人事領域におけるコンサルティング業務。クライアントの経営課題解決に向け、グローバル／グループ人材マネジメント基盤の構築、人事制度改革に伴う等級・報酬・評価などのプロセス策定、人事システムの基本構想策定、人事業務プロセス改革、タレントマネジメントやエンゲージメント向上施策の立案・実行等に従事します。

クライアントの経営課題を人事分野で解決するコンサルティング。具体的にはグローバル／グループ人材マネジメント基盤構築、人事制度改革（等級・報酬・評価）の策定、人事システムの基本構想策定、人事業務プロセス改革、グローバルタレントマネジメントの実現、エンゲージメント向上施策の策定と実行などに従事します。

会計・財務・経営管理分野におけるコンサルティング業務。CFO支援としてKPI再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制強化、BI/データ分析やDX（IT/AIを活用した業務高度化）を通じた業務改革、BPR、トレジャリー・マネジメント基盤構築、請求回収処理の自動化などのプロジェクトに従事します。

総合商社・専門商社・卸業界および消費財業界のクライアントに対し、戦略立案から変革実現まで一気通貫で提供する戦略コンサルティング業務。主なテーマはトレードビジネス改革・再編、バリューチェーン創造、事業投資先のバリューアップ、事業共創スキーム構築（GX含む）、人的資本経営。データ＆AIやDXを活用したサプライチェーン高度化、BPR、デューデリジェンス、PMIなどのプロジェクトに参画する。

新規事業開発支援や戦略策定支援、スポンサー獲得等の営業改革支援、及び立ち上げ・運用を含む実行支援を行うコンサルタント職。クライアントとともに事業を創出する新規事業支援、業界特性を考慮した実現性重視の戦略策定、スポンサー営業改革や営業活動の支援、実行計画策定・業務設計・運用フォロー等の実務支援を担当します。

応募者の経験に基づき適切なポジションを提案して選考を進める。入社後は事業戦略・経営戦略の策定、中期IT戦略立案・ITグランドデザイン策定、新規事業に伴う業務設計やシステム構築、基幹システムの運用改善支援、ERP（SAP等）を活用した経営管理基盤の高度化支援、海外現地オペレーション立ち上げ支援、企業変革プロジェクトの企画・構想策定、グローバル営業企画支援、購買構造改革、IoT・モバイル基盤およびアプリケーション構築、マーケティング業務のアセスメントなどのプロジェクトに携わる。

ファイナンス企業（リース・信販・クレジットカード等）向けの戦略コンサルティングに従事。国内外案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーを担当。新事業創出、事業企画・推進支援、企業文化・組織・人の変革、デューデリジェンス、PMI戦略策定・実行支援、SaaS事業立ち上げ、サステナビリティ経営やサーキュラーエコノミー促進支援などに携わる。

CXOレベルの経営課題に対する戦略コンサルティングを提供し、経営戦略から経営変革までの立案・実行支援を行うオープンポジション。応募書類をもとにStrategy Unit内の該当ユニット（Customer Value / Corporate Finance & Transformation / People & Culture / Sustainable SCM）で選考を進める。勤務地は東京（八重洲）、在宅勤務制度あり。

顧客価値を起点に、体験価値創造や新規事業・ビジネスモデル変革、ヘルスケア領域の新規事業開発や医療DX推進支援などを行うコンサルティング業務。戦略策定、事業開発、体験デザイン、データ分析・予測モデル構築等を通じてクライアントに伴走する。

保険会社向けに戦略策定を中心としたコンサルティングサービスを提供し、国内外（特に東南アジア）を対象とした案件の開拓・プロジェクトリード・プロジェクト作業を行う。主な業務は新規事業・市場参入戦略、社会課題解決に向けた共創、海外市場参入戦略、提携・投資先発掘やM&A支援（オペレーション／ITデューデリジェンス、PMI）、営業・マーケティング戦略、IT／DX戦略や保険コアシステム戦略の策定、Web3サービス企画支援などである。