＜PROEVERとは＞ ・プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェクト 　マネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータ 　を一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、プロジェクト成功 　及びプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。 ・主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、 　プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行う事ができます。他社PM 　ツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、 　横断的に状況把握できることが特徴です。 ＜仕事内容＞ ・次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行 ・プロダクト全体アーキテクチャ設計、技術スタック選定 ・コードの品質と一貫性を保つためのコードレビューやペアプロの実施 ・技術的課題の発見/解決、パフォーマンス最適化 ・チームの技術的な底上げに向けたコーチング、メンタリング ・定常的に新しい技術やツールを評価し、プロダクトに取り入れるべきか判断 ＜技術環境＞ OS：Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド：TypeScript / Python データベース：PostgreSQL / GraphQL インフラ：Azure / Docker CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma / Storybook コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper ＜募集背景/人数体制＞ ■募集背景 　MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Vision1000」を発表し、その重点戦略 の一つとしてPROEVERを位置付けています。しかし、現在のプロダクト構造は初期 リリースからの経年劣化により、事業成長の妨げとなっています。そこで、2025年 内に大規模な刷新を予定しています。これに伴い、開発チームの体制を強化すると 共に、技術文化の形成を積極的に推進できる人材を求めています。 ■人数規模 ・計25名（エンジニアチーム：11名、CSチーム：12名、その他：2名）

Microsoft 365のエキスパートとして、お客様のデジタルトランスフォーメーション実現に向けて、ご活躍頂きます。 Office アプリケーションをはじめ、Exchange Online や SharePoint Online、Teamsなどの各種製品・サービスの提案、設計・構築から導入まで一気通貫で担当して頂きます。 各プロジェクトでのマネージャーまたはリーダーとして、主に下記の役割を担って頂きます。 ■プロジェクト管理（スコープ管理、変更管理、進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理など） ■チーム管理（チームビルディング、メンバーの勤怠管理、コーチングなど） プロジェクトの立ち上げから完了までの全フェーズにおいてチームを統率頂き、プロジェクトを成功に導いて頂きます。 また、プロジェクト状況により、新規、または、既存顧客に対する提案活動にもご参加頂くこともございます。 【業務概要】 ■Microsoft 365を主軸とした各種プロジェクトへの参画/リード ■各プロジェクトにおいて、上流～下流まですべてハンズオンで実施（顧客折衝や要件定義～設計・構築、運用保守まで） ■ITコンサルティングの提供（お客様からの課題ヒアリング、企画提案～運用まですべて）

新規プロダクトの市場投入と初期トラクション獲得をリードし、Go-to-Market戦略の立案・実行、エンタープライズ顧客の開拓・クロージング、再現性のあるセールスプロセス構築およびプロダクト改善に向けたフィードバックを行う。

当社の成長の鍵となる新規顧客開拓と戦略的パートナーシップ構築をリードしていただくポジションです。 ターゲットは大きく2つあり、1つは大手企業の事業部門、もう1つは売上100～500億円規模の中堅・中小企業です。大手企業に対しては、現場が抱える「痛み」を解決するアジャイルな解決策（AIワークショップやプロトタイピング等）を直接提案します。 また、ITコンサルティング会社等と戦略的パートナーシップを構築し、継続的に案件を創出する仕組み作りも行います。 中堅企業に対しては、経営陣へ情報システム投資の重要性をコンサルティングし、業務をDX化していきます。当社のXサービスの価値を届け、変革の初動を生み出す責任者となります。 同時に、ビジネス経験が豊富なベテランとして、20代〜30代前半の若手層に対し、折衝力や判断力といったビジネス視点を指導・育成するミッションも担っていただきます。

Growth／イベントチームのリーダーとして、デジタルおよびフィールドマーケティング施策の企画・推進、展示会・カンファレンス・自社イベント等の企画準備と運営統括、マーケティングオートメーションやCRM（HubSpot、Salesforce等）を活用したリードナーチャリング設計・実行とMQL/SQLへのコンバージョン率最適化、オンライン／オフラインのキャンペーン企画・運用、VIP来訪時の社内イベント運営、チームメンバーのマネジメント・育成、ベトナム本社や関連部門との連携・プロジェクト推進を行います。年数回の海外出張あり。

中長期的なPR戦略の立案・実行を担当。各種PR施策の企画実行、危機管理広報体制の構築、経営陣と連携したブランドおよび認知拡大施策、採用ブランディングの推進を行うポジション。

営業担当のステークホルダーとのインターフェースとして、年商1000億以上のエンタープライズ顧客向けの複雑な要件定義を整理して新規ARRを獲得する。エンジニアや営業と協調して顧客・パートナーとの関係構築やビジネス機会創出を行い、機能要望をとりまとめてプロダクトに伝達することでプロダクトの成長を支える。プリセールス組織の立ち上げ・ナレッジ整備やプロダクトエバンジェリストとしての社内外発信も担う。

営業担当と連携して顧客・社内のステークホルダーのインターフェースを担い、年商1000億円以上のエンタープライズ顧客向けに複雑な要件定義を整理して新規ARRを獲得する。エンジニアや営業と協働して顧客・パートナーとの関係構築やビジネス機会の創出を行い、機能要望を取りまとめてエンジニアへ正確に共有しプロダクト成長を促進する。プリセールス組織の構築やプロダクトエバンジェリストとしての社内外への発信も担当する。

TRAN-DXプロジェクトにおける企業のデジタルトランスフォーメーション支援。クライアントの業務課題のヒアリング・分析、TRAN-DX導入の企画・提案・設計支援、ノーコード／ローコードツールやAI・RPAを活用した開発、導入後のフォローアップ・定着支援、チーム内外との調整や進行管理・顧客折衝を行います。

新規AIプロダクトにおける事業戦略の策定と実行推進を担当します。プロダクト事業戦略に基づくロードマップ整理や、社内のマーケティング・営業・カスタマーサクセス等の各部門と連携しながらリリースや成長施策を推進します。ブレインパッドの他事業とのシナジー検討や見せ方・組合せの検討も行います。