株式会社エーピーコミュニケーションズ

クラウド事業部のIaC技術推進部にてプロジェクトマネージャーとして、クラウド関連プロジェクトの計画立案・推進・統制、品質・コスト・納期の管理、メンバーや協力会社のマネジメント、顧客対応、見積・契約・予算管理、各種ドキュメントの作成、プロジェクト改善活動などを担当します。

プロジェクトマネージャー(PM)

クラウド案件プロジェクトマネージャー【フルリモート可】

役員・管理職

ITマネジャー

VPoE

情報システム部長

コンサルタント

ITコンサルタント

BPR・BPOコンサルタント

ERPコンサルタント

SAPコンサルタント

戦略コンサルタント

財務会計コンサルタント

その他コンサルタント

プロジェクト管理・支援

プロジェクトリーダー(PL)

プロダクトマネージャー(PdM)

アジャイルコーチ・スクラムマスター

ブリッジSE

業務系エンジニア

システムエンジニア(SE)

プログラマー(PG)

ITアーキテクト

インフラエンジニア

クラウドエンジニア

セキュリティエンジニア

データベースエンジニア

ネットワークエンジニア

QAエンジニア

社内SE

IT営業

IT製品営業

SES営業

SI営業

パートナーセールス

プリセールス

ITサポート職種

インフラ保守運用・監視

テクニカルサポート

テスター

ヘルプデスク

情シス

組み込み・機械・電子系エンジニア

IoTエンジニア

半導体エンジニア

機械系エンジニア

組み込みエンジニア

電気・電子系エンジニア

その他ハードウェア系エンジニア

web系エンジニア

バックエンドエンジニア

フロントエンドエンジニア

フルスタックエンジニア

モバイルアプリエンジニア

テックリード

DevOpsエンジニア

ゲーム開発エンジニア

AI/データ系職種

AI・機械学習エンジニア

BIエンジニア

データアナリスト

データエンジニア

データサイエンティスト

その他

webディレクター

デザイナー

マーケター

人事・採用

内部監査・内部統制

労務・総務

営業

法務

経営企画

財務・経理

株式会社マネジメントソリューションズ

【概要】
世の中で行われる多くのプロジェクトは、
マネジメントがうまく機能しておらず、失敗に陥っています。その理由として、
「プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている」
「組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある」
「プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している」
等さまざまな原因が挙げられます。
日本中の企業が抱えているプロジェクトの問題点を、
プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、
解決へと導くコンサルテーションを実行するのが
プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。
あなたのコンサルティングにより、関わる人全てのHappinessを作り出しませんか。

【プロジェクトマネジメントコンサルタントの仕事とは】
マネジメント層の参謀として、プロジェクトをリーディングしていく役割
・将来を見越した計画・準備
・経営層向けレポート／意思決定支援
・コンサルティング／組織間調整
・PMO組織のリーディング

【特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。

大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのが PMOのミッションです。


【例えば...】
・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援
・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり
・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・将来的にはPMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率

その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

【募集背景】
プロジェクトの成功率を高めるための施策として、昨今PMOは脚光を浴びています。
当社はPMO（Project Management Office）のリーディングカンパニーであり、PMOを専門とした非常に希有な企業です。
豊富な実績に裏打ちされたノウハウと、卓越した方法論が評価され、顧客が急激に増えています。
更なる事業成長のため、コンサルタントとしてご活躍頂ける方を外部からお招き致します。

【PMO（Project Management Office）とは？】
プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、管理プロセスの導入・定着まで、第三者の視点から、プロジェクトをコンサルティングするサービスです。クライアントからの要望に応じて「プロジェクト単位」「部署単位」「組織単位」で、現場全体の進捗状況の管理や課題解決を行います。
SIerや大手コンサルティング会社、事業会社などの情報システムプロジェクト案件だけでなく、メーカーの新規事業立ち上げに関わる案件など、ITの枠を超え、PMOソリューションを必要とする企業・業界の幅は広がっています。今後も各方面からのニーズが高まるビジネスです。

東証一部プライム上場企業　PMO　プロジェクトマネジメントコンサルタント募集

トランス・コスモス株式会社

◆概要
新しい技術を積極的に取り入れ、同社のDXソリューション基盤の開発を担う「クリエイティブエンジニア」を募集

◆募集背景
トランスコスモスの強みは、Webインテグレーション、コンタクトセンター双方の領域において、長年にわたり蓄積してきた実績と、さまざまな業界のノウハウを保有していることです。
コンタクトセンターやSNSに蓄積された顧客の声（VOC）やWebサイト上での行動データをひとつなぎにして管理し、これまで提供してきたさまざまなサービスを組み合わせて顧客体験価値（CX）の向上を目指しています。
今期より、そのサービス価値を最大化するために、新たな組織を立ち上げ、基盤強化に向けて採用開始することとなりました。

◆業務内容
トランスコスモスCX事業統括は（マーケティング・セールス・サポート領域での）売上拡大・コスト最適化、DX推進を支援しており、それらを実現する新たなシステム開発を担っていただきます。
求められる課題、要求に対して、必要な機能を検討し、技術的にどう実現できるかを考える上流部分から、設計、技術検証、それを形にするまで一貫して携わっていきます。
技術革新とともに、お客様ニーズの多様化・高度化もしており、新たな技術を取り入れ、素早く開発・検証・フィードバックを繰り返し、開発していくことが求められます。
新たなサービスを具現化していく仕事であり、また弊社事業の中核を支えるシステムとなるので、事業を作り拡大させる非常にやりがいある役割です。
社内にある蓄積されたデータ、技術を組み合わせるだけでなく、全く新しいテクノロジーを取り入れることも可能です。
ただシステムを作るという視点だけではなく、どう課題解決につなげるかというビジネス視点も求められ、広い視野を身につけることができます。

＜具体的な業務内容＞
・事業戦略に基づく当社サービスの仕様の検討
・システムの要件定義、概要設計のリード
・新しい技術・デバイスの検討
・技術検証、プロトタイプ開発
・プロジェクトマネジメントの実施

