正社員

ローコード×DX推進｜業務改善エンジニア／コンサルタント（福岡・九州中心）

パーソルクロステクノロジー株式会社

職種

ITコンサルタント、プログラマー(PG)、システムエンジニア(SE)

勤務地

福岡県

年収

500万円～800万円

仕事内容

【募集背景】経済産業省が2018年に発表した「DXレポート」において提唱された「2025年の崖」。日本企業が直面する深刻なITシステムの課題を指す言葉です。多くの企業では、1980年代から2000年代に構築されたレガシーシステムを利用していますが、IT人材の不足により、2025年を迎えた現在でも未対応の企業が多く存在しています。 IT人材不足の解消のためにローコード開発が台頭してきましたが、実際のところ、IT知見のないユーザーではツールの利活用が難しく、せっかく導入しても存分に活用しきれていないのが現状です。同グループにおいては、ツールの選定から開発・利活用まで、IT知見を活かした顧客サポートを行っていますが、顧客要望が多く人材が不足している状況です。グループ内ではリスキルのための研修を盛んに行っております。会社の基幹業務となるERP知見は長く積み重ねる事ができるため、揺るがないスキルとなります。現在ERP案件に携わっている方も、これからチャレンジしたい方も、スキルに応じて活躍できる場を提供していきます。【職務内容】 ■仕事内容会社の基幹業務を中心に、ローコードツールを用いてDX推進を行います。大規模案件であれば基幹システム(ERPツール)の選定から対応することもありますし、PowerPlatformをはじめとするローコードツールを用いた中小規模開発も行います。部署単位の小規模な案件の場合は、Excelからの脱却を目指してkintoneなどのユーザビリティに優れたローコードツールを用いることもあります。案件により規模感は異なりますが、複数のツールを駆使し、業務改善や市民開発推進を通して顧客貢献を行っています。顧客の反応がダイレクトに帰ってくる案件が多く、自身の成長を実感しながら次のフェーズに進んでいくことができます。将来的には、IT アーキテクト、ERPコンサルタントなど、希望や志向に応じ様々なキャリアを選択いただくことが可能です。 ○要件定義・ユーザーヒアリングを行い、導入検討中のローコードツールの標準機能で実装できる部分とアドオン開発が必要な部分との切り分けを行います。(Fit&Gap) ・既存システム(会社独自で開発されたシステム、または他社の類似システム)の機能をローコードツールに置き換えた場合の影響度の調査を行います。・影響度に応じてローコードツールの比較検討を行い、お客様にとって最適なツールの選定を行います。 ○設計・開発・標準機能を使用し、データ入力画面作成/レポート出力機能追加/スケジュール実行登録/ユーザー毎の参照権限設定などの機能実装を行います。・標準機能で実装できない機能については、開発言語を使用しアドオン開発を行います。 ○導入・運用・環境(クラウド・オンプレ)により導入手順は異なりますが、ツール毎のベストプラクティスに従い導入を行います。【習得できる事とキャリアパス】・企業活動に必要な業務内容(財務・ロジスティクス・生産・販売など) ・BIによるレポート作成・ローコード、ノーコードツールによる業務効率化・クラウド上のAI/IoTサービスとの連携【研修】 PowerPlatform研修 Dynamics365FO研修 Kintoneカスタマイズ開発研修 UiPath研修 SQL研修 JavaScript開発基礎研修 DX研修 AI研修 …など多数実施【プロジェクト例】・ローコード開発ツールを使用した会社基幹業務の効率化・レガシーシステムからローコード開発ツールへの移行・基幹システム開発・基幹システム移行(SAP→Dynamics365　等) ・BPO業務効率化・ローコード開発教育(内製化サポート,寄り添い支援) ・生成AI機能検証【組織の体制・雰囲気】組織内は様々なバックボーンを持ったメンバーがいます。システム開発経験者もいればRPAツール経験のみの者もおり、相互に知見を共有して成長していこうという雰囲気があります。案件規模感としては2～3名のものが多いですが、10名体制の案件もあります。1名参画の案件もありますが、組織内でチャットサポートも行われており、困ったときには誰かを頼れる仕組みがあります。

必須スキル

【業務経験】【必須スキル】（経験年数より技術重視・システム開発経験 2 年以上 └ 大規模基幹システム経験（要件定義） └ Java,Python, JS ,X ++, 【歓迎スキル】・ローコード開発 ┗PowerPlatform、Kintone、ServiceNow、Intra-mart、OutSystems 　Dynamics365、SAPなど・生成 AI ・ API 【歓迎経験】いずれかのご経験・コンサル経験者（ツール導入系）・PM経験者・システム開発（特にWeb開発）経験3年以上・ExcelVBA開発経験10年以上・ウォーターフォール型のシステム開発経験者（設計書等の教育ができることが目安）・ERPパッケージ開発経験者（ツールは問わず）・マネジメント経験者（自走できるメンバー）

