ホールディングス全体の労務業務を統括・担当。具体的には労働時間・休暇管理、給与計算のチェック、労働安全衛生法に基づく労働環境管理や健康診断の準備、雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き対応、社員からの問い合わせ対応、障害者雇用関連や法改正対応等。社労士と連携しながら業務を進める。

製造業向けのPLMパッケージ導入プロジェクトのPM/PLとして、構想策定から本番稼働・定着化までを一貫してリードする。プロジェクト計画策定、進捗・品質・コスト・リスク管理、上流コンサルティング、導入・展開を担当する。

クライアントの課題解決や新規事業基盤創出に向け、AI・ソフトウェア技術を用いて業務・プロダクト方針整理、要件定義、アルゴリズム開発からソフトウェア実装・運用までを一気通貫で担当します。初期はソフトウェアエンジニア／AIエンジニア／PMのいずれかとして参画し、LLMアプリ開発の設計・開発推進や大規模SI案件でのAI開発監修・ディレクションも担います。

福岡拠点の新規立ち上げメンバーとして、福岡に拠点をもつ国内大手金融機関のプライム案件に参画し、金融DXおよび業務コンサルタントとしてAX（AIトランスフォーメーション）の推進を担当。想定テーマはAI・IT企画～推進、BPR、PMO、システムモダナイゼーション、サイバーセキュリティなど。

プロダクト（SaaS）事業におけるカスタマーサクセス組織立ち上げおよび運用を担うポジション。クライアントへのプリセールスからオンボーディング、アダプション、リニューアル対応を行い、サクセス像や各フェーズ定義の策定、導入体制の構築、ユースケース探索、プロダクトへのフィードバック、チームの戦術策定およびメンバー育成を推進する。

Azureを中心としたクラウドネイティブ技術とGitHubプラットフォームを活用し、顧客の内製化と開発生産性（DevEx）向上を支援する。GitHub関連ソリューションの導入支援やエンジニアリング並走、CI/CDやDevSecOpsの設計・構築、技術発信（技術ブログ執筆・イベント登壇）を行う。

ALHのプロジェクトマネージャー（PM）として、官公庁・メガバンク・大手通信キャリア・大手アパレルなどの大規模顧客やプライム案件、大手ベンダー案件に参画し、提案支援・要件定義を中心としたPM業務、システム設計や構築・キッティング作業のコントロール、現地立ち合いや設定・インストール等のSE作業管理を行う。併せて自社エンジニアの育成計画立案・実行にも携わる。

複数のSaaSプロダクトを横断する技術基盤・開発体制の再設計フェーズにおいて、アーキテクチャ設計や技術選定、技術的トレードオフの整理と意思決定、設計レビュー・コードレビューを通じた技術品質の担保、技術判断基準の言語化・共有、AI・データ基盤を前提とした中長期の技術判断、EM・PdMと連携した事業要件と技術要件の橋渡しなど、組織に残る「技術の型」を作るテックリード業務を担当します。

様々な業界のクライアントに対してアジャイル導入・定着支援を行う。主に顧客チームへのアジャイルコーチング、組織へのアジャイルコンサルティング、顧客チームに参加してのスクラムマスター業務、ならびに自社開発のアジャイル研修の講師を担当する。

幅広い業界（工場等のOTセキュリティ分野を含む）に対し、セキュリティアセスメント、企業ごとのリスクに応じたセキュリティポリシーやルールの策定、セキュリティコントロールの導入企画・構想・設計、導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーやテクニカルリードを担当します。方針策定や運用支援、全体ルール作りに重きを置いたポジションです。