正社員
GHC /【ヘルスケア×Enterprise IT】事業立ち上げ・運用責任者（エグゼクティブ採用）/ 東京 / FPTソフトウェアジャパン株式会社
ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社
職種
プリセールス、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー(PM)、ERPコンサルタント、PMO、EMスキル
レガシーマイグレーション、AWS、Azure、COBOL勤務地
東京都年収
1,500万円～2,000万円仕事内容
グローバルヘルスケア事業本部において、新設するEnterprise IT事業の部門立ち上げから事業計画・KPI策定、損益管理、大型案件の受注・デリバリー統括、組織構築や主要アカウント戦略の実行までを統括する事業責任者ポジション。
必須スキル
【必須経験・スキル】 - エンタープライズ系SI事業（基幹システム／ERP／クラウド／モダナイゼーション等）における事業責任者または部門長クラスの経験 - 大型SIプロジェクト（数百人月規模以上）の受注または遂行を統括した経験 - 事業計画の策定・実行および損益（P&L）管理の経験 - 組織の立ち上げまたは拡大（採用・育成を含む）をリードした経験 - 顧客の経営層・意思決定層との折衝・関係構築力 【歓迎経験・スキル】 - 製薬・医薬品卸・医療機器メーカー等、ヘルスケア業界の顧客リレーション・業界人脈 - ERPパッケージ導入事業またはレガシーマイグレーション事業の推進経験 - オフショア開発を活用した事業運営の経験 - 生成AI等を活用した提案資料作成・ソリューション検討の経験、または活用意欲 - AI関連ソリューション（生成AI、データ分析、AIプラットフォーム等）に関する基礎理解 【求める人物像】 エンタープライズ系SIで事業責任者または部門長クラスとして大型案件・P&L管理・組織立ち上げを統括した経験を持ち、ヘルスケア業界の顧客折衝力やオフショア活用経験を有する方。
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 1,500万円 ~ 2,000万円 |
| 給与備考 | 年収 15,000,000 円 - 20,000,000 円 ・月給100万円〜 ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給：年1回 ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(23万円〜)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当：80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されます。 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階 【働き方】 フル出社 勤務地は東京都港区（KDX浜松町プレイス）。転勤は当面想定していません。 |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（所定労働時間：8時間、休憩60分）・時間外あり（平均月12時間程度） |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 完全週休2日（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日〜20日）、特別休暇／年間休日日数：125日 |
| 福利厚生 | 退職金制度、厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、選択制企業型確定拠出年金制度、帰省旅費補助（8万円／年、2年目以降）、LinkedIn Learningアカウント付与、慶弔見舞金、社内イベント、クラブ活動（語学・スポーツ等）、EAP（事業場外産業保健等） |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 面接・選考プロセス | - |
| 受動喫煙対策 | その他 |
会社情報
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