年収・労働条件・採用方法など

雇用形態	正社員
試用期間	※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。
想定年収	500万円 ~ 800万円
給与備考	年収 5,000,000 円 - 8,000,000円・想定年収は残業月/15h時間想定・残業代は1分単位で別途支給(100％支給) ・交通費支給(規定有) ・当月末締め→当月25日支払い・試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし・昇給年1回 (4月) ・賞与年2回(6月/12月)
勤務地	【所属部署/面接地】　福岡支社：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1　井門博多ビルイースト3階【研修後の就業先/イメージ】 ■九州(主に福岡) ※客先常駐での勤務となります ※希望勤務地を最大限考慮します
勤務地（エリア）	福岡県
勤務時間	■9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間) ※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。
休憩時間	-
時間外労働	-
休日・有給休暇・特別休暇	年間休日124日超(2024年度) 有給休暇10～20日(入社月より付与 ※入社初年度は入社月によって変動) フレックス休日(3日 ※入社初年度は入社月によって変動) 年末年始休暇(12/30～1/3) 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり
福利厚生	＜福利厚生＞交通費支給、各種お祝い金制度、傷病・災害見舞金制度、持株制度、確定拠出年金制度（401k）、総合福祉団体定期保険制度、半休有給取得可等＜教育制度＞ e-learning研修(Udemy、PALMS)、エンジニア向け各種勉強会＆研修（パーソルクロスカレッジ）、資格取得支援制度、副業可(規定有)
加入保険	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
面接・選考プロセス	【選考方法】 ■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 ┗面接回数：１～2回 ※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能 ※土曜日の選考も可能
受動喫煙対策	室内禁煙

会社情報

パーソルクロステクノロジー株式会社

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

代表

正木慎二

企業ＵＲＬ

https://persol-xtech.co.jp/

事業内容

・HP 技術で課題を解決するなら、パーソルクロステクノロジー株式会社 (persol-xtech.co.jp) ・中途入社者用サイトキャリア採用サイト｜パーソルクロステクノロジー株式会社 (persol-xtech.co.jp) ・WEB系入社者活躍インタビューキャリア採用サイト｜人を知る｜PROFESSIONAL INTERVIEW｜アプリ｜新しい技術への挑戦×風通しの良い風土で、まだ見ぬ答えに挑む！｜パーソルクロステクノロジー株式会社 (persol-xtech.co.jp) キャリア採用サイト｜人を知る｜PROFESSIONAL INTERVIEW｜システム開発｜Webシステム開発×上流工程で、まだ見ぬ答えに挑む！｜パーソルクロステクノロジー株式会社 (persol-xtech.co.jp) 事業内容テクノロジーソリューション事業自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援最新鋭の技術とエンジニア人材で貴社の成長を支援いたします 2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまな働き方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。これからも我々を必要してくださるお取引先企業様に対し、唯一無二かつ、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業であるよう精進してまいります。企業資格・労働者派遣事業許可番号「派23-301800」・有料職業紹介事業許可番号「23-ユ-020143」・IS09001:2015　*10拠点名古屋オフィス、上尾オフィス/上尾R&Dセンター、横浜オフィス/横浜R&Dセンター、刈谷R&Dセンター、名古屋R&Dセンター、栃木さくら事業所、刈谷テストセンター、宇都宮オフィス/宇都宮R&Dセンター、大阪オフィス/大阪R&Dセンター、神戸オフィス・プライバシーマーク加盟団体あいちロボット産業クラスター推進協議会 AUTOSAR（アソシエイトパートナー）キャパシタフォーラム組込みソフトウェア技術コンソーシアム (HEPT) 群馬大学次世代モビリティオープンイノベーション協議会公益社団法⼈計測⾃動制御学会埼玉県先端産業創造プロジェクト公益社団法人自動車技術会自動車用内燃機関技術研究組合（AICE）中部ニュービジネス協議会一般社団法人ＮＥＯＡ一般社団法人日本機械学会一般社団法人日本建設機械施工協会一般財団法人日本自動車研究所一般社団法人日本自動車車体工業会一般社団法人日本陸用内燃機関協会一般社団法人燃料電池開発情報センター 802.11ah推進協議会公益財団法人浜松地域イノベーション推進機構次世代自動車センター浜松早稲田モビリティ研究会 ■『多様性を実感する場づくり』：パーソルの社風（多様性推進/Well-being創造）を体現する事例 https://www.persol-group.co.jp/sustainability/diversity/topics/topics34/