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ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社
仕事内容
企業の人と組織に関する課題を、人事制度設計やシステム導入、リスキリングやBPR（AI活用）を含むデジタル技術で支援するコンサルティング業務。具体的には現場のイノベーション創出支援（デジタルハッカソン等）、人事改革（制度設計・システム導入）、DX教育コンテンツや1on1ツール等の育成支援、シニアやオペレーション人材のトランスフォーメーション（SSC設立やリスキリング）等を担当する。
必須スキル
【必須経験・スキル】 - コンサルティングファームにおけるプロジェクト推進の経験（3年以上） - 日々の業務においてロジカルシンキング・課題解決アプローチを適用できること 【歓迎経験・スキル】 - 組織・人事領域におけるコンサルティングプロジェクトのリード経験 - 組織・人事領域における、システム・デジタル・AIを活用した変革プロジェクトのリード経験 - コンサルティングサービスや企業変革ツール・プロダクトの開発や企画の経験 【求める人物像】 日本企業や社会課題（DX、少子高齢化、イノベーション等）に強い興味があり、End to Endで責任を持って戦略パートナーとして貢献したい方。裁量の多い環境で自ら考え行動し結果を出す意欲のある方。
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円 ~ 2,500万円 |
| 給与備考 | 年収 4,000,000 円 - 25,000,000 円 （年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払） ※経験・能力を考慮の上、決定する ・通勤手当：月2万円まで ・職務手当 ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。 ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。 |
| 勤務地 | 【働き方】 フル出社 |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（所定労働時間：8時間、休憩60分）。時間外労働あり（平均月20～30時間前後）。 |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 完全週休2日（土日・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日、消化率約8割以上）、特別休暇、年間休日日数：125日 |
| 福利厚生 | 退職金制度、選択制企業型確定拠出年金、Linkedin Learningアカウント付与、慶弔見舞金、社内イベント（旧正月祝い等）、クラブ活動（英語・ベトナム語・日本語クラス等）、ファーストコール、EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア） |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 面接・選考プロセス | - |
| 受動喫煙対策 | その他 |
会社情報
ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社
本社所在地
東京都港区三田3丁目5−19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
設立年月日
2005-11-01
代表
ド・ヴァン・カック
事業内容
AI、AR/VR、ブロックチェーン、IoT、RPAといった次世代テクノロジーの開発、ヘルスケア、不動産、工場といった分野へのデジタルマニュファクチャリングの実現支援、データ分析、解析、DXをキーワードとしたコンサルティング
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