＜開発するシステム、サービスについて＞
同社の持つシステム、サービス、データをつなぐことで、新たな価値を創造し、世の中に価値を提供する仕組みとなります。
企業と消費者のコミュニケーションの最適化、顧客体験価値（CX）の向上を目的に、顧客の声や行動データを統合的に活用し、複合的なモデルを創出しようと挑戦しています。
同社にとっても、案件の統合化、オペレーションの高度化を実現する、非常な大きな役割が期待されています。
デジタルマーケティング、EC、コンタクトセンターの全方位での実績・データがあることが同社の強みであり、競合他社にできない新たな価値・サービスを世の中に対して生み出すことができるます。
同社のサービスは、大手お客様企業、プライム案件がほとんどで、手がけたシステムを導入することで、社会をよりよくする影響力を直接実感することができます。

◆このポジションの魅力　
・プロダクト、サービス開発において、技術的な制約無く要件に最適なアーキテクチャ検討、技術選定をイチから行うことができる。
・新しい技術を当社サービスに組み込むための提案を歓迎する組織であり、それを実現する機会もある
・新しいデバイスや技術なども、活用できそうであればどんどん取り組む風土（過去にはVRゴーグルの取り扱いや、エンジニア競技大会に出たなど実績あり）。最先端の技術に触れることができる。
・エンジニアとして幅広い視点を身に着け成長できる（技術面ではフロントエンド・サーバサイド、アーキテクト、インフラ、DBなど、知見面ではマーケティング、分析なども）
・エンジニアファーストという風土に変わりつつあり、エンジニアが働きやすい環境づくりを行うことができる
・チャレンジを認めてくれる会社で、結果だけでなくその過程も評価する仕組みがある
・手をあげてやりたいという人にはどんどんチャンスが与えられる
・モノづくりを楽しめるひとにとって、それをとことん追求できる
・技術力を生かし自社の注力サービス開発のコアメンバーとして携わる。ゼロから形にする仕事。
・海外にも拠点があり、海外のエンジニアと働く、自らが海外へ行くなど、グローバルな舞台で仕事ができる
・日本国内最大級のコンタクトセンターとWebサイト構築・運用の実績のある当社において、新たなDXサービスが提供できる。
・在宅勤務体系を導入。リモートワークを前提にした各種コミュニケーションツールが用意されている。

◆入社後のキャリア
インフラの調達からアプリケーション開発までを自身で、あるいは周りのエンジニアとともに開発をすすめるので、幅広い経験を積むことができ成長ができます。
将来は、モノづくりを極めエンジニア知識欲を追求することもでき、さらにはテックリードを目指すこともできます。
モノづくりだけでなく、開発したプロダクトのプロダクトオーナー、マネージャー、事業責任者になることも可能です。
やりたいこと、目指したいキャリアに向けて自ら手を挙げ、チャンスを広げていくことができます。

◆利用する開発環境・ツール一覧
－開発環境
　開発言語：Java　C＃　PHP　Ruby　Python2　Python3　Objective-C　HTML5+CSS3　SQL　Go言語　Swift　TypeScript　JavaScript　
　フレームワーク：Spring　Ruby on Rails　Unity　jQuery　prototype.js　Android SDK　iOS SDK　Node.js　Laravel　Angular
React　Vue.js　React Native　Flutter　Next.js　Nuxt.js"
　データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server、DynamoDB
　インフラ：Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud Platform、Salesforce、Firebase
－利用ツール
・プロジェクト管理: Backlog、Redmine
・コミュニケーションツール: Slack、Google meet/chat
・ソースコード管理: Git、Subversion
・ソースレビューツール GitHub、GitLab

◆所属組織（CX事業統括エンジニアリング本部）について
－CX事業統括
　CX事業統括では、消費者と企業の間の多様なコミュニケーションを、デジタル・リアルを融合させ、提供しています。スマホ時代の顧客体験価値向上を実現し、お客様企業の売上拡大に寄与するとともに、最先端テクノロジーや、AIを活用した最適化を実施しています。

ーエンジニアリング本部
・CX事業統括の開発をリードする組織として、2022年に新設された部門です。技術主導で、新規・既存にとらわれずサービスの開発を行っています。
　現在、様々な部門に蓄積された技術・データ・プロダクトを連携させ、競合他社にできない同社独自のサービス開発を進めています。
・統括責任者である当社役員自らが本組織責任者となり、同社の開発力強化を推進しております。そこでは、エンジニアが最大限にスキルを発揮できる環境を整備にも注力。
・日本最大級の人材と取引実績があり、その豊富な実績とノウハウをもとに、お客様のビジネス要件に最適なシステム、サービスの開発提供をとしてお客様企業と消費者とのコミュニケーションの最適化、顧客体験価値の最適化を実現を目指しています。

※従事すべき職務内容の変更範囲：会社が定める業務

クリエイティブエンジニア

クリエイティブエンジニア ※在宅勤務可／自社内開発／フルスタックに動ける方

パーソルクロステクノロジー株式会社

「モノづくり」「IT」「セキュリティ」などの技術領域を“クロス”させることで、業界や技術の垣根を越えた新たな価値を創出し、社会課題の解決や生活の質の向上に貢献しています。
製造業の現場からサーバ・ネットワーク・クラウド、AI・アプリケーション開発、DX、そしてサイバーセキュリティまで、幅広い分野で社会を支えるプロフェッショナル集団として、あなたの技術と志を活かせるフィールドをご用意しています。

#活躍できるフィールド
◉ モノづくり領域（組込・制御・車載）
自動運転や医療機器など、日常生活やその安全を守る製品の開発
環境負荷を減らすEV・省エネ家電の制御技術
高齢化社会を支える生活支援ロボットの開発

◉ IT・アプリケーション開発・DX領域（アプリ・DX・AI）
需要予測や広告費最適化など、企業の意思決定を支えるAIシステム
ECやグルメサイトなど日常生活を便利に豊かにするサービスの開発
Pythonやクラウド技術を活用した、業務効率化・働き方改革の支援

◉サーバ・ネットワーク・クラウド
クラウドシフト・マルチクラウド化
次世代通信SD-WAN

◉ セキュリティ領域（SOC・CSIRT・監査・OT・車載）
病院・交通・金融など、社会インフラを守るセキュリティ対策
工場や公共施設のセキュリティ対策で、安定した社会基盤を支える
車載セキュリティで、運転者・歩行者の命を守る
情報漏洩やサイバー攻撃から企業と個人の信頼を守る

