【PROEVER】QA・品質保証エンジニア（リーダークラス）
株式会社マネジメントソリューションズ
仕事内容
PROEVERプロダクトのQAリーダーとして、品質戦略・ロードマップの策定、テスト計画・設計・実行（システム/受け入れ/リグレッション等）、要件・仕様レビューへのQA観点での関与、AIエージェント機能の品質保証、テスト自動化とCI/CD統合の推進、不具合分析とプロセス改善による品質向上のリード、QAチームのマネジメントおよび組織の品質意識向上を担当します。
必須スキル
【必須経験・スキル】 - QAプロフェッショナルとしての確かな実績（品質戦略のリード経験5年以上） - テスト計画・設計・実行から不具合分析まで上流工程からリリースまで一貫して品質を担保した経験 - アジャイル開発環境での実践経験（スピードと品質の両立） - チームを牽引するリーダーシップ（マネジメント／テックリード経験の目安3年以上） - 開発プロセス改善を発見し提案・実行できる課題解決能力 - クラウドプロダクトのQA経験（Azure未経験者はAWS/GCPの知見とキャッチアップ意欲で可） - AI・生成AIへの強い関心または実務／個人開発での活用経験 - ビジネスレベルの日本語力 【歓迎経験・スキル】 - テストオートメーション推進経験（Playwright, Selenium, MagicPod等の利用経験） - CI/CD運用経験（GitHub Actions等を用いてテストを開発サイクルに組み込んだ運用） - 品質ダッシュボード作成や品質KPIの策定・可視化の経験 - 非機能テストの実践経験（パフォーマンステスト、セキュリティテスト等） - AI/LLMを活用したプロダクト特有の品質保証の知見や実務経験 - Azure環境（Azure Container Apps、Azure Monitor等）の知見 - 大規模SaaS製品での品質保証経験やグローバル・オフショア開発での協働経験 - JSTQBやPMP等、体系的なテスト理論や資格 【求める人物像】 技術とビジネスの橋渡しができ、PMの意思決定を支える視点で品質を考えられる方。不確実性の高い領域（例：AI機能）を楽しみ仮説検証を繰り返せる方。リーダーとしてチーム開発を主導しメンバー育成に貢献できる方。多様性を尊重して協働でき、継続的に学びを実践できる方。
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 有（3ヶ月）※試用期間中の雇用条件変更なし |
| 想定年収 | 500万円 ~ 1,000万円 |
| 給与備考 | 年収5,000,000円～10,000,000円（年俸制）。固定時間外割増手当（30時間分）を含む。30時間を超える時間外労働分は追加支給。その他手当：子ども手当、通勤交通費支給（上限5万円）、テレワーク手当。昇給・昇格：基本年1回。 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階（上記本社） 【働き方】 週1-2日出社可 入社直後は出社頻度が高まる可能性あり。業務に慣れてからリモート頻度は個人の裁量で選択可能。部内定例やリリース作業等で出社を求められる場合あり。東京本社へ通勤圏内であることが必須。 |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）。時間外労働あり（月平均残業時間：22.2時間） |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 完全週休二日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、年間休日：123日（FY2024実績）。年次有給（入社月に応じ最大15日付与）、慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護等 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、従業員持株会、RELO CLUB、ベビーシッター制度、慶弔金制度、資格・学習支援（PMP受験・PDU取得・英語学習費補助 等）、メンター制度、クラブ活動補助、定期健康診断、全社イベント、ファミリーDAY、歓迎会など。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
| 面接・選考プロセス | - |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
会社情報
株式会社マネジメントソリューションズ
本社所在地
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
設立年月日
2005-07-01
代表
金子 啓
事業内容
マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング
関連する職種から探す
エイジレスキャリアTOPへ戻る