大量データの収集・整理・処理を通じてデータ分析基盤の設計・構築・運用やデータパイプライン・BIの開発、分析業務の効率化・自動化、データガバナンスやマスターデータ管理の推進、およびデータ活用のための人材育成に携わっていただきます。

データ基盤（DWH、ETL/ELT、クラウド環境）の設計・構築・運用を担い、非機能要件の整理やアーキテクチャ設計、データパイプラインの構築・最適化、データガバナンスやセキュリティ対応を行う。プロジェクトマネージャーとして顧客折衝やメンバー管理を行い、プレイングマネージャーとして現場でも技術リードを実施する。

テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに 私たちは、さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、 「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。 そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。 ともに未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。 エンジニアの「かなえたい」をカタチにする魅力 ■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる！　 トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦！ AI、IoT、クラウド、アプリ開発等の案件にチームで携われる。 ■開発の上流工程から携われる！ ビジネスパートナーと仕様検討からの開発が可能！　受託開発案件が9割以上。 ■店頭に並ぶ商品開発に携われる！ 約7割の案件がパナソニック商品の開発！　世界品質の商品開発で、 IT全盛における確固たる技術力の獲得が可能。 ■学ぶ・挑戦できる環境が充実！ ・TechJAM：全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して 　技術知見を共有し合うイベント（2日間）を毎年開催 ・技術勉強会（ワーキンググループ）：有志による勉強会にて、 　最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり ・合格祝い金制度：エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象 ・新規ビジネス創出プログラム：社内コンテストにて自身のアイデアを 　発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能。 ・各種研修充実：パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、 　自己成長をサポートする機会あり。（例）マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等 様々なお客様の「かなえたい」をカタチに 当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、 数多くのお客様の案件を扱っております。 取引先例：（製造業）電機メーカー/自動車部品メーカー/日用品メーカー/計測・放送機器メーカー、 （IT業界）情報・通信会社、（研究機関）自動運転技術研究企業 など ◆業務内容 当社では、IoT／ソリューション事業におけるシステム全体の構造設計と技術判断を担う「システムアーキテクト」を募集しています。 本ポジションは、ハード（機構・電気）/ 組み込みソフト / クラウド・アプリケーションといった複数領域を前提に「部分最適ではなく、システム全体として成立する構造」を設計・判断する役割です。 プロジェクトマネジメント（進行・体制管理）を主務とするPLとは役割を分担し、技術的なHow・全体構造・非機能要件に関する最終判断を担っていただきます。 ＜責任範囲＞ ・システム全体アーキテクチャ（構成・分割・インタフェース）の設計 ・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・拡張性）の設計方針決定 ・技術選定における妥当性判断と説明責任 ◆案件事例 ・IoTシステム向けアーキテクチャ設計 （ハード〔機構／電気〕、組み込みソフト、クラウド／アプリを含む全体構造） ・要件定義フェーズにおける技術的リード、非機能要件の整理・設計 ・開発チームへの設計ガイドライン提示、アーキテクチャレビュー ・新技術の調査・評価、PoCを通じた技術選定支援 ・関係部門（PL・開発・運用・顧客）との技術的合意形成 当社では、自社プロダクト 「AIみぞみるくん」 のように、現場端末を起点としたIoTプロダクトを継続的に展開しています。 レーザー計測や撮像といったエッジ端末の制約/現場環境や、認証・通信・データ管理・監視を含むクラウド構成を踏まえIoTシステム全体の構成を設計します。 ◆募集背景 企業成長／事業拡大に向けた人員強化のため ◆魅力 IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションで、IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションでもあります。 ◆労働条件の追加事項 1）就業場所の変更範囲 　大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／ 　神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 　（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を 　命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 2）担当職務の変更の範囲 　会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

CTO・CPO・CoSと連携し、ProductHR組織のトップとして採用戦略の立案・実行およびチームマネジメントを行う。特にエンジニア／PdM／デザイナー採用の最大化にコミットし、戦略設計から現場での採用マネジメントまでプレイングマネージャーとして推進する。加えて、テックブランディング・組織開発、評価・等級制度の運用・改善、オンボーディングやリテンション施策の整備を統括する。

大手企業を対象に、システム導入・開発、パッケージ、クラウド、ネットワーク、ハードウェア、運用保守、BPO、コールセンター等を含むITサービスの新規開拓・提案から導入・運用までを一貫して担当する。SEやプリセールスと連携し、既存顧客のアカウントマネジメントおよび追加提案を推進する。

プロジェクトマネージャー（PM）を支援するPMOとして、プロジェクト全体の品質・進捗・リスク管理やクライアントとのコミュニケーション、課題整理を行います。上流フェーズからプロジェクト全体を俯瞰し、国内外のチーム（主にベトナムオフショア）と連携してビジネスゴール達成を推進します。また、プロジェクト管理の標準化やプロセス整備、管理ツールの運用・導入支援、進捗・課題・リスク・品質・ドキュメントの管理、会議運営やレポーティングなどの業務を担います。

プロジェクト管理・体制マネジメントを中心に、稼働中プロジェクトの状況把握、進捗・課題・体制の整理、外部パートナーを含めた体制管理・調整、要員・アサイン調整、稼働や品質の確認、案件獲得後のプロジェクト運営や体制構築、初期立ち上げ支援、顧客・社内関係者との調整や期待値管理、課題の早期検知・整理などを行う。技術は最低限の理解が求められ、主にコミュニケーション力と調整力を発揮してプロジェクトを推進するポジションである。

クラウドを活用した国内外インフラ導入において、ネットワーク領域の要件定義から設計・構築をプライムで担当します。案件は6〜12ヶ月規模の長期大規模案件が多く、場合によりサーバやセキュリティを含めたソリューション提案・導入にも携わります。担当工程は要件定義〜詳細設計〜構築（運用・保守は二次対応の可能性あり）。

クラウドを活用した国内外のインフラ導入における要件定義から構築までの一連のプロジェクトマネジメントを担当します。SASEなど先端技術領域を含むネットワーク・セキュリティ・サーバ領域の大規模案件が多く、長期にわたりトータルソリューションを提供します。職務詳細としてプロジェクトのスケジュール管理、メンバーのタスク管理、ベンダーコントロール、工数積算および顧客へのレポート作成などを行います。案件規模は期間6～12ヶ月、人数3～10名（パートナー協力の可能性あり）。

当社が提供する各種セキュリティサービスにおけるPMOとして、脆弱性診断などの業務プロセスに対するPM観点での業務改善を推進する。プロジェクト管理体制の構築、業務プロセスの最適化、品質・納期・コスト管理の向上に取り組む。