#プロジェクト事例（一部抜粋）
カーボンニュートラル推進エンジニア
CO2の排ガス分析調査（工場から吐き出される排ガスの有害物質の調査分析）
工場自動化（スマートファクトリー）
ロボット操作アプリケーション開発
インターネット企業でのグルメサイト開発（Ruby on Rails、JavaScript、Git）
化粧品会社の新製品需要予測（Python, DataRobot）
流通業向けAIモデル実装（Python, AWS）
広告費予測システム開発（TensorFlow, GAN）
工場のOTセキュリティ導入支援（IEC 62443）
車載ECUの脆弱性評価・SOC連携（ISO/SAE 21434）
医療機器の組込制御開発、公共インフラのCSIRT構築支援 など

# この仕事の意義
社会の安心・安全を守る：セキュリティや車載技術で人を守る
暮らしを豊かにする：AIやIoTで生活を便利に、快適に
持続可能な社会を支える：省エネ・効率化・自動化で環境負荷を軽減
未来の技術を創る：最先端の技術に触れながら、次世代の社会を形づくる

#共通の魅力ポイント
多様な業界・技術領域でスキルを活かせる
経験・志向に応じた柔軟なキャリアパス
社会貢献性の高いプロジェクトに携われる
新規事業や大規模案件へのチャレンジ機会も豊富

システムエンジニア

【エンジニア】ものづくり × IT × セキュリティで未来を創る

株式会社ギックス

【仕事内容】
■概要
複数のプロジェクトを担当し、お客様とのプロジェクトは短期的（３ヶ月程度）なものから、数年間をかけるものまで様々なため、異なる時間軸を持つ案件をマネジメントしていただきます。
分析プロジェクトの中で有効/有用であると証された予測アルゴリズム等を、クライアントの分析基盤に織り込むデータ基盤構築に従事して頂きます。
アジャイル型開発のため、クライアントの業務改善を継続的に実現するべく、仕組みの改善提案・構築・運用をシームレスに行って頂きます。

■詳細
・プロジェクトの状況に合わせたメンバーのアサイン、稼働管理、内部コスト管理
・開発プロセスに合わせた開発環境の定義と構築
・要件に応じた適切な技術選定、技術的トレードオフの判断、利用技術のコスト算出、開発環境のコスト管理
・データ基盤のシステムアーキテクチャ検討
・データの取得/加工方法の検討
・テーブル設計
・データ加工ロジックの実装
・データ処理フローの実装

【プロジェクトの例】
https://www.gixo.jp/blog/12983/

【チーム構成】
プロジェクトマネージャー含めて10名で構成されています。

クラウドエンジニア（チームリーダー職）

【クラウドエンジニア（チームリーダー職）｜最先端のクラウド技術を活用】データ活用でクライアントの経営課題を解決するエンジニア／フルリモート・フルフレックス

株式会社ジール

・課題ヒアリング／要件定義／アーキテクチャ設計
・DWH・BI・ETL を使ったデータ基盤の設計・構築支援
・プロジェクト管理（進捗・品質・予算・チーム統括）
・顧客折衝（提案・調整・改善提案）

◼︎プロジェクト例
製造業：生産設備×業務データでDWH＋BIを構築し、設備保全や生産性向上に寄与
流通業：POS×会員データでマーケ施策をデータドリブンに可視化
製薬：研究×臨床データの統合により、意思決定のスピードと精度を大幅改善

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
◼︎経営に効くプロジェクトを動かす手応え
単なるプロマネではなく、データを軸に“経営課題の解決”まで踏み込める環境。
あなたの提案や判断が、そのままクライアントの事業変革に影響します。

◼︎PoCから数億円規模まで、幅広い案件でPMの“引き出し”が拡張
要件定義から運用定着まで一貫して経験でき、
再現性のあるリーダーシップと上流から巻き込む力が鍛えられます。

【会社全体の魅力・雰囲気】
◼︎カルチャー
・職種や年次に関係なく、フラットに意見を出し合えるオープンで風通しの良い組織文化
・若手でも大手企業案件を任されるなど、“挑戦を任せる”カルチャーが根付いています
・キャリアの自由度が高く、自分の意思でキャリアを切り開ける仕組みが整っています

◼︎働きやすさ
・平均残業20h以下×フレックス×リモート可
・社員の“働きがい”向上だけに専念するワーキンググループを常設。現場の声を制度に反映する仕組みが機能しています
・離職率はわずか5.6％。急成長中のテック企業としては異例の定着率で、安心して長期的にキャリアを築けます

◼︎育成研修
・現場のトップクラスの技術者が自ら志願して立ち上げた「人材育成チーム」がすべての研修を担います
・有志による勉強会の開催や、外部セミナーへの参加など自己研鑽の場が豊富です
・資格取得支援制度
・中途入社者がスタートダッシュを切り、早期に活躍できるよう「オンボーディングプラン」を導入しています。				

【データプラットフォームエンジニア】シニア

【経営を動かすPM】DWH・BI・AIで企業の意思決定を変えるデータプラットフォームリード

オンプレミスからOracle Cloudへのクラウドリフトや、Oracle Cloudのモダン構成によるクラウドの設計・構築を担当します。データベース移行支援として、移行アセスメント、PoC支援、DB移行に伴う再設計、SQL変換、互換機能の開発、試験支援、QA対応、技術コンサルティング等を幅広く担当します。基本的にはチームでアサインされ、案件のアサインは上長と相談のうえ決定されます。

データベースエンジニア《出社とリモートのハイブリッド勤務が可能》★AWS／Microsoft／Oracle認定パートナー★

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

＜具体的な業務内容＞ 
◆ 業務
・クライアントへの要件定義、折衝　・スケジュール管理　・基本設計　・詳細設計　・製造　・単体テスト / 結合テスト
・メンバーの育成　など

◆ 案件例
【政府系インフラ企業向け　会計管理システムの開発】
会計管理システムのリプレイスに向けて、当社が受託。顧客ヒアリングから要件定義以降の全てを担い、クライアントの業務効率化に貢献。

【大手メーカー　販売及び顧客管理システムの開発】
大規模システムの中の1機能をチーム体制で担当。業務内容のヒアリングから、業務改善提案、販売管理、仕入れ管理、顧客管理システムを構築・リリース後、業務効率の測定まで携わり、業務効率化へ貢献

【大手商社　人事管理システムの保守運用改善】
人事管理システムの安定運用に向け、チーム体制で担当。保守運用に加えて、顧客へ直接改善点のヒアリング及び改善提案を行い、安定運用業務改善へ貢献

