AIソリューション テックリード／プロジェクトマネージャー／AIサービス部【お客様の課題をAIで解決／組織改革から開発効率向上まで】
株式会社ＳＨＩＦＴ
仕事内容
AI技術を用いた顧客向けソリューションの設計・開発・導入支援を行う。クラウド環境でのAIシステム設計やSHIFT保有のAI関連IPの拡張・導入サポート、業務特化型LLMの設計・開発・最適化、業務プロセスの効率化推進、ならびにAIエンジニアリングチームの技術的リードおよびプロジェクトマネジメントを担う。
必須スキル
【必須経験・スキル】 - アプリケーション開発経験（JavaまたはPythonいずれかを使用した開発経験、5年以上） - 基本設計フェーズの経験 - AI活用への関心およびPoC、ツール開発、技術検証等の取り組み経験 - 日本語検定1級または同等の日本語能力 【歓迎経験・スキル】 - 3名以上のチームマネジメント経験 - お客様との共同開発プロジェクトやAI導入支援の経験 - 機械学習ライブラリの実用知見（Transformersの活用・チューニング、モデル開発やデプロイ経験） - クラウド環境での実務経験（AWS、GCP、Azure等） - Databricks、Snowflake、Airbyteを活用したデータエンジニアリングおよびETLパイプライン構築経験 - 生成AI（LLM、Diffusionモデル）を用いた実務経験 - 業務特化型AIソリューションの研究・開発経験 - 要件定義から運用までのシステム開発全工程の経験 【求める人物像】 AIによるビジネス変革・IT変革に共感し挑戦を楽しめる方、テクノロジーで効率化と付加価値を追求する方、実用性を重視して柔軟に対応できる方、変化を恐れず新しいアプローチを取り入れられる方、チームワークを重視しリーダーシップを発揮できる方。
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 有（3ヶ月） |
| 想定年収 | ~ 300万円 |
| 給与備考 | 月給625,000円～1,000,000円。想定年収：750万円～1,200万円程度。給与内訳：基本給（451,300～755,100円）、固定残業手当（118,700～189,900円）、確定拠出手当55,000円。経験・業績に応じて決定。 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー；東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル 【働き方】 週1-2日出社可 一部リモートワーク、在宅勤務可能（要相談） |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）※専門業務型裁量労働制適用者のみ1日のみなし労働時間8時間 |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、有給休暇（10日～20日）、病気看護休暇、慶弔休暇 【年間休日120日以上】 |
| 福利厚生 | 産前産後・育児・介護休業、時短勤務、時差出勤、提携保育園優先入園、ベビーシッタークーポン、各種社会保険完備、通勤手当・在宅勤務手当、自転車通勤制度、資格試験費用補助（最大30万円）、独自研修・検定プログラム、従業員持株会・株式付与ESOP、選択制確定拠出年金制度、通院支援・健康保険組合提携サービス、社内施設（フリーアドレス・社内カフェ等）、各種社内イベント・クラブ活動等。 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 面接・選考プロセス | - |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
会社情報
株式会社ＳＨＩＦＴ
本社所在地
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
設立年月日
2005-09-07
代表
丹下 大
事業内容
【主要事業】 ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 【当社について】 株式会社SHIFTは、金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けのアプリ・ゲーム検証まで幅広い分野のお客様に対するテスト・品質保証サービスで事業基盤をつくり成長を続けてまいりました。現在は、「無駄をなくしたスマートな社会の実現」を目指し、ビジネスの構築からシステ厶の企画、開発、運用、セキュリティやマーケティング領域、さらにはDX推進まで、お客様のITにまつわるあらゆるビジネス課題の解決をご支援しています。 現在、SHIFTは一定以上の規模の企業となりましたが、今後も社会に必要とされ続ける企業であるために、既存事業にとらわれることなく変化を続けます。その取り組みの一つとして、SHIFTでは、FY2022に組織のマトリクス化に向けた大規模な改革を実施しました。マトリクス組織とは、事業戦略を考えお客様に向き合う組織と、サービスに徹底的に磨きをかけつつ進化させていく組織の2つに分け、「提案する」 「実現する」の二軸を強化し事業を拡大させるという考え方です。 今後もSHIFTは、世の中のニーズに合わせ大胆かつ最適な変化を続け、常に新たな価値を提供できる企業としてまい進してまいります。
関連する職種から探す
エイジレスキャリアTOPへ戻る