【正社員（無期雇用派遣）】社内SE・情報システム（企画・導入・設計）～「守り」だけでなく「攻め」の情シスへ／経営に近いIT推進～
株式会社フェローシップ
仕事内容
■募集ポジション： 社内情報システム（社内SE） ■この求人の魅力・ポイント 【1】企画・導入からの参画 単なるヘルプデスクや運用保守だけでなく、SaaS選定、導入設計、セキュリティ統制といった「上流工程」から関わることができます。 【2】経営視点でのIT推進 ゼロトラスト対応や社内AI活用など、企業の競争力やリスク管理に直結するテーマを扱います。CTOやITコンサルタントへのキャリアパスも見据えられる環境です。 【3】安定と挑戦の両立 正社員としての雇用安定性を持ちながら、様々な企業の情シス課題（立ち上げ、刷新、DX推進）を経験し、市場価値を高められます。 ■業務内容 企業の社内IT環境における企画・導入・設計・運用全般を担当します。 【具体的なタスク】 ・システム改善・DX施策の企画立案、SaaS選定・導入 ・社内ネットワーク、サーバー（Windows/AD）の管理・運用 ・セキュリティ対応（Pマーク/ISMS/ゼロトラスト/ID管理） ・PCヘルプデスク、キッティング（リーダー・統括業務含む） ・社内AIツール導入プロジェクトの推進 【利用ツール・環境例】 Microsoft 365、 Azure AD、 Intune、 Okta、 Windows Server 等
必須スキル
■応募要件 【必須スキル (MUST)】 ・情シス/社内SEとしての実務経験 ・運用保守だけでなく、企画・導入・設計に関与した経験 ・SaaS導入・管理経験（設計・設定レベル） ・情報セキュリティ対応の実務経験 ・ユーザーやベンダーとの折衝経験 【歓迎スキル (WANT)】 ・チームリーダー、プロジェクトリーダー経験 ・サーバー構築経験 ・システム開発経験（言語不問） ・ゼロトラスト環境の設計・運用経験 ・AIツール導入、DX推進プロジェクト経験
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間：6カ月 試用期間中の条件：同じ |
| 想定年収 | 450万円 ~ 800万円 |
| 給与備考 | 想定年収： 450万円 ～ 800万円（経験・能力を考慮） 給与詳細： 月給 37万5200円 ～ 66万7400円 ※固定残業手当（月10時間分）を含む。超過分は別途全額支給。 昇給： 年2回 |
| 勤務地 | 東京都内（23区中心）または神奈川県（横浜・川崎） ※転勤なし |
| 勤務地（エリア） | 東京都、神奈川県 |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 18:00 実働時間：1日当たり最大8時間 プロジェクト先により勤務時間が異なります。 |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 休日休暇： 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝） GW、夏季、年末年始、有給、産前産後・育児休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給（月3万円まで）、確定拠出年金、社員持株会制度 資格取得支援制度（受験費用負担）、服装自由、副業OK |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 面接・選考プロセス | ■選考フロー 1. 書類選考 2. 面接（2回想定／基本Web） 3. 内定 ※平日18時以降の面接も可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
会社情報
株式会社フェローシップ
本社所在地
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F
設立年月日
2004-08-03
代表
小山剛生
事業内容
【事業内容】 ~育成型人材派遣・紹介~ ・国内人材派遣 ・国内人材紹介 ・スーパーアシスタント ~グローバル人材派遣・紹介~ ・グローバルキャリアワーカー人材派遣 ・グローバルキャリアワーカー人材紹介 ・グロキャリ・マネジメント・コンサルティング ~グローバルプロジェクト受託~ ・エンターテイメントローカライズ ~越境人材調達・管理~ ・代替雇用(Employer of Record) ・契約仲介 ・支払仲介 派遣業番号 派13-300541 紹介業番号 13-ユ-300394 【特徴】 フェローシップでは、ITに関わる幅広い仕事を経験しながら、自分らしいキャリアを見つけていけます。 未経験でも安心。同期や仲間と一緒に学び、支え合える環境があります。これまでに年間100名以上を育成してきた実績があり、研修から実務まで常に誰かがそばでフォロー。プロジェクトに参加した後もSlackで気軽に相談でき、「同期に励まされた」「仲間に助けてもらえた」という声が多数。大規模採用だからこそ、切磋琢磨できる仲間と出会えます。 さらに、【育成専任チーム】が常駐しており、未経験からスタートした社員も多いので不安な気持ちにも共感してくれる存在です。定期面談（年4~6回）や日常のチャット相談も可能で、代表や役員に直接意見を届けられる風通しの良さも魅力。“一人にさせない安心感”が当社の大きな特長です。
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