【大手ECサイト　Azure導入支援】
大手ECサイトを運営する企業に対し、AWSとAzureの機能環境を比較調査。サービス提供ができるよう設計構築を実施し、より効率的な運営に貢献。

※上記以外のプロジェクトも多数ご用意。


【弊社の特徴】
同社が大切にしている「人が人を育てる文化」は、社長自身も大事にしている信念です。その文化を更に進化させる「マネジメント研修」や、エンジニアの
モチベーションUPを図る「役職ごとの評価基準・制度」など実際の制度にも体現されています。同社の理念にご共感頂ける方はぜひご応募ください。

＜評価制度＞
HCグループの各役職で求められるコンピテンシー（行動特性）を明記した『コンピテンシーディクショナリー』を全従業員に配布している同社。グループ
統一の評価基準を導入することで、評価者への依存度を低くし、より公正な評価を実現されています。半期に一度の目標評価では、各役職ごとに規定されて
いる『自己実績評価シート』に基き評価を実施。役職ごとに、同一レベルの目標に対する評価が行われており、公平に評価してもらえる環境です。
また、賞与算定式も公開することで透明性のある賞与制度を実現。『自己実績評価シート』の評価と、各係数（役職・勤続年数など）によって算定した賞与
を年2回支給される他、『社内表彰制度』により、社内のあらゆる活動が表彰対象です。役職・役割と給与が連動するよう、「役職手当」を手厚く設計され
ており、役職が上がればその分だけ確実に給与が上がるモデルとなっています。「役職が高い＝マネジメントしている数や規模が大きい」人財を最大限評価
する仕組みです。

＜配属部署＞
現在、エンジニアの事業部は8事業部あり、参画頂くプロジェクトやチーム等で事業部が分かれているわけではなく
その方のキャリアや志向性により、どの事業部が一番活躍できるか選考を含め確認し配属となるため
開発エンジニアだけでなくインフラエンジニアも同じ事業部におります。
事業部内には目標とするものが同じな社員が多くいるため、事業部内での勉強会もキャリアに合わせた勉強会や相談もしやすい環境となっております。


＜同社の魅力＞
■連結1000名以上。ヒューマンクリエイショングループ
総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。
圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。

■プロジェクトの参画方法
同社は原則チーム単位でプロジェクト参画しており、
プロジェクトの参画方法は、その方のキャリアビジョンやこれまでの強み弱み等
細かくヒヤリングさせていただき、営業担当から複数案件を提示させていただきご本人様に選択頂いております。

■帰社日やコミュニケーションについて
帰社日は部会やチーム会もあり最低でも月１で社員同士との交流や各拠点ごと半期に1度全体会議とし東京支部であれば東京支部の全従業員が集まる会もございます。
その他、社員間のコミュニケーションはチャットやメールで困っている点等の相談やプライベートな会話もございます。
エンジニアが抱えがちな悩みを可能な限り「見える化」しており悩んだ時にすぐに気づける・相談できる状態をグループ一体となって構築。
週に一度「週報(技術者カルテ)」を提出頂いており、必要があれば1ON１の実施などもしております。


■プライベートと仕事を両立できる環境
時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・休日125日を実現しています。



SE・上級SE・PL/PM・PMOや サーバーの設計構築

ワークライフバランス重視／案件選択制／/独自の評価制度あり／グロース市場上場企業のグループ会社／透明な組織体制で確実な実績あり

【概要】
世の中で行われる多くのプロジェクトは、
マネジメントがうまく機能しておらず、失敗に陥っています。その理由として、
「プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている」
「組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある」
「プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している」
等さまざまな原因が挙げられます。
日本中の企業が抱えているプロジェクトの問題点を、
プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、
解決へと導くコンサルテーションを実行するのが
プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。
あなたのコンサルティングにより、関わる人全てのHappinessを作り出しませんか。

【プロジェクトマネジメントアナリストの仕事とは】

■リーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を
　調整・解決しながら、PJ推進の一翼を担う役割
・プロジェクト計画の推進
・プロジェクトの分析、レポート作成
・リスクマネジメント
・プロジェクトマネージャー、チームリーダーの相談役

【特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。

大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのが PMOのミッションです。


【例えば...】
・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援
・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり
・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・将来的にはPMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率

その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

【募集背景】
プロジェクトの成功率を高めるための施策として、昨今PMOは脚光を浴びています。
当社はPMO（Project Management Office）のリーディングカンパニーであり、PMOを専門とした非常に希有な企業です。
豊富な実績に裏打ちされたノウハウと、卓越した方法論が評価され、顧客が急激に増えています。
更なる事業成長のため、コンサルタントとしてご活躍頂ける方を外部からお招き致します。

【PMO（Project Management Office）とは？】
プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、管理プロセスの導入・定着まで、第三者の視点から、プロジェクトをコンサルティングするサービスです。クライアントからの要望に応じて「プロジェクト単位」「部署単位」「組織単位」で、現場全体の進捗状況の管理や課題解決を行います。
SIerや大手コンサルティング会社、事業会社などの情報システムプロジェクト案件だけでなく、メーカーの新規事業立ち上げに関わる案件など、ITの枠を超え、PMOソリューションを必要とする企業・業界の幅は広がっています。今後も各方面からのニーズが高まるビジネスです。

東証一部プライム上場企業　PMO　プロジェクトマネジメントアナリスト募集

配属はクラウド事業部で、AWS、Azure、OCIのクラウド設計・構築、クラウドサービスやクラウドネイティブを利用した設計・構築、オンプレミスからのクラウド移行、データベース移行支援、ビッグデータを活用したデータ分析等の業務を経験や希望に応じて担当する。

クラウド系サーバー,データベースエンジニア,データエンジニア

【オープンポジション】クラウドエンジニア

ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社

クライアントからの変更依頼をもとにした設計書の更新、作業手順書の作成、実機環境変更作業、総合テストや移行テストなどの各種テスト作業、エラー発生時の調査と対処を担当する。

