生命保険および損害保険の業務プロセスに関する分析・改善提案や、保険商品、契約管理、保全、支払査定等の業務要件定義作成を行う。業務担当者へのヒアリングやシステム開発プロジェクトでの要件定義・設計・テスト支援、ベンダーやエンジニアとの調整、プロジェクト進捗・課題管理、業務フローや要件定義書等のドキュメント作成を担当する。

インフラ事業部の中核メンバーとして、事業部長と連携し技術・組織・事業の三位一体で現場をリードする上位プレイングポジション。プロジェクト推進（要件整理〜進行管理）、技術方針や設計思想の策定、レビューや育成の実施、組織運営や非機能要件の強化、生成AIの業務適用推進、戦略意思決定支援などに携わる。

大手クライアントに対するAI領域の提案・案件推進（構想策定〜PoC〜実装〜定着）や新規開拓・既存深耕、プロジェクト立ち上げと品質管理、AIコンサル組織の仕組み化と人材育成を行う。プロジェクトではPMOや要件定義以前の上流工程にも関与する。

健康保険組合や企業経営層の戦略的パートナーとして、健康経営を軸にしたヘルスケアDXのグランドデザイン策定から実行完遂までをリードします。市場・競合分析に基づく事業戦略立案、経営層や健保組合幹部との交渉・合意形成、プロジェクト全体のガバナンス設計とマネジメントを担当します。

入社後は部門長候補としてSI部門の運営管理や複数プロジェクトの統括、組織マネジメントを担当します。具体的には部門の予算策定・利益管理（P/L責任）とリソース最適化、エンジニア・PMの採用・育成・評価・キャリアパス構築、数名〜数十名規模のプロジェクトの進捗・品質・リスク管理、大型案件のソリューション提案や見積精査、開発標準の策定や社内ナレッジ共有、協力会社とのパートナーシップ構築などを行います。

開発チームのテックリード／アーキテクトとして、技術戦略の策定、マイクロサービスやクラウドネイティブ環境でのアーキテクチャ設計、最新技術の選定・導入、CI/CDやテスト自動化を含む開発プロセスの最適化、コードレビューや技術的支援、パフォーマンスチューニング、生成AIサービスを用いた検証・導入推進を行います。

担当プロジェクトの完遂を主導し、構想企画やシステム化計画など上流工程を推進する。上司の指示に基づく提案活動支援や、急拡大中の部門における組織づくり・マネジメントコンサルシフトの社内支援、若手コンサルタントの育成を行う。マネージャー職以上は大手クライアントの新規開拓・深耕や体制拡大、提案活動とキーマンとの関係構築、プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング、プロジェクト品質向上の責任者業務なども担う。

エンジニアリング組織を全体最適の観点から統括し、エンジニアリングマネージャーのマネジメントやメンバーのパフォーマンス向上・キャリア支援、採用やリソース調整を行う。プロダクトおよびプロフェッショナルサービスに関わる技術レビューや支援（レコメンド・検索・広告配信エンジン等）、デプロイや情報共有環境の整備、負荷試験・セキュリティ対策・データベース設計・24時間365日の運用体制維持や運用自動化の推進などに従事する。

Salesforce（SalesCloud）を中心とした運用設計・要件整理・仕様変更対応・再アーキテクチャ推進、他部門との折衝と要件のAsIs/ToBe設計、Salesforce外部ツールとの連携設計、AI分析・オートメーションとの連携を含めた業務基盤の整備、RPA・生成AI・BIとの統合を含む業務再設計・PoC推進、営業現場のデータ設計と活用促進、オペレーションKPI定義とモニタリング設計、業務改善提案から運用定着までのプロジェクト推進。

■募集背景 インフラ領域のさらなる成長とスケールアップに向け、新たな事業部長のもとで体制を刷新しました。 これは、事業の拡大と組織の進化を両立させるための戦略的な再構築です。 本ポジションでは、事業部長の構想を現場から具現化するキーパーソンとして、現場をリードし、組織づくりにも深く関わっていただきます。 また同社では、生成AI（ChatGPT／Copilotなど）を積極的に業務へ取り入れており、技術と仕組みの両面から生産性の高い現場づくりを進めています。 技術と組織、両方の成長を実感できる、挑戦的かつダイナミックなポジションです。 事業部長インタビュー 「枠にハマるな、枠をつくれ」──元大手メーカー出身のPMが語る、今ARIで挑戦する理由 https://www.youtube.com/watch?v=9JqUq0NCSmE&feature=youtu.be ■業務内容 本ポジションは、インフラ事業部の中核として、事業部長とともに新体制をリードする立場です。 単なるプロジェクト推進やチームリーダーではなく、技術・組織・事業の三位一体で責任を担う上位プレイングポジションとして、事業部の成長に深く関わっていただきます。 部長クラス以上の視座・影響力・裁量を発揮しつつ、現場にも軸足を置きながら実行・変革を推進するポジションです。 【主な業務内容】 インフラ領域におけるプロジェクト推進（要件整理〜進行管理など） チームにおける技術方針・設計思想のリード メンバーからの技術相談対応、レビュー支援、育成・型化の推進 組織運営、業務設計、非機能の体制強化（働き方・仕組み設計） 生成AIツールの業務適用推進（ドキュメント整備／レビュー補助 など） 事業部長との連携による戦略意思決定支援・対外的対応の補佐 ■利用技術 クラウド技術全般 AWS Azure GCP OCI 開発言語 Python Go Terraform Cloud Formation 開発支援・ツール・環境 GitHub Copilot などの生成AI ■ポジションの魅力 技術 × 組織、両方の中核を担う“上位プレイングポジション” 現場のリーダーでありながら、組織づくりや事業運営にも深く関われるポジションです。 「技術だけ」「マネジメントだけ」ではなく、“動ける技術幹部”としての成長機会があります。 事業部長とともに、新体制の未来をつくるキーパーソン 刷新された事業部の中核メンバーとして、戦略実行の第一線を任される立場。 表層的なリードではなく、構想を現場から実装するポジションです。 マルチクラウド × AWSアドバンストパートナー環境 AWS／Azure／GCPを横断して活用。AWSではアドバンストティアパートナー認定も取得済。 クラウド技術の幅と深さを実践で習得できる環境です。 生成AIを業務に取り入れた“スマートな現場文化” ChatGPT／GitHub Copilotなどをドキュメント作成・レビュー支援などに実用化済。 技術×AIで、効率よく、高品質に仕事が進む体制を日常から体験できます。 高水準の技術集団で、知見と議論が循環する環境 AWS Jr. Champion や、All AWS Certifications Engineersを毎年輩出。 信頼できる技術者と共に、深度ある実装・意思決定をリードできます。 キャリアパスは柔軟かつ開かれている このポジションを起点に、ライン長・技術ブランド確立・事業立ち上げなど多彩な道が拓けます。 経営会議への参加も視野に入るキャリア設計が可能です。 ■就業環境 勤務地：プロジェクトにより異なりますが、現状は在宅ワークがメイン。 オフィス環境：フリーデスク制を導入し、必要に応じた出社が可能です。 ■参考 https://www.youtube.com/watch?v=QQLBDoyr7tc