正社員

技術部長／開発事業部【AI時代の開発組織を率いる技術責任者】

株式会社ＳＨＩＦＴ

職種

AI・機械学習エンジニア、プロジェクトマネージャー(PM)、テックリード、EM、DevOpsエンジニア、SRE

スキル

AWS、Azure、GCP、DevOps、アジャイル開発

勤務地

東京都、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

年収

1,800万円～2,500万円

仕事内容

開発事業部の技術部長として、技術判断・案件推進、約180～240名規模の組織マネジメント、ならびに売上・利益を含む事業推進を担います。フロントエンド／バックエンドを含むアプリケーション／アーキテクチャの技術方針策定、データ基盤やAI（LLM含む）活用の推進、クラウド（AWS/Azure/GCP）環境での開発体制整備、DevOps／SRE観点による開発プロセス高度化や高難度案件の立て直しを行います。

必須スキル

【必須経験・スキル】 - IT／SI領域において部門または事業を率いてきた経験 - 技術的な意思決定と組織マネジメントの双方を担ってきた経験 - お客様／経営層／現場を巻き込みながら成果創出を推進してきた経験【歓迎経験・スキル】 - 大規模／高難度案件の立て直し経験 - 数十名〜数百名規模の組織マネジメント経験 - 売上／利益責任をもった経験 - AI／DX領域の推進経験

年収・労働条件・採用方法など

雇用形態	正社員
試用期間	有　3ヶ月
想定年収	1,800万円 ~ 2,500万円
給与備考	月給 1,500,000 円 - 1,632,734 円想定年収1,800万円〜2,500万円程度 ※経験／業績／貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。月給：1,500,000円〜基本給：1,160,100円〜固定残業：284,900円〜 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分支給 ※30時間超過分は別途支給手当：55,000円
勤務地	【働き方】週3-4日出社出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に実施。一部プロジェクトは常時お客様先での就業の可能性あり。
勤務地（エリア）	東京都、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間	9:00〜18:15（休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15／実働8時間）※専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間
休憩時間	-
時間外労働	-
休日・有給休暇・特別休暇	完全週休2日（土・日）、祝日、年間休日120日以上
福利厚生	産前産後・育児・介護休業制度、各種社会保険完備、通勤手当、選択制確定拠出年金、資格取得支援、社内公募、提携保育園制度、ESOP信託制度、健康保険組合提携施設利用等
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
面接・選考プロセス	-
受動喫煙対策	室内禁煙

会社情報

株式会社ＳＨＩＦＴ

本社所在地

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ　森JPタワー

設立年月日

2005-09-07

代表

丹下　大

企業ＵＲＬ

https://www.shiftinc.jp/

事業内容

【主要事業】・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業・開発事業・コンサルティング事業【当社について】株式会社SHIFTは、金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けのアプリ・ゲーム検証まで幅広い分野のお客様に対するテスト・品質保証サービスで事業基盤をつくり成長を続けてまいりました。現在は、「無駄をなくしたスマートな社会の実現」を目指し、ビジネスの構築からシステ厶の企画、開発、運用、セキュリティやマーケティング領域、さらにはDX推進まで、お客様のITにまつわるあらゆるビジネス課題の解決をご支援しています。現在、SHIFTは一定以上の規模の企業となりましたが、今後も社会に必要とされ続ける企業であるために、既存事業にとらわれることなく変化を続けます。その取り組みの一つとして、SHIFTでは、FY2022に組織のマトリクス化に向けた大規模な改革を実施しました。マトリクス組織とは、事業戦略を考えお客様に向き合う組織と、サービスに徹底的に磨きをかけつつ進化させていく組織の2つに分け、「提案する」　「実現する」の二軸を強化し事業を拡大させるという考え方です。今後もSHIFTは、世の中のニーズに合わせ大胆かつ最適な変化を続け、常に新たな価値を提供できる企業としてまい進してまいります。