Oracle Databaseエンジニア / 埼玉(朝霞) / FPTニアショアジャパン株式会社

業界

プロジェクト

経験領域

提案・要件定義

開発・導入

テスト

運用・サポート

経験フェーズ

Microsoft

Oracle

Salesforce

販売管理・SFA・CRM

会計系

人事系

その他ERP・業務システム

ERP・業務システム

RPA・ローコード・ノーコード

グラフィックデザイン

Web・デジタルデザイン

3Dデザイン

CAD・製図

デザイン・設計

BIツール

DWH・データマート・データレイク

データベース

サーバー・クラウド・仮想化

メインフレーム・オフコン

Azure

ネットワーク

セキュリティ

CI/CD

Web/アプリケーションサーバー

運用管理ツール

データ・ミドルウェア・インフラ

AI・機械学習

ロボティクス

ブロックチェーン

その他デジタル技術・先進技術

デジタル技術・先進技術

言語

フレームワーク・ライブラリ

テストツール

プログラミング

株式会社プロトシステム

事業内容と今後の事業展開
＜事業内容＞
　■ITインフラソリューション
　■システムソリューション
　■エンベディットソリューション
上記、核となる3つの事業を軸に、
先端技術領域（次世代システム/AI/クラウド/ビックデータ/自動化…等）での事業拡大、新規事業に向けた組織拡大をしております。
各領域において、専門性の高い知識と経験を活用し、お客様に最適なソリューションを提供しています。
募集背景増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化

＜PRポイント＞
＼この求⼈の魅力／
理念 ・ビジョン
「従業員第一」を主として事業を拡大しております。
働く各自が充実できるように、各々のマネジメントや目標の実現をサポートしています。

＼働く⼈・社風／
このポジションはステップアップを前提として、最初のキャリアを作りたい方に適した募集です。
ITエンジニアを志す方や、IT系への興味や知識を活かして働きたい方にとって”最初のキャリア”を作っていけるポジションです。段階的にキャリアアップしたい方や自分のペースを尊重したい方に向いています。

＼POINT／
◎将来を⾒据え、希望に沿った案件を提案
◎定期的な⾯談で、悩みも気軽に相談OK
◎業務量も柔軟に調整し、働きやすさを確保！
＼社員インタビューも公開中！ぜひ、ご覧ください！／
未経験⼊社・⼥性（⼊社2年目）
https://youtu.be/3petleaqsX4
経験者⼊社・男性（⼊社2年目）
https://youtu.be/S4fDYuFyB4E
⼈事インタビュー
https://youtu.be/W9Y1IaDmxMI

＜この求⼈の魅力（理念・ビジョン）＞
▼企業の強み/特徴
「従業員第一」の企業です。
個⼈を尊重し、一⼈ひとりの成長や自立をサポート。
これまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。
今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、⽇頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本⼈に成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の⼊口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一⼈ひとりをサポートをしています。

（仕事・事業）
今回の募集は2ヶ月のインフラ研修の後に案件配属の予定です。
研修はITインフラ全般を学びます。
能動的にキャッチアップして、勉強→実践→勉強→実践を繰り返し、ステップアップしていきたい方に向いているかと思います。

（働く⼈・社風）
▼⼊社後のキャリアパス、マネジメント
”当事者”として活躍できるように、一⼈ひとりの将来を⾒据えてマネジメントを行います。
エンジニア自身の目標や目的を起点として、中長期の視野でみたキャリア形成と⽇々のサポートをしています。
・今現在の自分の課題は何か
・自分の弱み、強み、得意とすること
・伸ばすべき技術領域、製品知識
・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？
など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、求められていること、先に準備しておくべきこと、など様々な観点から整理し、1⼈1⼈にあわせたサポートを実施しています。

＜仕事内容＞
＼未経験から、2ヶ月でエンジニアデビュー！／
未経験の方でも安⼼して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています！

【⼊社後の流れ】
現役エンジニアサポートのもと、研修を受講していただきます。
◆1ヶ月目：インフラ・クラウドの基礎を習得（ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド等）
◆2ヶ月目：クラウド環境での構築演習にチャレンジ（AWS環境で実案件を疑似体験できる実践研修）
◆3ヶ月目：案件参画して、エンジニアデビュー！
配属後も、マネジメントと相談しながら
あなたに合ったペースで⾯談を行いキャリアをサポートします。

▼研修後の案件内容
・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365）
・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc
手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。
実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。
また、スキルがつくと以下のような案件に参画できます。

▼プロトジェクト例（技術環境）
・クラウド環境構築～設計（AWS・Azure・OCI）
・インフラシステム設計～構築（CISCO・VMware・Windows・RHEL）
・データベース/インフラシステム開発～構築（AWS・SnowFlake・python）etc
習熟した内容や身に着けたスキルや技術、知識を活かして、ステップアップ、キャリアップも可能です。

▼担当する主な業務
・サーバ・ネットワークの運用・保守
・トラブル対応（原因調査・復旧作業など）
・システムの構築・設計（クラウド環境の導⼊ など）
・顧客対応・ドキュメント作成 など
1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。
フォローは行いますので大丈夫です。
できることからはじめて、段階的に習熟していきましょう。
”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

＜現在の組織構成＞
部署の⼈数：324
◆エンジニアは全てソリューション事業部へ配属となります。
インフラエンジニア：約300名在籍

インフラ設計・構築,インフラ保守・運用

【未経験歓迎！２ヶ月間研修付】インフラエンジニアに挑戦したい 方募集！/資格手当あり/平均残業10h以下/社員ファーストの会社でスキルアップ！

株式会社ＧＯＯＹＡ

ITインフラとは、インターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。
具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターと呼ばれる大規模なコンピューター施設、さらにはソフトウェアやセキュリティシステムなど様々なものが含まれます。

■働く環境について
GOOYAは【エンジニア派遣事業】を通し、様々な企業のITに関する課題の解決に取り組んでいます。
それに伴い、エンジニアの皆様には【客先常駐】という形でクライアント社内で勤務していただきます。

IT企業を中心に金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引。

GOOYAの社員でありながら、様々な業界のIT業務に携われるのが魅力です。

■プロジェクト
未経験の方もマニュアルがあるITの仕事から始められ、徐々に専門性の高い仕事へレベルアップできます。
参画するプロジェクトは適性も踏まえて一緒に検討します。

《仕事の例》
・某大手PCメーカーのサポートデスク
・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務
・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備
・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク
・店舗システムの障害対応・問い合わせ分析・アカウント発行

