【シニアソリューション営業】50代歓迎!大手事業部門・中堅経営層向けDX提案とアライアンス構築
Talent Fit Japan株式会社
仕事内容
当社の成長の鍵となる新規顧客開拓と戦略的パートナーシップ構築をリードしていただくポジションです。 ターゲットは大きく2つあり、1つは大手企業の事業部門、もう1つは売上100~500億円規模の中堅・中小企業です。大手企業に対しては、現場が抱える「痛み」を解決するアジャイルな解決策(AIワークショップやプロトタイピング等)を直接提案します。 また、ITコンサルティング会社等と戦略的パートナーシップを構築し、継続的に案件を創出する仕組み作りも行います。 中堅企業に対しては、経営陣へ情報システム投資の重要性をコンサルティングし、業務をDX化していきます。当社のXサービスの価値を届け、変革の初動を生み出す責任者となります。 同時に、ビジネス経験が豊富なベテランとして、20代〜30代前半の若手層に対し、折衝力や判断力といったビジネス視点を指導・育成するミッションも担っていただきます。
必須スキル
応募資格(必須) ・ITソリューションまたはコンサルティング業界における20年以上のシニア営業経験、または準ずる新規事業開発経験。 ・大手企業の事業部門または現場部門に対するITソリューション/システム開発営業・PMの成功実績。 ・定量的効果を含む提案書作成・プレゼンテーション能力。 ・アジャイル開発、SaaS、AI/ローコードツール等の先端技術を活用した業務改革に関する基本的理解と提案経験。 ・データと論理に基づき戦略的な意思決定を行い、結果を追求できる能力。 ・多様なステークホルダーと連携しプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション力、顧客関係構築経験。 応募資格(歓迎) ・ITソリューション営業経験5年以上、複数業界・大手企業への横断的な営業経験。 ・経営層(CxO、取締役)との直接的な対話・提案経験。 ・IT戦略コンサルティング経験、PdM/PMO/PdMOとしての実務経験。 ・新規事業立ち上げ、スタートアップ/ベンチャーでの顧客開拓経験。 ・新規パートナーシップの立ち上げ・アライアンス戦略の策定・実行経験。 ・財務分析、または事業計画策定に関する高度な知識、中級レベル以上の英語力
求める人物像 / Mindset
・これまでの成功体験にしがみつかず、柔軟な態度で、未来を見据えた新しい仕事のやり方やAIなどの先端技術を率先して習得する方。 ・さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと協働することを前提に、自身の経験や知見を活かしつつ、他者の考え方ややり方も尊重できる方。 ・チームの一員としての役割を理解し、年齢や立場の違いにとらわれず、互いに尊重し合いながらフラットに協働できる方。 ・自ら手を動かし、汗をかき、行動して、成果にこだわる方。 ・次の世代を担うメンバーの考え方に寄り添い、頭ごなしではなく、ともに考え、成長を支援する姿勢を持てる方
会社概要
日本の経済を下支えする中堅・中小企業が直面する社会課題を解決するため、AI等の最先端テクノロジーを駆使した実践的なDXソリューションを提供しています。ビジネス経験豊富なベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングする二重構造の組織運営を戦略的に行っています。
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 800万円 ~ 1,100万円 |
| 給与備考 | 等級(グレード)に応じて、以下を適用します。 ・フレックスタイム制(コアタイムあり、コアタイム:11:00 - 16:00) ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・裁量労働制 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 勤務地(エリア) | 東京都 |
| 勤務時間 | 始業9:00〜終業18:00 |
| 休憩時間 | 1時間 |
| 時間外労働 | あり(月平均20時間程度) |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇(12/28-1/4)、慶弔休暇、Sick Leave(年5日)、ウェルネス休暇(月/1日) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
会社情報
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