ソリューションアーキテクト／AI・開発【AI×構造解析で再構築／定年70歳】
株式会社ＳＨＩＦＴ
仕事内容
既存システムのリバースエンジニアリングにより構造を解析し、AIを活用したシステム可視化と新システムのアーキテクチャ設計を行う。モダナイゼーション方針（リビルド／リライト等）やAI前提の設計・実装・テストプロセスを策定し、AI生成コードのレビュー方針や品質担保設計を含めて、設計から実装まで一貫してリードする業務に従事する。案件立ち上げやプロジェクト推進にも参画する。
必須スキル
【必須経験・スキル】 - 曖昧な要件を構造化し、設計から実装まで前に進められること - 既存システム／コードを読み解き、構造として理解できること - AIのアウトプットを適切に評価し、品質・保守性を担保できること - 以下いずれかの経験を持つこと：基幹系システム構築における企画～設計～開発をリードした経験 - 以下いずれかの経験を持つこと：5億円以上規模の大規模開発プロジェクトにおけるPM／アーキテクト経験 - 以下いずれかの経験を持つこと：要件定義～リリースまでシステム開発の全体ライフサイクルを主導した経験 【歓迎経験・スキル】 - 経営／情シス／業務部門など多様なステークホルダーとの合意形成経験 - インフラ／アプリケーションを横断したプロジェクト推進経験 - 難易度の高いプロジェクトの立て直し／再設計経験 - 契約／予算／スコープ調整など、ビジネス視点での意思決定経験 【求める人物像】 SHIFTの事業やビジョンに共感し、向上心・意欲・責任感を持って能動的に業務に取り組める方。構造を理解できるエンジニアとして設計から実装まで責任を持ちたい方。
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 有 3ヶ月 |
| 想定年収 | 1,200万円 ~ 2,500万円 |
| 給与備考 | 月給 1,000,000 円 - 2,083,334 円 想定年収：1,200万円～2,500万円程度 ※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■月給：1,000,000円～2,083,334円 ＜給与内訳＞ 1.基本給（本給）755,100円～1,632,734円 2.固定残業手当 189,900円～395,600円 3.確定拠出手当 55,000円 ※給与備考②もあわせてご確認をお願いいたします |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 東京都（新宿・麻布台等）、東京拠点以外の希望も相談可 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に実施。配属プロジェクトにより常時お客様先や会社での就業の可能性あり。詳細は入社後に決定。 |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）※専門業務型裁量労働制適用者は1日のみなし労働時間8時間 |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | 産前産後・育児・介護休業制度、各種社会保険、通勤手当（上限あり）、選択制確定拠出年金、資格取得支援、社内公募、提携保育園制度、株式付与ESOP信託、健康保険組合提携施設利用、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント等 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 面接・選考プロセス | - |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
会社情報
株式会社ＳＨＩＦＴ
本社所在地
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
設立年月日
2005-09-07
代表
丹下 大
事業内容
【主要事業】 ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 【当社について】 株式会社SHIFTは、金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けのアプリ・ゲーム検証まで幅広い分野のお客様に対するテスト・品質保証サービスで事業基盤をつくり成長を続けてまいりました。現在は、「無駄をなくしたスマートな社会の実現」を目指し、ビジネスの構築からシステ厶の企画、開発、運用、セキュリティやマーケティング領域、さらにはDX推進まで、お客様のITにまつわるあらゆるビジネス課題の解決をご支援しています。 現在、SHIFTは一定以上の規模の企業となりましたが、今後も社会に必要とされ続ける企業であるために、既存事業にとらわれることなく変化を続けます。その取り組みの一つとして、SHIFTでは、FY2022に組織のマトリクス化に向けた大規模な改革を実施しました。マトリクス組織とは、事業戦略を考えお客様に向き合う組織と、サービスに徹底的に磨きをかけつつ進化させていく組織の2つに分け、「提案する」 「実現する」の二軸を強化し事業を拡大させるという考え方です。 今後もSHIFTは、世の中のニーズに合わせ大胆かつ最適な変化を続け、常に新たな価値を提供できる企業としてまい進してまいります。
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