中途採用の施策立案・実行、事業部への採用ニーズヒアリングやポジション策定・求人票作成、候補者フォローやクロージング設計、プロセス進捗管理および改善、イベント企画・実施サポート、エージェント対応、リファラル促進、中途入社者のオンボーディング対応などを担当します。

自社のデータ連携プラットフォームやファイル転送ミドルウェア、ノーコード型データ連携ツールなどを大手金融機関のエンドユーザーに対して直販で提案するソリューションセールス。提案・構築支援などのSI要素を含むほか、顧客の中期計画やDXロードマップを踏まえた仮説提案や、得られた事例を横展開するモデル作り、社内資料作成や営業数値の集計などにも携わる。

自社のパッケージソフトおよびクラウドサービス（HULFT Square、HULFT、DataSpider等）を公共・社会インフラ企業のエンドユーザーに対して直販で提案する業務。構築支援などのSI要素を含む提案営業、顧客のICT・DXロードマップを踏まえた仮説提案やマーケット横展開可能なモデル創出、社内報告書や提案資料作成、営業数値集計等を行う。

自社パッケージソフトおよびクラウドサービス（HULFT Square、HULFT、DataSpider等）を東日本エリアのエンドユーザー（大手製造業）および金融機関向けに提案する直販セールス。中期計画やICT・DXロードマップを踏まえた仮説提案、構築支援などのSI要素を含む提案活動、得た事例やノウハウを基にしたマーケット横展開モデルの創出、社内向け報告書や提案資料作成、営業数値集計等を行う。

SIerと協働して大手企業のインフラ刷新プロジェクトに参画し、ZscalerやPrisma Accessを中心としたゼロトラストネットワーク（SASE）の導入を上流工程から支援します。要件定義・ヒアリング、基本・詳細設計（ポリシー設計、認証基盤との連携設計）、PoCによる導入検証、導入・移行サポート（既存VPNからの切替含む）を担当します。

上級エンジニアとして要件定義からリリース、運用保守まで一貫して担当し、顧客とのリレーション構築やチームでの協業を行う。金融・福祉・通信・EC・流通・官公庁など幅広い業界の案件で、SaaSプラットフォーム開発、クラウド化・マイグレーション、Web／モバイル開発、PoC等に携わる。主要技術例は JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Node.js、Python、Java、Go、AWS/Azure/GCP。

オブザーバビリティ（Datadog）事業の中核メンバーとして、技術導入にとどまらずサービス企画、価格設定、パートナー戦略に関与しながら、エンジニアリング・提案・発信の3領域で事業を牽引する。顧客向けの可視化設計やダッシュボード・アラートの構築、マルチクラウド環境（AWS/Azure/GCP/OCI）やコンテナ環境での監視設計・運用を行い、AIOpsなど先端技術を活用したソリューションを提供する。

月次給与・賞与の計算結果の確認と差戻し、勤怠データ集計、住民税・社会保険等の控除情報の取りまとめ、社員からの労務・社保に関する問い合わせ対応、顧問社労士との連携、年末調整・住民税年度更新対応を担います。加えて福利厚生制度の企画運営、衛生委員会の運営や健康施策の立案・実行、社内申請フローや労務関連プロセスの改善提案・実行にも携わります。

中〜大規模のシステムインテグレーション案件におけるプロジェクトリーダーとして、プロジェクト管理補佐、顧客要望や課題のヒアリング、改善提案・見積対応、要件定義・設計、チームマネジメントや後継リーダー育成を担当します。複数案件を並行して管理します。

■ Why：なぜこの仕事が必要なのか 同社の事業成長戦略の一つとして、 エンジニアの配属先である現場、営業部門、採用部門が連携し、組織全体の最適化を図ることが求められています。 安定的かつ継続的に稼働できる体制の構築、プロジェクトの拡大、エンジニアの育成と採用の橋渡し役を担う人材が必要です。 ■What：この仕事で担う役割 案件開拓：顧客先担当者から情報収集、要件整理、営業部門と連携、技術者の提案支援 配属先（常駐先）に常駐しているエンジニアの就業マネジメント：就業状況ヒアリング、勤怠フォロー、就業評価 社内人材の稼働調整・育成：営業部門と連携し、配置、教育、非稼働者のスキル棚卸し・配属推進 定着率向上・離脱防止：技術者のフォロー、トラブル対応 KPI管理・報告業務：稼働率、粗利、人数などの数値管理と報告 採用の推進：採用部門との要件すり合わせ ■How：どのように実行するのか 配属先（常駐先）の顧客担当者と定期的にコミュニケーションを取り、情報収集とフィードバック 現地訪問やWeb面談による1on1フォロー ※顧客先：メーカー（自動車関連など）など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ビーネックスソリューションズについて】 同社は「一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むエンジニアを支援する」エンジニアファーストの開発会社です。 同社ではその考えから、「面接＝選考」ではなく「面接＝マッチングの場」としており、求職者様のお考えや想いを尊重した対話の場として面接をご用意しております。 ------------------------- 【同社の特徴】 ★技術者集団を支える成長環境 ★パフォーマンス重視の人事制度 ★受託・請負中心に30年以上の実績 ★ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ★エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ★ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境 -------------------------