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。 ENS（エキスパートネットワークサービス）業界における日本の先駆者として、市場での存在感をさらに高め、地域・言語の壁を超えたグローバルプロダクトになることを目指しています。これまでENS事業においては、北米やヨーロッパ圏を中心としたチームにより開発を進めてきましたが、 よりスピード感を持ってユーザーに価値を届け成長していくために、日本での開発組織の拡大を目指しています。 ◆主な業務内容 [プロダクト開発のリード] ・新機能開発・新規プロダクト開発プロジェクトのリード ・既存プロダクトの運用保守体制の構築 [開発生産性の向上施策の実行] ・技術的負債解消の調査・施策検討とロードマップの策定 ・開発AIツールの導入と推進 ・開発プロセスの最適化 [ピープルマネジメント] ・メンバーとの1on1と目標設定、評価 ・評価制度の策定 ・開発メンバーの採用 （詳しい業務は、ご経験やご希望に応じて決定いたします。） ◆開発環境 ・プログラミング言語: C#, Python, Typescript ・バックエンドフレームワーク: ASP.NET Core, FastAPI ・フロントエンドフレームワーク: Angular ・インフラ：Microsoft Azure, Google Cloud Platform ・データベース：SQL Server, Cosmos DB ・その他：GitHub, Slack, Jira, Confluence, esa, Gatherなど 【業務範囲について 】 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：同社における各種業務全般
必須スキル
◆応募資格（必須） ・開発チームのマネジメント経験 ・言語を問わず、Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験（5年以上） ・ビジネスレベルの英語力（会話・読解・ライティング） ◆応募資格（任意） ・C# + .NET Frameworkでの開発経験 ・Typescript + Angularでの開発経験 ・Microsoft Azureプラットフォーム上での開発経験 ・複数地域をまたがる開発体制でのチームマネジメントの経験 ・ビジネス戦略や収支計画を重視した意思決定ができること ・経営陣、エンジニア、ビジネスサイドなど多様なメンバーと協力しながら合意形成されてきた経験 ◆こんな人に仲間になってほしい ・ビザスクのミッション・バリュー、プロダクトに共感いただける方 ・課題を見つけること、解決へのリアルな道筋をたてるのが好きな方 ・立場や役割の違う人を巻き込み円滑なコミュニケーションが取れる方
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 入社後3ヶ月（本採用と同条件） |
| 想定年収 | 1,000万円 ~ 1,500万円 |
| 給与備考 | 【想定年収】 1000万円 〜 1,500万円 ・月給：689,000円 〜 993,000円 ・基本給：529,000円 〜 763,000円 ・固定残業代：160,000円 〜 230,000円 （固定残業手当30時間/固定深夜手当40時間含む） 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく） ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 雇入れ直後：東京本社、およびご自宅 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、ご自宅での勤務 |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | 裁量労働制 平均労働時間：160時間/月 （対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均） |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 年間：127日 ・完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社3か月後から支給） ・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） |
| 福利厚生 | ・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生 （身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） ・外部セミナー参加補助 ・書籍購入にかかる費用負担 ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 ・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） ・借上社宅制度 ・遠方からの転居費用補助（採用時のみ） ・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 ・社内部活動の活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ・副業：可（事前承認制） ・服装：自由 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 面接・選考プロセス | 1. 書類審査 2. カジュアル面談 3. 一次面接 4. 二次面接 5. 最終面接 ・選考はオンラインを中心に実施いたします。 ・一部の選考では、海外拠点のメンバーと英語での面接を予定しています。 ・カルチャーマッチの観点から、選考過程で対面実施をお願いさせていただく場合もございます。 |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
会社情報
株式会社ビザスク
本社所在地
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F
設立年月日
2012-03-01
代表
端羽 英子
事業内容
【同社について】 ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションのもと、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で、ビジネス知見のマッチングという新しいプラットフォームを創っています。近年、多くの企業で副業が解禁されてきたことや、「シェアリングエコノミー」という、時流の後押しもあり、登録アドバイザーは急増しており、2020年3月には東証マザーズに上場しました。 国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の拡大と共に今後の展望としてグローバル市場の拡大を掲げています。 既に、日本・海外のクロスボーダー案件が数多く発生しており30カ国とのマッチング実績がありますが、2020年1月にはシンガポールオフィスを開設しました。 また2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数40万人超、世界7拠点に広がりました。 今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐことができるよう、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速していく所存です。
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