正社員

AIソリューションエンジニア・テックリード／AIサービスグループ【社会課題をAIで解決／組織改革から開発効率向上まで】

株式会社ＳＨＩＦＴ

職種

プロジェクトマネージャー(PM)、テックリード

スキル

AWS、Azure、Databricks、ETL、GCP、Java、Python、Snowflake

勤務地

東京都

年収

750万円～1,200万円

仕事内容

クライアントの業務課題に対し、AIコンサルタントと連携してAI技術を活用したソリューションの企画・開発支援を行います。課題整理からPoC、クラウド上でのシステム設計・実装、業務特化型AIソリューションの改善・高度化、他案件や他業界への展開のための技術基盤づくり、業務プロセスの効率化・自動化提案、プロジェクトの進行管理などに一貫して携わります。経験に応じて技術リードや小規模チームのリードを担当します。

必須スキル

【必須経験・スキル】 - Java、Pythonなどのプログラミング言語を使用した開発経験（5年以上） - AI領域に関心があり、PoC、ツール開発、技術検証、AIエージェントの開発などに取り組んだ経験 - 日本語検定1級、またはそれに準ずる日本語能力【歓迎経験・スキル】 - 3名以上のチームマネジメント経験 - お客様との共同開発プロジェクトやAI導入支援の経験 - 機械学習ライブラリの実用知見（Transformersの活用およびチューニング経験を含む） - 機械学習モデルの開発、コード実装、実行環境へのデプロイ経験 - クラウド環境での実務経験（AWS、GCP、Azureなど） - Databricks、Snowflake、Airbyteを活用したデータエンジニアリング／ETL経験 - 生成AI（LLM、Diffusionモデル等）の実務経験 - 業務特化型AIソリューションの研究または開発経験 - 要件定義、設計、開発、テスト、運用などシステム開発の一連の工程経験

年収・労働条件・採用方法など

雇用形態	正社員
試用期間	有　3ヶ月
想定年収	750万円 ~ 1,200万円
給与備考	年収 7,500,000 円 - 12,000,000 円想定年収：750万円～1,200万円程度 ※経験／業績／貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■月給：625,000円～1,000,000円＜給与内訳＞ 1.基本給（本給）451,300～755,100円 2.固定残業手当 118,700～189,900円 3.確定拠出手当 55,000円 ※給与備考②もあわせてご確認をお願いいたします
勤務地	【勤務地詳細】東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ　森JPタワー / 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル（最寄り駅情報あり）一部リモートワーク・在宅勤務可能（要相談）
勤務地（エリア）	東京都
勤務時間	9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）。専門業務型裁量労働制適用者の所定のみなし労働時間は8時間（年収800万円以上の場合に適用）
休憩時間	-
時間外労働	-
休日・有給休暇・特別休暇	完全週休2日（土・日）、祝日、年間休日120日以上、年末年始、有給休暇（10日～20日）等
福利厚生	産前産後・育児・介護休業制度、各種社会保険完備、通勤手当（上限あり）、選択制確定拠出年金、資格取得支援、社内公募制度、提携保育園制度、株式付与（ESOP）制度、健康保険組合提携施設利用等
加入保険	各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
面接・選考プロセス	-
受動喫煙対策	室内禁煙

会社情報

株式会社ＳＨＩＦＴ

本社所在地

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ　森JPタワー

設立年月日

2005-09-07

代表

丹下　大

企業ＵＲＬ

https://www.shiftinc.jp/

事業内容

【主要事業】・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業・開発事業・コンサルティング事業【当社について】株式会社SHIFTは、金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けのアプリ・ゲーム検証まで幅広い分野のお客様に対するテスト・品質保証サービスで事業基盤をつくり成長を続けてまいりました。現在は、「無駄をなくしたスマートな社会の実現」を目指し、ビジネスの構築からシステ厶の企画、開発、運用、セキュリティやマーケティング領域、さらにはDX推進まで、お客様のITにまつわるあらゆるビジネス課題の解決をご支援しています。現在、SHIFTは一定以上の規模の企業となりましたが、今後も社会に必要とされ続ける企業であるために、既存事業にとらわれることなく変化を続けます。その取り組みの一つとして、SHIFTでは、FY2022に組織のマトリクス化に向けた大規模な改革を実施しました。マトリクス組織とは、事業戦略を考えお客様に向き合う組織と、サービスに徹底的に磨きをかけつつ進化させていく組織の2つに分け、「提案する」　「実現する」の二軸を強化し事業を拡大させるという考え方です。今後もSHIFTは、世の中のニーズに合わせ大胆かつ最適な変化を続け、常に新たな価値を提供できる企業としてまい進してまいります。