正社員

ネットワークエンジニア／セキュリティ【ゼロトラスト／SASE／NW】

株式会社ＳＨＩＦＴ

職種

プロジェクトマネージャー(PM)、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、プロジェクトリーダー(PL)

スキル

ゼロトラスト、ファイアウォール、AWS、Cisco、メールシステム、Palo Alto、SASE

勤務地

東京都、愛知県、大阪府、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

年収

600万円～1,000万円

仕事内容

ネットワークプロジェクトマネジメントから設計・構築・テスト・運用設計・移行作業まで、ゼロトラストやSASEを含むクラウドネットワーク領域の全フェーズを担当するポジション。提案・要件定義やプロジェクトリーダー業務も含む。

必須スキル

【必須経験・スキル】 - L2～L4、無線のコンフィグ設計・導入作業経験 - ネットワーク領域のプロジェクトリーダー経験 - CISCO認定試験 CCNA 合格 - 情報処理技術者ネットワークスペシャリスト合格【歓迎経験・スキル】 - セキュリティ系経験（UTM・WAF・CASB・ゼロトラスト） - インターネットエッジ系サーバの知識（メール/DNS/Proxy/Web/AP/DB） - Paloalto認定資格 - AWS利用経験【求める人物像】 SHIFTのビジョンに共感し、向上心・責任感を持って業務に取り組める方。組織づくりや新規事業立ち上げに興味があり、新技術への関心が高く素直に学び実行できる方。

年収・労働条件・採用方法など

雇用形態	正社員
試用期間	有（3ヶ月）
想定年収	600万円 ~ 1,000万円
給与備考	月給 500,000 円 - 833,334 円想定年収：600万円～1,000万円程 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ※給与備考2もあわせてご確認をお願いします
勤務地	【勤務地詳細】東京都渋谷区代々木三丁目22番7号新宿文化クイントビル／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル／愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル　※他全国各地相談可出社と在宅のハイブリッド勤務を中心とする（配属プロジェクトにより常時客先や出社の場合あり）。
勤務地（エリア）	東京都、愛知県、大阪府、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間	9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）　※専門業務型裁量労働制適用者は1日のみなし労働時間8時間
休憩時間	-
時間外労働	-
休日・有給休暇・特別休暇	完全週休2日制（土日）、祝日／年間休日120日以上（各種休暇あり）
福利厚生	産前産後、育児、介護休業制度／通勤手当／選択制確定拠出年金制度／資格取得支援／社内公募制度／提携保育園制度／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合提携施設利用／自転車通勤制度／部活動・各種社内イベント等
加入保険	各種社会保険完備
面接・選考プロセス	-
受動喫煙対策	室内禁煙

会社情報

株式会社ＳＨＩＦＴ

本社所在地

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ　森JPタワー

設立年月日

2005-09-07

代表

丹下　大

企業ＵＲＬ

https://www.shiftinc.jp/

事業内容

【主要事業】・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業・開発事業・コンサルティング事業【当社について】株式会社SHIFTは、金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けのアプリ・ゲーム検証まで幅広い分野のお客様に対するテスト・品質保証サービスで事業基盤をつくり成長を続けてまいりました。現在は、「無駄をなくしたスマートな社会の実現」を目指し、ビジネスの構築からシステ厶の企画、開発、運用、セキュリティやマーケティング領域、さらにはDX推進まで、お客様のITにまつわるあらゆるビジネス課題の解決をご支援しています。現在、SHIFTは一定以上の規模の企業となりましたが、今後も社会に必要とされ続ける企業であるために、既存事業にとらわれることなく変化を続けます。その取り組みの一つとして、SHIFTでは、FY2022に組織のマトリクス化に向けた大規模な改革を実施しました。マトリクス組織とは、事業戦略を考えお客様に向き合う組織と、サービスに徹底的に磨きをかけつつ進化させていく組織の2つに分け、「提案する」　「実現する」の二軸を強化し事業を拡大させるという考え方です。今後もSHIFTは、世の中のニーズに合わせ大胆かつ最適な変化を続け、常に新たな価値を提供できる企業としてまい進してまいります。