【CTO/VPoE候補】シリーズAで5.6億円調達｜AI×人材プラットフォームの技術戦略と組織開発を統括
Ｔａｌｅｎｔ Ｆｉｔ Ｊａｐａｎ株式会社
仕事内容
当社の技術戦略・開発組織を統括する経営幹部ポジションです。事業成長を「技術・採用・組織開発・カルチャー」の複数側面から推進し、開発組織のスケールとプロダクトの進化を両立させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・経営・戦略: 技術戦略の立案、アーキテクチャ設計、中長期技術ロードマップの策定。 ・組織開発（VPoE機能）: 開発組織の採用、評価制度設計、エンジニアリングカルチャーの構築・浸透。 ・プロダクト推進: 経営陣・PdMと連携したプロダクト戦略の立案、AI/データ活用領域の技術選定およびPoCの主導。 ・業務自動化の統括: AIを活用し社内生産性を10倍に引き上げる業務基盤（内製CRM等）の構築・拡張。 ・プロセス最適化: 再現性のある開発体制の整備、品質管理プロセスの構築。
必須スキル
【必須要件】 ・開発実務経験（5年以上） ・CTO、VPoE、開発責任者など、技術組織（一定規模）を率いた実績 ・経営視点を持ち、事業戦略の達成に対して技術側面からコミットできる方 【歓迎要件】 ・スタートアップまたはスケールフェーズ企業での技術経営経験 ・採用戦略、エンジニア評価制度、カルチャー設計のゼロからの構築経験 ・経営メンバーとの密な協働、およびプロダクト戦略立案への参画経験 ・生成AI（LLM）等を活用したプロダクト開発の知見 【求める人物像】 ・「年齢によるしがらみをなくす」というミッションに社会的意義を感じ、本気でエイジレスな社会を実現したい方 ・スピード感のある環境を楽しみ、自らも技術の最前線に対する感度を持ち続けられる方 ・経営の透明性を重視し、実力と貢献で評価される組織を作りたい方
会社概要
同社は、「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、ミドル～シニア層向け人材領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。 転職エージェント、スカウト型転職サイト、ITフリーランス支援、営業顧問、DXソリューションなどを展開し、「何歳からでも挑戦できる」「何歳でも活躍できる」社会の実現を目指しています。 創業4年で売上12億円規模へ成長し、シリーズAで5.6億円を調達。現在は既存事業の175％成長と複数新規事業を同時展開する「10→100フェーズ」に突入しています。 人材紹介・スカウト・AI業務自動化を統合した次世代HRプラットフォーム構築を進め、AIとプロダクトを軸に日本の労働市場に新たな選択肢を生み出すことを目指しています。 スピードと裁量のある環境で、技術から事業成長と社会課題解決に挑める企業です。
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 3か月 |
| 想定年収 | 1,000万円 ~ 1,700万円 |
| 給与備考 | ・年収の14分割を月給として支給 ・賞与：年2回（4月・10月／毎回平均1か月程度、実績に応じ加算あり） ・給与査定：年2回（4月・10月） |
| 勤務地 | 東京都品川区 ※週4日リモート、金曜出社 |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位のフレックスタイム制 標準労働時間：8時間/日（コアタイム 10:00〜16:00） |
| 休憩時間 | 1時間 |
| 時間外労働 | あり（みなし残業40時間） |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/30〜1/3）、年次有給休暇（入社半年後10日付与）、特別休暇、産前・産後・育児・介護休業 |
| 福利厚生 | 書籍購入支援、ChatGPT有料版全社利用、シャッフルランチ、プレミアムフライデー（月末金曜15時〜飲食会）、絆支援（食事補助）、定期健診 |
| 諸手当 | みなし残業手当、通勤交通費（規定内） |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| その他 | 屋外に喫煙所あり |
会社情報
Ｔａｌｅｎｔ Ｆｉｔ Ｊａｐａｎ株式会社
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