◆募集背景 ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 近年、クラウド環境の利用が拡大するにつれて、データ保護やコンプライアンス遵守といったセキュリティ要件は一層高度化・複雑化しており、専門的な知見と対応が喫緊の課題となっています。お客様へより安全で信頼性の高いクラウドソリューションを提供し続けるためには、インフラとセキュリティの両面で深い専門性を持つ人材が不可欠です。 このような背景から、同社はクラウドセキュリティとインフラの専門性をさらに強化し、お客様の期待を超える価値を提供できる体制を構築するため、新たな「クラウドソリューションアーキテクト」を募集します。このポジションは、最新のクラウド技術とセキュリティトレンドを常にキャッチアップし、お客様のビジネス成長を加速させる重要な役割担っていただきます。 ◆業務内容 「クラウドソリューションアーキテクト」として、顧客のビジネス課題を深く理解し、AWS、Azure、GCPなどのメガクラウドを活用した最適なソリューションの企画・提案から、セキュアで堅牢なアーキテクチャ設計・構築までを一貫してリードしていただきます。セキュリティ要件の高度化やクラウド導入・DX推進ニーズの高まりに対応し、顧客の事業成長に貢献することがミッションです。インフラ全般の深い知識とクラウドネイティブな設計経験を活かし、社内外のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを成功に導きます。将来的には、最新のクラウド技術やセキュリティトレンドに常にアンテナを張り、同社のクラウドソリューション事業を牽引し、技術的専門性を高めていくことを期待しています。 顧客のビジネス課題をヒアリングし、最適なクラウドソリューションを企画・提案 AWS等のメガクラウドを用いたクラウドアーキテクチャの設計・構築 高度なセキュリティ要件を考慮したクラウドセキュリティ設計と実装 インフラ基盤（ネットワーク、サーバ等）の設計・最適化と運用支援 最新のクラウド技術やセキュリティトレンドの調査・評価・導入支援 クラウド導入・運用における技術課題の解決と継続的な改善提案 ◆就業環境 顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ） ◆ポジションの魅力 戦略立案、マネジメント支援、セキュリティ対策実装、運用体制構築など幅広い業務に携われる 2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能 エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会 上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる 自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。 ◆サポート 専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） 幅広いビジネススキルeLearning研修サービス 資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 各種勉強会も盛んに開催 社員同士のコミュニケーション費用支援制度 メンター制度によるオンボーディング支援 人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

企業のビジネス要件に基づき、最適なシステム・ソリューションの設計・開発・導入を主導する。特に生成AIを用いた開発工程の改善提案や自社プロダクトの推進を担当し、金融機関向けのデータ活用支援やレガシーシステムのマイグレーション支援などの案件をリードする。具体例として、生成AIを活用した事務効率化やレガシー刷新支援、自社プロダクト（Trust GenGA、Trust TLanP）を用いた導入支援がある。

複数業界の顧客とともに、一般消費者向けアプリから業務システムまでの開発プロジェクトを担当。見積もり・提案活動、要件定義・整理、外部設計、QCD管理、課題およびリスク管理、開発パートナー管理、社内外の折衝や調整対応などを行う。社内コミュニケーションはSlack、ビデオ会議はGoogle Meet、課題管理はBacklogを使用し、開発環境としてMacやディスプレイを貸与。さまざまな業界や案件に携わり、組織マネージャのキャリアパスも選択可能。

フェンリルの共同開発事業で、複数業界の顧客とともに一般消費者向けアプリから業務システムまで多様なプロジェクトを経験できるプロジェクトマネージャーの業務。顧客先常駐なしで社内中心の勤務。見積もり・提案、要件定義・整理、外部設計、QCD管理、課題リスク管理、開発パートナー管理、社内外調整が主要業務。Slackによる社内コミュニケーション、Google Meet利用、最新のMacやディスプレイ貸与、資格取得支援など先進的な環境が特徴。プロジェクト期間は約半年で、多様な業界・業種の知見が得られる。組織マネージャーへのキャリアパスもあり。

フェンリル株式会社の共同開発事業におけるプロジェクトマネージャーとして、複数業界の顧客と共にアプリやWebシステム開発のプロジェクト管理、要件定義や提案、外部設計、課題・リスク管理、QCD管理、社内外の折衝、開発パートナー管理などを担当する。社内外のチームビルディングを重視し、社内エンジニアやデザイナーと連携しながら多種多様な案件に携わる。

クラウドを基盤とした企業インフラ戦略立案・実行に取り組み、インフラ構築、ソリューション導入、保守運用をワンストップで提供する。メーカー系、官公庁、自治体、金融系など大手クライアントの大規模システム構築を中心とし、インフラ領域でのリーダーシップや戦略立案、チームマネジメント、メンバー育成を担う。案件ごとに新技術やコスト削減策の提案も行う。組織強化や組織マネジメントのための施策実行、チームタスクの管理、技術面でのメンバーサポートを行う。

クラウドを活用した国内外のインフラ導入において、ネットワーク領域の要件定義から構築業務を主担当として担当し、新しいシステムの導入まで広く対応します。ご経験やスキルに応じてサーバ、セキュリティを含めたソリューション提案や導入も行えます。案件は6ヶ月～12ヶ月の大規模案件が多く、担当工程は要件定義、基本設計、詳細設計、構築、二次以降の運用・保守です。使用製品はCisco、Juniper、YAMAHA、HPなどのネットワーク機器や、Prisma、Zscaler、CATOなどクラウドセキュリティ、Fortigate、BIG-IPなどです。ベンダートレーニングや経験者との連携、社内の検証ラボ・研修でスキルアップできる環境です。

人事企画部長として、経営戦略と連動した人事戦略の策定及び実行、部門全体のマネジメントを担当します。人事戦略の立案・推進、要員計画、採用活動のリード、人事制度の設計・改定と実行管理、人材評価、サステナビリティ/マテリアリティ文脈における人的資本の開示、KPI設計・データ分析、組織開発・タレントマネジメント戦略の企画と運営、教育手法や研修ツールの開発・導入、人事関連の全社プロジェクトの推進、組織風土の測定と課題解決、法令遵守・労務リスク対応、人事ガバナンス強化など幅広い業務を担います。

統括マネージャーとして、メンバーのマネジメント、パフォーマンス管理、課題解決の支援、採用戦略立案、最適配置、顧客要望の把握と迅速な対応、戦略提案及び組織戦略策定などを担います。事業成長を支える役割として、チームの採用・育成や顧客関係構築を行います。

DX/IT戦略立案支援、要件定義・業務分析・課題抽出、プロジェクトマネジメント支援（PMO）、生成AIを活用した業務変革提案・推進などを担当する。