正社員

WEBエンジニア（EC）※アパレルブランドEC中心◆チームでの開発をしたい方歓迎◎

株式会社ＬＯＷＣＡＬ

職種

プログラマー(PG)、システムエンジニア(SE)

勤務地

東京都

年収

300万円～600万円

仕事内容

■仕事内容自社内で大手アパレルブランドを中心にチームにてECサイトの開発をしています。 ECは独自システムの開発をしており、新規アパレルECサイトの立ち上げや、新規機能開発、LPの制作やブランドサイトの開発、リリース後は追加機能の開発や保守があります。お客様としても誰もが知っている大手企業がメインであり、大規模なECサービス開発の1員として開発を担当いただきます。《同社の特徴》 ■ファッションECの制作・運営受託大手BBF社（東証一部上場企業グループ）の傘下となり、EC案件を中心に受託・プライム案件を豊富に保有しています。 ■アサインは必ず2～6名のチーム制。同じフロアには、エンジニア・ディレクターが多数いるため、開発のサポート体制も整っております。 ■Web系システムの開発案件が大半。20・30代若手社員、女性のエンジニアも活躍中です。 ■社内情報の見える化やコミュニケーションの活発化を促進したことで現場と経営層の距離が近く、年次や役職に関係なく働きやすい環境を整えています。企業情報、採用情報の詳細は下記URLよりご覧ください！【採用情報資料URL】 https://good-for-job.com/slide-player/519&gfj=1&slide_url_id=940 ■システム環境開発言語　　　：PHP、HTML、CSS、Sass、JavaScript OS　　　　　　：Linux系 DB　　　　　　：mariaDB、MySQL その他ツール　：Git、Docker、backlog、slackなど服装　　　　　：自由

必須スキル

◆必須スキル・PHP or Javaを使用したシステム開発の実務経験半年以上 ◆歓迎スキル以下技術の実務経験・ECサイトの設計・開発経験・外部サービスとのAPI連携構築経験・Saasを用いたCSS開発経験・gulpなどのビルドツールを用いた開発経験・React、Vue.jsなどのライブラリを使用した開発経験・サーバーサイドの設計・開発経験・レスポンシブデザインのマルチデバイス対応コーディング経験・toC向けサービスの開発経験 ◆求める人物像・技術について熱く語れる方・思ったことを人と共有したい方

年収・労働条件・採用方法など

雇用形態	正社員
試用期間	3か月（給与・待遇・その他に変わりありません）
想定年収	300万円 ~ 600万円
給与備考	324～600万円（月給には、みなし残業時間 37 時間分（60,600円～）を含む）（賞与無し）月給：270,000円～ ※月給は面接の際にスキル経験を考慮し相談のうえ決定します。 ※月給には、みなし残業時間 37 時間分（60,600円～）を含む。 ※賞与無し
勤務地	東京本社または親会社本社 ■東京本社東京都渋谷区恵比寿西1丁目9-6　アストゥルビル5F ■親会社本社東京都千代田区内幸町1-3-2　内幸町東急ビル7F
勤務地（エリア）	東京都
勤務時間	■勤務時間：10：00～19：00※配属先により変動有
休憩時間	-
時間外労働	-
休日・有給休暇・特別休暇	■休日休暇 ★年間休日 120 日以上★ 土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（年間 10～20 日）育児休暇、産前・産後休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇 ※休日に出勤した場合は振替休日取得可能。 ※会社の方針として有給休暇は積極的に取得していただいています。
福利厚生	人事評価制度（※2019 年 9 月よりリニューアル）交通費全額支給住居手当（本社から半径 3km 圏内に住む場合、2 万円／月を支給）超過勤務手当役職手当社内交流制度新規事業支援制度教育研修、勉強会部活動支援制度（フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部）社内図書館制度（業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出）資格取得時奨励金制度 MVP制度
加入保険	各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
面接・選考プロセス	書類選考→1 次面接→最終面接→内定 ※通常1週間から2週間程度の選考期間をいただいております ※候補者の状況に応じて1回面接、面談、条件面談等対応可能ですのでご相談ください
受動喫煙対策	室内禁煙

会社情報

株式会社ＬＯＷＣＡＬ

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿西1‒9‒6アストゥルビル5F

設立年月日

2010-08-01

代表

田村淳　・　高井勉

企業ＵＲＬ

https://l-owcal.com/

事業内容

システム開発、インフラ構築・運用、クリエイティブの3事業によるITソリューションで幅広く手掛けている同社。「人を育てて産業をつくる」というビジョンのもと、平均年齢33歳の約90名のメンバーがベンチャー・スピリッツを発揮して“どこにも負けない”プロフェッショナル集団を目指している。【事業内容】 ●システム開発事業 ------------------------------------------------------------ 著名企業の基幹システムなど大規模なプロジェクトも手掛けたベテランエンジニアを中心に、業務用システムからゲームまで、あらゆる業種のあらゆるシステムに対応している。 ------------------------------------------------------------ ●インフラ構築・運用事業 ------------------------------------------------------------ 主にWindows OSおよびLinuxによるサーバーの構築・運用や、Ciscoなど主要メーカーの製品を取り扱うネットワークの構築・運用を手掛ける。メガバンクのインフラにも関わっている点は、信頼性の表れといえる。 ------------------------------------------------------------ ●クリエイティブ事業 ------------------------------------------------------------ Web制作チームでは、WebディレクターやWebデザイナー、マークアップエンジニアがWebサイトの構築・運用を手掛ける。また、ゲームチームでは、プロデューサー、ディレクター、プランナー、3Dグラフィッカー、イラストレーターなどがソーシャル系ゲーム会社におけるゲーム開発・運用を支援している。 ------------------------------------------------------------ 以上は、客先常駐が70～80％、受託（持ち帰り）が20～30％といった比率にある。「今後は受託の比率を増やしていきますが、客先常駐も受託も技術力やノウハウを蓄積することが主な狙いです。その上で、自社独自のサービスを積極的に展開していきます」と執行役員は言う。 ●今後の取り組み受託案件の強化 ------------------------------------------------------------ 現在、親会社であるBBF社からの受託案件を含め、社内で活躍できる環境を強化中。より技術者が働きやすい環境を目指して成長を続けている。 ------------------------------------------------------------ ”農業×AI”社内での研究開発 ------------------------------------------------------------ ”産業を変える技術、世界を変えうるアイデア”をコンセプトに社内にてAIの学習～研究開発により技術の習得を行っている。IT技術によって産業が改善された事例はまだ多くはなく、人の経験をもとに行っている部分がいまだ多い。現在の状況を改善すべく、農家、農業大学と連携をし、研究を行っている。 ------------------------------------------------------------ 上記2つに加え社員の成長に向かい、会社自身も成長を続けている。