SmartHRやTeamSpiritを活用し、入退社管理のペーパーレス化、PCログ連携による勤怠管理の運用設計および給与計算の内製化に向けたデータ移行・初期設定・新運用フローの構築を行います。加えて36協定の遵守状況管理や過重労働防止策の立案・実行、年末調整業務のシステムを用いた一元管理など、労務管理全般に携わります。

労務業務を中心に、給与計算・社会保険事務の対応（外部専門家と連携）、労働時間管理、入社・異動・休職者の管理、安全衛生対応、有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理、官公庁への届出、及び人事関連規程・労使協定の管理を行う。入社後はOJTで業務に慣れていただき、業務効率化・高度化や他の管理部門業務への拡大も期待される。

SASEソリューションを中心としたネットワークセキュリティ基盤の導入案件で、プロジェクトリーダーの下でサブリーダーとして要件定義から設計、構築、運用設計、導入後の運用支援まで一貫して担当します。主な業務はSASE導入、ネットワーク設計、運用設計、構築・試験、導入後の運用支援およびプロジェクトのサブリーダー業務です。

名古屋の客先に常駐し、インフラ導入プロジェクトのメンバーとして設計から構築、試験、運用まで一貫して推進する。具体的には基本設計／詳細設計／運用設計書の作成、構築手順書／試験項目書の作成、構築・試験実施、運用フェーズの作業を担当する。

AWSなどクラウド環境を用い、生成AIを前提としたモダンなWebアプリケーション／業務システムの企画・要件定義・設計・実装・テスト・運用まで一気通貫で担当します。Claude/Claude Code 等のAI支援ツールを活用し、開発プロセス改善やAIを組み込んだ機能・アプリケーションの企画・実装・改善も行います。フロント寄り・バック寄りいずれの経験も歓迎し、入社後はAI駆動開発を軸にフルスタックとしての活躍が期待されます。

クライアントの課題に応じて最適な知見を持つエキスパートを探索・選定し、インタビューやサーベイ等のアレンジ・運営を行う。論点整理による要件定義、候補者リサーチと提案、日程調整や納品までの運営、業務プロセスやテンプレートの改善・ナレッジ共有を通じた業務効率化を行う。

クライアント（主にコンサルティングファーム等）のニーズを整理し、最適なエキスパートを探索・提案してインタビュー等をアレンジする。要件整理、候補者リサーチと提案、日程調整や当日運営、コメント回収・納品などの実行業務に加え、業務プロセスやテンプレの改善・ナレッジ共有を行い、クライアントの意思決定を前進させる支援を行う。

クラウド環境（AWS/Azure等）を活用したモダンアプリケーションの企画・コンサルティングから要件定義、設計、開発・テスト、運用管理まで上流から下流まで担当します。主にJava（Spring Boot）を用いた開発・テスト、基本設計・詳細設計を行います。

AWSを活用したクラウドインフラの設計・構築・運用プロジェクトに参画。稼働中システムの運用保守を中心に担当し、ドキュメント作成や手順書整備、構成管理、チーム内レビューや進捗報告、改善提案を行う。段階的に設計補助や要件定義など上流工程にもチャレンジ可能。

大手金融機関・官公庁・社会インフラ系の大規模システムに対するインフラ設計・構築・運用を担当します。要件定義や基本設計といった上流工程から関与し、WindowsやRHELなどのサーバ設計・構築、AWS/Azureを用いたクラウド環境構築、AnsibleやCI/CDによる自動化・構成管理、Active DirectoryやMQ・HULFT等のミドルウェア設計・構築、Oracle/SQLServer/DB2等のデータベース設計・移行、オンプレとクラウドを組み合わせたアーキテクチャ構築などに携わります。