データプラットフォームテックリード
株式会社ブレインパッド
仕事内容
クラウド環境を活用したデータ基盤(データレイク、DWH、ETLパイプライン)の設計・開発・運用支援、新規案件や既存クライアント向け機能拡張案件におけるシステム要件定義・設計・構築、データ活用支援(データ抽出・加工、レポート作成支援等)に関わる開発・運用、BIツールを活用したデータ可視化支援、クラウドサービス・データ関連ツールに関する技術調査・最適技術選定支援などを担当します。将来的にはデータ基盤構築におけるコアコンポーネントの設計・開発リード、少人数開発チームのリード・技術指導、データ基盤導入提案・データ活用施策提案活動への技術支援、新技術や開発手法の組織内展開・ナレッジ共有活動への貢献も期待されます。
必須スキル
【必須経験・スキル】 - 要件定義、設計、開発、テスト、運用まで一貫したシステム開発経験 - データベース(RDB/DWH)を活用したシステム開発経験(データ連携・集計処理・加工処理・出力処理いずれか) - Python、Java、Scalaなどプログラミング言語を用いた開発経験 【歓迎経験・スキル】 - データ基盤(DWH、ETLパイプライン、データレイク)構築に関わる設計・開発経験 - AWS、GCP、Azureいずれかのクラウドサービスを用いたデータ分析基盤開発経験(Data Analytics系サービス/Database系サービス利用経験) - クラウド上での権限設計、ネットワーク設計経験 - BIツール(Tableau、Looker、Power BI等)の導入・設計・データ連携経験 - サーバレスアーキテクチャ(Lambda、Cloud Functions等)を活用した開発経験 - 大規模データ処理(バッチ/ストリーム両方)に関する設計・開発知識 【求める人物像】 クラウドやデータ基盤領域に対して強い関心を持ち、技術選定や設計を主体的にリードできる方。開発だけでなく、システム全体最適や運用までを見据えた視点で行動できる方。小規模なチーム体制で設計・開発・レビューをリードする役割にチャレンジしたい方。新しい技術やサービスに積極的にキャッチアップし、チームにも知見共有できる方。チームメンバーとオープンに意見交換し、相互に成長し合える環境づくりに貢献できる方。
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず) |
| 想定年収 | 600万円 ~ 1,100万円 |
| 給与備考 | 年収 6,000,000 円 - 11,000,000 円。年収は目安でスキル・経験により優遇。固定残業代分を超える時間外労働分は1分単位で追加支給。給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込(等級による)。月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円。在宅勤務手当毎月5,000円。 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ(総合受付 11階) 【働き方】 週3-4日出社可 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。将来的に出社回数は変更する可能性があります。 |
| 勤務地(エリア) | 東京都 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)。標準勤務時間:8時間/日 |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 年間休日123日。毎週土曜・日曜、祝日、年末年始、会社規定日。有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位可)、マイ・タイム休暇(年4日)、シックリーブ制度に伴う休暇(年3日)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業制度。 |
| 福利厚生 | SKILL-UP-AID(年額12万円までスキルアップ支援)、BOOK-AID(業務書籍全額会社負担)、CLUB-AID(クラブ活動費補助)、肉会制度(月2回ランダム交流補助)、社長のおごり自販機(1日1本無料)、メンター制度、1on1ミーティング、各種オリエンテーション、サバティカル制度(勤続5年以上)、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種無料、ベネフィット・ステーション、シックリーブ制度(年3日)、通勤手当(出社日数分往復上限5万円)。 |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 面接・選考プロセス | - |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
会社情報
株式会社ブレインパッド
関連する職種から探す
エイジレスキャリアTOPへ戻る