急成長する企業において、社内システムおよび業務の最適化を推進します。入社後はOJTを通じて業務を習得し、主に社内システムの課題抽出と改善立案・実行、AI活用の推進（AIエージェントのガイドライン策定、AI環境設計・構築、AIエージェント開発）を担当します。

単体決算および連結決算の実務、会計監査や内部統制監査対応、固定資産管理、税務処理および税務調査対応、管理会計（事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成）、新会計基準導入や経理関連システム導入などのプロジェクト対応を担当する。

Salesforceを中心とした業務システム基盤の改善開発およびプロジェクトのシステムリードを担当します。ビジネス部門やコーポレート部門からの要求ヒアリングから要件定義、設計、開発・テスト、デリバリーまでを行い、開発案件やバックログの優先順位付けとそれに伴うコミュニケーションを行います。Salesforceプラットフォームの最新情報の取得・PoCや標準機能の活用支援を推進し、パートナー企業を含む開発チームのマネジメントや開発プロセスの改善にも携わります。

開発チームの一員として、プロダクトの開発・保守・運用に幅広く携わる。技術的課題の解決やチームと連携したサービス改善を行い、ユーザーニーズを捉えた機能開発を推進する。開発環境はバックエンド（Echo/Go、SpringBoot/Kotlin、Express/TypeScript）、フロントエンド（Next.js/TypeScript）、データベース（PostgreSQL/MySQL）、クラウド（Google Cloud/AWS）など。

ネットワークインフラの設計・構築から移行・リリース管理、稼働後の運用・安定化まで一連の業務を担当します。要件に基づく詳細設計や機器設定、本番導入・試験を行い、障害時の復旧対応やパフォーマンス分析、ベンダー連携を行います。課題改善や機器ライフサイクル管理、最新技術の調査・検証・チームへの展開も含まれます。

既存事業「カンリー」のT2D3成長に向け、年間200%成長を目指すインサイドセールス体制の構築と商談獲得がミッション。SalesforceやMAツール、Miitel等を用いて電話・メール・SMSなど複数チャネルで商談創出と受注最大化を図る。プレーヤーとして新規開拓を行うとともに、チームリーダーとしてアクションプランの策定・実行・運用管理やメンバー支援を行い、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスと連携して顧客課題を解決する。短期で業務を習得のうえマネージャー補佐として小規模チームを担当し、チームづくりやマネジメントにも挑戦する。

ベトナム本社やCMO、日本法人のセールス・デリバリー部門と連携して、ブランディングやオンライン／オフラインのマーケティング施策の企画・実行を行います。市場分析やWebマーケティング、SNS企画運営、PR（ニュースリリース作成・メディアリレーション構築等）、デジタルマーケティング施策の企画運用を担当します。展示会出展企画・準備運営やVIP来訪時を含むイベント運営も行い、インサイドセールスと連携してリードナーチャリングの設計・推進を行います。

組織全体のプロジェクト遂行能力を高めるPMOとして、複数部門をまたぐIT関連プロジェクトの計画策定、進捗・課題・リスク管理、リソース・コスト調整、経営層やステークホルダーへのレポーティングを行う。全社的なプロジェクトポートフォリオ管理や経営戦略との整合性確保、AIを活用したプロジェクトマネジメント高度化、各プロジェクトマネージャーへの伴走支援などを推進する。将来的にはプロジェクトマネージャーやビジネスアナリストへのキャリアパスがある。

