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【正社員(無期雇用派遣)】プロジェクトマネージャー (PM)~DX推進・大規模システム刷新/意思決定の最前線に立つ~
正社員

【正社員(無期雇用派遣)】プロジェクトマネージャー (PM)~DX推進・大規模システム刷新/意思決定の最前線に立つ~

株式会社フェローシップ

職種
プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)、プロダクトマネージャー(PdM)
勤務地
東京都、神奈川県
年収
450万円~800万円

仕事内容

■募集ポジション: プロジェクトマネージャー(PM)・ITコンサルタント ■この求人の魅力・ポイント 【1】意思決定の最前線 DX推進や大規模システム刷新など、企業の変革に関わる重要プロジェクトの中核を担います。「言われた通りに管理する」のではなく、計画立案や課題解決などの意思決定に関与できます。 【2】上流工程へのキャリアアップ 開発経験やリーダー経験を活かし、PMやコンサルタントへステップアップできる環境です。複数のプロジェクトを通じて、汎用的なマネジメントスキルが身につきます。 【3】圧倒的な働きやすさ(残業月10h以下) 残業は月平均10時間以下(1日30分程度)です。年間休日は123日(土日祝休み)。激務になりがちなPM職ですが、ワークライフバランスを保って長期就業可能です。 ■業務内容 開発・DXプロジェクトのマネジメント業務を担当します。 (案件規模は中~大規模が中心。長期案件多数) 【具体的なタスク】 ・プロジェクト計画立案、スコープ定義 ・進捗、品質、コスト(予算)管理 ・リスクマネジメント、課題解決 ・ステークホルダー調整(顧客・ベンダー・社内) ・チームマネジメント 【プロジェクト例】 ・大規模基幹システムの刷新プロジェクト ・全社的なDX推進・業務改革支援 ・グローバル展開に伴うシステム統合(英語案件あり)

必須スキル

【必須スキル (MUST)】 ・プロジェクトにおけるPMまたはPL経験 ・開発工程全般の理解 ・進捗/品質/予算管理の経験 ・対外折衝経験 【歓迎スキル (WANT)】 ・DX案件の推進経験 ・英語対応プロジェクトの経験 ・コンサルティングファーム出身者 ・複数プロジェクトの並行管理経験

年収・労働条件・採用方法など

雇用形態正社員
試用期間試用期間:6カ月 試用期間中の条件:同じ
想定年収450万円 ~ 800万円
給与備考想定年収: 470万円 ~ 800万円(経験・能力を考慮) 給与詳細: 月給 39万5700円 ~ 66万7400円 ※固定残業手当(月10時間分)を含む。超過分は別途全額支給。 昇給: 年2回
勤務地東京都内(23区中心)または神奈川県(横浜・川崎) ※転勤なし
勤務地(エリア)東京都、神奈川県
勤務時間09:00 ~ 18:00 実働時間:1日当たり最大8時間 プロジェクト先により勤務時間が異なります。
休憩時間-
時間外労働-
休日・有給休暇・特別休暇休日休暇: 年間休日123日、完全週休2日制(土日祝) GW、夏季、年末年始、有給、産前産後・育児休暇
福利厚生交通費支給(月3万円まで)、確定拠出年金、社員持株会制度 資格取得支援制度(受験費用負担)、服装自由、副業OK
加入保険各種社会保険完備
面接・選考プロセス■選考フロー 1. 書類選考 2. 面接(2回想定/基本Web) 3. 内定 ※平日18時以降の面接も可能です。
受動喫煙対策室内禁煙

会社情報

株式会社フェローシップ

本社所在地

東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F

設立年月日

2004-08-03

代表

小山剛生

企業URL

https://www.f-ship.jp/

事業内容

【事業内容】 ~育成型人材派遣・紹介~ ・国内人材派遣 ・国内人材紹介 ・スーパーアシスタント ~グローバル人材派遣・紹介~ ・グローバルキャリアワーカー人材派遣 ・グローバルキャリアワーカー人材紹介 ・グロキャリ・マネジメント・コンサルティング ~グローバルプロジェクト受託~ ・エンターテイメントローカライズ ~越境人材調達・管理~ ・代替雇用(Employer of Record) ・契約仲介 ・支払仲介 派遣業番号 派13-300541 紹介業番号 13-ユ-300394 【特徴】 フェローシップでは、ITに関わる幅広い仕事を経験しながら、自分らしいキャリアを見つけていけます。 未経験でも安心。同期や仲間と一緒に学び、支え合える環境があります。これまでに年間100名以上を育成してきた実績があり、研修から実務まで常に誰かがそばでフォロー。プロジェクトに参加した後もSlackで気軽に相談でき、「同期に励まされた」「仲間に助けてもらえた」という声が多数。大規模採用だからこそ、切磋琢磨できる仲間と出会えます。 さらに、【育成専任チーム】が常駐しており、未経験からスタートした社員も多いので不安な気持ちにも共感してくれる存在です。定期面談(年4~6回)や日常のチャット相談も可能で、代表や役員に直接意見を届けられる風通しの良さも魅力。“一人にさせない安心感”が当社の大きな特長です。

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