Corporate - 全社変革をリードするBPR推進（リーダー候補）〜AI×業務改革〜
株式会社ユーザベース
仕事内容
ユーザベースグループ全体の事業成長を加速させるため、全社横断の販売管理オペレーションを企画・開発するチームを牽引し、業務プロセスの設計・改善をリードするポジション。全社横断的な販売プロセスの戦略立案、新規事業・サービスの販売管理オペレーション構築、業務基盤システムの企画・要件定義、AIやRPAなどの新技術を活用したオペレーション自動化・効率化の企画と実行、チームメンバーのマネジメント（目標設定、評価、育成含む）などを担当する。
必須スキル
【必須経験・スキル】 - 営業企画、事業企画、経営企画、またはITコンサルタントとして業務プロセス設計・改善をリードした経験 - 複数部門やチームを横断するプロジェクトを主導し完遂した経験 - チームリーダーやマネジメントの経験（人数規模不問） - 複雑な課題を構造的に捉え、本質的な課題を特定し解決策を策定・実行する能力 - 短期的な解決策に加え、長期戦略を策定できる戦略思考 - 多様なステークホルダーと円滑なリレーションを築き合意形成しながらプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力 - AI等の新しいテクノロジーへの強い興味・業務変革に活かそうとする意欲 【歓迎経験・スキル】 - BtoB SaaS企業でのオペレーション構築・改善の経験 - 法務・経理部門と連携した業務プロセス構築・改善の経験 - システム開発プロジェクトでの要件定義やPM経験 - J-SOXや内部統制の知識・実務経験 - Salesforceの設計・構築・運用に関する深い知識と経験 - BPMN等を用いた業務フロー図の作成スキル - Slack等のビジネスチャットツールやDocuSign等の電子契約サービスを活用した業務経験 【求める人物像】 複雑で不確実な状況でも課題の本質を見極め粘り強く解決策を実行できる方。部分最適に陥らず、事業全体の成長に貢献したいという全体最適の視点を持つ方。多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑に連携し、チーム全体の成果を最大化できる方。チームを牽引しメンバー一人ひとりの成長にコミットできる方。AI等の新しいテクノロジーへの探求心が強く自ら学び業務変革に繋げることができる方。
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 800万円 ~ 1,200万円 |
| 給与備考 | 年収 8,800,000 円 - 11,500,000 円 ・年俸制 ・上記年収は目安 |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 東京都千代田区丸の内２丁目５−２ 三菱ビル 就業場所はご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所の可能性あり |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | - |
| 休憩時間 | - |
| 時間外労働 | - |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 土日祝日休み、有給休暇（10日～）、ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年2回取得可能） |
| 福利厚生 | 交通費（上限5万円/月）、PC支給、時短制度有、その他詳細はUzabase HR Handbook参照 |
| 加入保険 | - |
| 面接・選考プロセス | - |
| 受動喫煙対策 | その他 |
会社情報
株式会社ユーザベース
本社所在地
東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
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