同社はヒューマンクリエイショングループでの受託開発業務を担う会社であり、同社グループは、システム開発における最上流の部分、いわゆるコンサルティング分野から手がけるグループ企業です。 【　お任せする業務例　】 ■開発部門プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして案件を推進 役割は、計画・調整・要求整理からリリース・運用まで、プロジェクトの全工程に一貫して携わること。 しかし、私たちのチームが目指すのはその先です。データマネジメントの質をいかに高め、事業成長に貢献できるか。 AWS LambdaやSnowflakeといったモダンな技術を武器に、ビジネスの根幹を支え、時にはAI活用による大胆な工数削減といった経営にインパクトを与える提案まで踏み込んでいただきます。 ・要件定義/設計/開発/テスト/運用保守(一連の工程管理) ・プロジェクトの課題特定と解決策の立案・実行。 ■通信系企業様向けのクラウドサービス検討/新規クラウドサービス立ち上げ プライムベンダーの立場としてクラウドサービスの要件定義や、新規クラウドサービスの立ち上げ検討に携わっていただきます。 エンドユーザー様と直接コミュニケーションを取りながら進めるなど、上流工程の案件に携わることができます！ ・企画検討/要件定義/開発/導入 ■お客様の運用課題解決に向けたヒアリング及び課題解決策のご提案や、お客様の新規ビジネス創出 既存のお客様の運用課題解決のため顧客先に入り込み、お客様と一緒に問題解決を行い、お客様の新規ビジネスを創出する支援を行います。 お客様と目線を合わせながら並走することで、運用領域から、新たなビジネス創出をご支援するという、一歩先を見据えたアプローチでプロジェクトを推進していきます。 ・システム基盤構築に関する工程全般 ・システム開発に関する工程全般 ■自社ソリューションに関わる開発プロジェクトの推進 自社ソリューション(Web会議ツール「Connect Force」)の機能開発に向けたPoC業務、及びお客様への提案等を行っていただきます。 主に金融系の企業様向けに、お客様が抱えている業務課題やニーズのヒアリングを行い、課題解決のための機能開発や検証、その先の提案フェーズに携わっていただきます。 自社開発プロジェクトの企画部分から携わるチャンスがあり、新しい技術を取り入れた検証など、エンジニアとしてのスキルアップも重要視されている方にチャレンジいただきたい領域です。 直近ではRuby,Node.jsなどの言語の活用シーンが増えています。 ・ソリューションの企画/検討/検証/提案 ・機能改善・運用開発 ※時期やタイミングにより、配属案件は変更となる場合がございます

◎入社時研修について◎ ■入社時研修（3日間） 企業理念や各事業の理解、事務職に必要な知識を 身につけるための座学研修を実施。 ■OJT研修（配属後1～2カ月） 業務の流れや一連の流れをご説明。 3カ月を目安に独り立ち！その後も気軽に相談できる環境です。 ■グローアップ研修（入社後2カ月～） 事務職に必要なスキルを外部研修で段階的に習得。 ■プログレ研修（入社後4カ月～） 入社3カ月を振り返る面談を実施し、 個々のスキルや課題に応じた外部研修を受講。 ◎評価制度について◎ 評価は6ヵ月に1回、既定の評価シートを元に実施します。 評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれています。 また年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、 努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 【キャリアパス】 メンバー ▶ マネジャー ▶ チーフマネジャー ▶ ゼネラルマネジャー 仕事内容 人材サービスを展開する当社にて、 社内システムの運用管理および情報システム関連事務をお任せします。 【業務詳細】 ・Microsoft 365（ExchangeOnline、SharePoint、Intune、EntraID）運用・保守・改善 ・ネットワーク／サーバー／NAS管理、セキュリティ対応 ・クラウド製品（HENNGE、Zoom、lanscope）運用・保守・改善 ・改善提案（ベンダー対応、他部門との調整） ・新システム導入の企画・推進 ・IT備品（パソコン、スマートフォン、IT消耗品）の管理・調達 ・社内ヘルプデスク対応 ★―――――――――★ 　　　研修制度 ★―――――――――★ 入社後3日間は企業理念や各事業の理解、業務で必要な知識を身につけるための座学研修。 配属後3ヶ月間はOJT形式で研修を実施します。 他にも個々のスキルや課題に応じた研修をご用意しており、早期に活躍いただけるようサポートさせていただきます。