↓↓　例えばこんなプロジェクトがあります！　↓↓
◢◤　データセンターでのオペレーター業務　◢◤
▽　業務内容　▽
サーバやネットワーク機器に異常が無いか監視し、問題発生時は保守部門と連携して復旧作業の手伝いをします。
例えば…
問題の原因調査　→　保守部門（復旧チーム）に状況説明　→　指示に応じて一次対応（サーバの再起動など）

他にも夜間のメンテナンス業務として、

・アップデート作業
コンピューターやインターネットのシステムを最新の状態に更新することにより、
より早く・より安全にインターネットを使えるようにします。

・点検と修理
サーバやネットワーク機器、関連するシステムに問題がないか調べて、
もし問題があったら修理したり、調整したりすること。機器の物理的な故障が無いかもチェック。

・予防措置
事前に問題が起きそうなサインを見つけて、実際に問題が起きる前に対処すること。
なども行っています。

▽　勤務時間　▽
シフト制／2交代制のため、下記いずれかの時間帯で稼働します。
シフトA）9:00～21:15
シフトB）21:00～09:00
※A,Bのシフトが連続することはありません。

◆GOOYAで働く魅力
１．未経験からスキルアップできる！
当社には未経験でもできるエンジニアの仕事から、ちょっと経験がある方向けの仕事、専門性の高い仕事など、成長に合わせた仕事があります。経験・スキルを習得していく中で適正を見出し、自分の「得意」や「進みたい道」を見つけられます！

２．社内交流でコミュニティを広げやすい！
ボードゲーム会やフットサル会といった趣味の集まり、「『脱』初心者 Excelの基礎」「インフラ運用保守入門」などの勉強会も活発に開催しています。同じ悩みを持った同期社員や、相談に乗ってくれる先輩社員と出会える機会がたくさんあります！

３．ラウンダーによるサポートが手厚い！
実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度（メンター制度）があります。仕事の悩みやキャリアの悩みなども含め、未経験からプロのエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！

※ラウンダー制度って？
多種多様な現場でITエンジニアが活躍し、急成長を遂げているGOOYA。
400名以上のエンジニアが存分に力量を発揮できている裏には、GOOYA独自の職種である「ラウンダー」の存在があります。
現場での人間関係の悩み、スキルアップへの相談、これからのキャリアへの不安など…
エンジニアが抱えるそれぞれの悩みや相談と向き合い、一人ひとりを支援する専門の職種。
入社後は一人一人に専属のラウンダーが就き、あなたをサポートします。仕事や勉強でつまずいてしまった時も、悩んでしまった時も、一緒に次のステップへ進める環境です。

◆GOOYAの社員について
GOOYAのエンジニアは8割以上が未経験からのキャリアチェンジです。
イチから技術者を育てるノウハウや環境がしっかり備わっています。

・こんなキャリアアップをしています
昇給のための査定は年2回。
普段からラウンダーとの定期面談を行うだけでなく、評価面談も個別に行っています。
常駐先からの評価だけを傾聴するのではなく、皆さん自身が、自分の頑張りや成長具合をアピールする場がしっかり用意されています。

▽昇給例
年収328万円 ／ 23歳 入社1年目（前職：保育士）
∟年収300万円＋通勤交通費＋超過分残業代＋資格手当
年収360万円 ／ 26歳 入社3年目（前職：一般事務職）
年収420万円 ／ 29歳 入社5年目（前職：携帯販売員）

▽キャリア例
Sさん（20代半ば / 男性 / 元製造業）
1年目　300万/年
業務内容　：金融システムのサーバ / ジョブの運用監視
アクション：PCの基礎知識を自己学習 / CCNA取得
2年目
業務内容　：1年目のプロジェクトを継続勤務
アクション：LPICレベル1,2取得 / CCNP(ENCORE)取得
3年目
業務内容　：ネットワーク機器の保守・検証環境の構築
アクション：CCNP(ENARSI)取得 / 社内勉強会開催
4年目　372万/年
業務内容　：ネットワークの構築支援
アクション：さらに上位の案件参画を目指し、勉強中！
　
ポイント　！
・1年目から一定のNW知識が認められる資格『CCNA』取得
・NWの仕事に就くため、ラウンダーと相談して計画的に資格取得
・CCNAの上位資格『CCNP』を取得後、上位レベルのNW保守・構築案件へ移動


■人とのつながりを大切にする社風
「人」を大事にするGOOYAには、同じく人と人とのつながりを重視してくれる社員がたくさんいます。
ボードゲーム会やフットサル会など、月1,2回開催される社内交流会には一度に20名以上が参加しています。月
2,3回開催される勉強会は、現役の先輩エンジニアが先生として登壇してくれます。
「自分も未経験からのスタートだった。あの頃、こういう話が聞けていたら良かったかもしれない。」という体験を元に、講義内容を決めてくれています。
「自分のキャリアアップ」ももちろん大切ですが、誰かのために考えたり、気軽に誰かに頼ったりしながら、社員同士で切磋琢磨できる。そんな結束力の強い環境がGOOYAにはあります。

SE・PG,インフラ保守・運用

インフラエンジニア（未経験）

株式会社アイエスエフネット

【仕事の内容】：
ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。

■職務概要：
ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。

■プロジェクト例：
・金融機関向けクラウドサービス設計構築運用業務
・行政機関向けシステム導入提案・システム構築業務
・行政機関向けネットワーク機器更改業務
・教育機関向けシステム構築運用業務


■働く魅力：
充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。勤務形態は、同社の正規雇用のエンジニアとして、お客様先に常駐し、プロジェクトに参加していただきます。さまざまなプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。

■会社の特徴：
・インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ３社で30拠点（国内26海外3）を展開しています。
・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。


◆アイエスエフネットは人間関係の悩みゼロを目指し
「一緒に働きたい人だけがいる会社に」という行動指針を掲げ行動しています。

◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得
「挑戦できる環境が整っている企業」No.1
「人間関係が良好だと思う企業」No.1
「人間性を重視して採用する企業」No.1
◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞
◎「プラチナくるみん＋」認定
※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

【教育】
■学びたい人に、学べる環境を。
資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です（CCNA、LPIC Level1など）。
また、自宅からアクセス可能なクラウドの検証環境を整備しており、社員であればだれでも自由に学びたい時に好きなだけ学べる環境がある他
マネジメントスキルを身に付けたい、もっとレベルの高い仕事がしたいなど、もっと上を目指したい方には
教育リスキリング制度もございます。

(札幌)下流インフラエンジニア_微経験

【仕事の内容】：
ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。

■職務概要：
ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。

■プロジェクト例：
・サーバー(Linux/Windows)構築・運用
・官公庁向けシステム運用・ヘルプデスク
・NW機器の構築・運用（ファイアウォール機器、ルータ等）


■働く魅力：
充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。勤務形態は、同社の正規雇用のエンジニアとして、お客様先に常駐し、プロジェクトに参加していただきます。さまざまなプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。

■会社の特徴：
・インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ３社で30拠点（国内26海外3）を展開しています。
・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。


◆アイエスエフネットは人間関係の悩みゼロを目指し
「一緒に働きたい人だけがいる会社に」という行動指針を掲げ行動しています。

◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得
「挑戦できる環境が整っている企業」No.1
「人間関係が良好だと思う企業」No.1
「人間性を重視して採用する企業」No.1
◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞
◎「プラチナくるみん＋」認定
※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

【教育】
■学びたい人に、学べる環境を。
資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です（CCNA、LPIC Level1など）。
また、自宅からアクセス可能なクラウドの検証環境を整備しており、社員であればだれでも自由に学びたい時に好きなだけ学べる環境がある他
マネジメントスキルを身に付けたい、もっとレベルの高い仕事がしたいなど、もっと上を目指したい方には
教育リスキリング制度もございます。

(仙台)下流インフラエンジニア_微経験

クラウド・ITインフラサポートをお任せします。
段階的に習熟していきステップアップしていけるポジションの募集です。
※これからITエンジニアとしてキャリアスタートしていきたい方や、チャレンジしやすい内容から徐々にステップアップしていきたい方にお勧めです。

ｰｰｰクラウド・ITインフラサポートとはｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
AWSやAzure、microsoftのM365等が代表例ですが、企業や世界で活用されている”ITインフラやITサービス”に関して支援業務やサ
ポートを行い、最適な状態を維持していく仕事です。

ｰｰｰキャリアスタート・ステップアップの仕方ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
障壁の高いキャリアを目指し最初の段階から取り組むと、何事もうまくいかないことが多いです。ですので、最初のステップはITサポート・IT支援業務からスタートし、その実務を通じて習熟したことや、身に着けたスキルを自身の資産として、次のステップへと段階的にキャリアアップしていけます。
★自分のペースを保ちつつ、堅実なキャリアを考える方には適していると思います。

▼ご入社後の業務内容
・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365）
・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc
手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。
実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。
スキルがつくと以下のような案件に参画できます。

▼プロトジェクト例（技術環境）
・クラウド環境構築～設計（AWS・Azure・OCI）
・インフラシステム設計～構築（CISCO・VMware・Windows・RHEL）
・データベース/インフラシステム開発～構築（AWS・SnowFlake・python）etc
習熟した内容や身に着けたスキルや技術、知識を活かして、ステップアップ、キャリアップも可能です。

▼以下のような方を求めてます。
・向上心がある
・ITサービス、データ等を扱う仕事に興味がある
・コミュニケーション力がある
・キャッチアップが早い
1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。
フォローは行いますので大丈夫です。
できることからはじめて、段階的に習熟していきましょう。
”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

SE・PG,インフラ設計・構築,インフラ保守・運用

未経験OK【クラウド・ITインフラサポート】女性活躍中・産休育休実績あり★年休125日・残業ほぼなし

ITインフラ構築、運用保守、SE支援等の業務をお任せします。
※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。

▼プロジェクト一例
・AWS/Azure技術支援、運用保守
・クラウド設計～構築支援
・サーバ、ミドルウェア、ネットワーク設計～運用保守　等
未経験～若手層の方は、レベルに応じたプロジェクトからスタートしていきます。
先輩社員のフォローや、教育環境があるプロジェクトに参画し業務を開始します。

▼入社後は：
基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。

1ヵ月：各種研修やOJTを通じてキャッチアップしていきましょう。
2ヵ月：習った事を基本として、自分で実施します
3ヵ月：今までの基本業務の理解を深め、基礎を築きます
4～6ヵ月：基本業務に合わせて、新たに業務を覚えます
7～9ヵ月：習熟度、理解度に応じて業務範囲が増えていきます
10～12ヵ月：今まで習ったことを基本に成果を出し貢献します
1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです

※知識やスキルはすぐに身につく訳でもないので、「進んで→振り返る→進んで→振り返る」を繰り返して、理解や把握を深めながら、一緒に頑張ってくれる方だと尚のこと嬉しいです。

未経験OKの募集枠です。
ITエンジニアになりたい方や、 ITインフラに興味のある転職希望者にはマッチするポジションかと思います。

LinuC、CCNA、AWS認定等の資格保有者歓迎【ITエンジニア（インフラ領域）】・未経験可

株式会社セレマアシスト

■仕事内容
【概要】
お客様先常駐にて、ITシステムの保守対応作業をお任せします。

【具体的な仕事内容】
◆障害対応
・監視担当よりエスカレーションを受領し、門前仲町の拠点よりサーバおよびNW機器での調査用ログの取得。
・ベンダーと連携し調査結果を把握した上でお客様へ事象を説明。
◆定常作業
・定期的なサーバリソース情報／アクセスログ取得
・サーバのOS再起動／サービス再起動／証明書作成／情報取得
・提供サービス用のアカウント作成／証明書発行／試験支援
・開発ベンダーの作業支援
・その他、非常災害訓練や定例会の参加

■この仕事の魅力
①一次請けの既存案件対応になります。既存メンバー（リーダー）とともに常駐
　運用フローの仕組み創りができます。
②保守業務経験を身に付けることでインフラエンジニアとしての基礎を固めることが可能です。
③夜勤のない勤務体系（平日日中業務対応）。
※障害発生時は、休日／夜勤の対応が発生する場合があります。
④年間休日122日以上。ワークライフバランスが保てる働き方が可能です。

■募集背景
同社既存案件チームへの参画となります。
募集人数：1名
参画時期：2024年9月～
既存メンバー（リーダー）：40代前半／男性とともに事業維持・拡大に
努めていただく予定としております。

インフラ保守・運用

【東京】運用保守エンジニア（経験者）

株式会社ＧｌｏＬｉｎｇ

■概要 
同社受託PJ向け人材募集 
環境構築の業務を行っていただきます 

■仕事内容
各プロジェクト先のシステム開発業務

■PJの特徴：
SaaS開発を得意としているチームとなります。
お客様から直接、ご依頼を請け負って、0からリリースまで行います。
同社ではスクラムマスター資格を持ち、大型プロジェクトも経験を経たPMがおり、開発手法はスクラム(アジャイル）手法を採用し、PJを回しております。
スキルアップできるのは間違い無いです。

■ポジション 
SE

インフラ設計・構築

■仕事内容

【概要】
大手通信企業様のインフラ運用を多く請け負う運用センター(データセンター)にて、システムの運用・保守業務を担当いただきます。
ネットワークやサーバーなど、すでに構築されたシステムを毎日の業務の中で安定して稼動するようにサポートする仕事です。

SEやプログラマが「つくる人」であるのに対して、 システム運用・保守エンジニアは、これを引き継ぎ「守り・育てる人」ということになります。その先のキャリアプランとして、オペレーターを極めるか、エンジニアとして技術を磨くか、サービスマネージャーとして案件管理業務に進むかは各々のキャリアプランに応じて選択可能です！

【具体的な仕事内容】
■システム監視
システムでエラー等が発生していないか監視し、
異常があれば問題が大きくなる前に対処を行います。

・一次対応/切り分け
手順書に従い状況の確認・調査、再起動などの対処を行います。
問題が解決出来ない場合はより高度な部署へ連絡し対応を引継ぎます。

■サービスデスク
お客様からのお問合せやご依頼を受け、手順書に従い対応を行います。

・窓口業務（法人向け顧客窓口）
・リモートハンド（ハードウェアの確認・操作）

■運用管理
お客様システム/環境、運用体制の管理/改善を行います。

・システム変更に伴う運用環境の最適化
・サービスレベル向上に伴う、問題提起/提案/改善

■募集背景・環境
現任者のプロジェクト異動による後任のための要員募集となります。
現場には同じ会社のメンバーが多数在籍しておりますので、困った時の相談やサポートは手厚くフォローできますのでご安心ください！

最初は先輩の指導を受けながら、同社が売りにしているITILを活かした高品質な運用サービスや仮想化・冗長化など、同社の業務で必要な基礎的なスキルと経験を身につけていただきます。

常駐先のクライアント担当者も自社・他社の分け隔てることなく、インフラを守る仲間として、活躍と成長をサポートしてくれる環境です。

■キャリアパス
まず下記(1)からスタートし、ゆくゆく(2)(3)へキャリアアップいただくことを想定しています。
(1)運用エンジニア
↓
(2)運用SE
オペレーションで対処しきれないエラー等に対処するポジション
↓
(3)構築SE
運用計画の立案など、上流工程から携わっていくポジション
運用・保守にまつわるすべての工程を担当することができます。
一通り経験を積むことで「運用のプロ」として長く活躍することができる環境です。
上記だけでなく、インフラ運用のマネジメントに特化した「サービスマネージャー」を目指すことも可能です。

【大阪】運用保守エンジニア（経験者）

【仕事の内容】：
ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。

■職務概要：
ご入社後のヒアリングも踏まえ、ご経験や入社時期によってエンジニアとして成長できるプロジェクトを決定します。プロジェクト先は大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及ぶ事も多いです。またデータセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーにおけるテクニカルサポートから設計構築まで経験可能です。ご経験に応じ、将来的にはネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。

■プロジェクト例：
・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務
・Windowsサーバの維持保守業務
・某銀行 勘定系システム 維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務
・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務

■働く魅力：
充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。勤務形態は、同社の正規雇用のエンジニアとして、お客様先に常駐し、プロジェクトに参加していただきます。さまざまなプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。

■会社の特徴：
・インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ３社で30拠点（国内26海外3）を展開しています。
・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。


◆アイエスエフネットは人間関係の悩みゼロを目指し
「一緒に働きたい人だけがいる会社に」という行動指針を掲げ行動しています。

◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得
「挑戦できる環境が整っている企業」No.1
「人間関係が良好だと思う企業」No.1
「人間性を重視して採用する企業」No.1
◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞
◎「プラチナくるみん＋」認定
※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

【教育】
■学びたい人に、学べる環境を。
資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です（CCNA、LPIC Level1など）。
また、自宅からアクセス可能なクラウドの検証環境を整備しており、社員であればだれでも自由に学びたい時に好きなだけ学べる環境がある他
マネジメントスキルを身に付けたい、もっとレベルの高い仕事がしたいなど、もっと上を目指したい方には
教育リスキリング制度もございます。

(福岡)下流インフラエンジニア_微経験

株式会社データＸ

【仕事概要】
同社が自社開発している新規SaaSプロダクトのシステム運用保守をお任せします。

【仕事内容】 
■お願いしたい業務
新規プロダクトのシステム全般（アプリ/インフラ）の運用保守業務をお任せします。
・監視業務(プロセス監視/リソース監視)
アプリケーションのプロセスが正常に作動しているかどうか、
サーバのCPUやメモリに負荷はないか、 ハードウェアの利用状況に問題は無いか、などを
監視することで、システムの安定稼働に貢献いただきます。
・アラート検知/原因調査/復旧対応/レポート作成や報告/恒久対策の実施
上記の監視業務を実施いただく中で、不具合やシステムエラーが発見された場合に、
復旧対応や再発防止に向けた検討策の実施を担っていただきます。
・システム運用の設計
現状実施しているシステム運用オペレーションを一通り理解いただいた後には、
運用の効率化/自動化を目指し、あるべき運用業務を新しく定義/設計いただきます。

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
インフラ設計業務、ベンダーとの折衝

■1日の流れ
・09:00-10:00　出社、チーム朝会
・10:00-12:00　自身のタスクを行う（適宜他社員とのコミュニケーション）
・12:00-13:00　お昼休憩
・13:00-13:30　外部ベンダーとの打ち合わせ
・13:30-14:00　運用チームとの打ち合わせ
・14:00-16:00　自身のタスクを行う（適宜他社員とのコミュニケーション）
・16:00-16:15　マネージャーレビュー
・16:15-16:30　チーム内振り返り
・16:30-18:00　自身のタスクを行う（適宜他社員とのコミュニケーション）
・18:00-20:00　必要に応じて残業

【応募いただきたい人物像のイメージ】
・スキル： インフラ構築や保守を実装だけではなく、設計からご自身で主導して進められる方
∟ 1人で完結する必要はありません。適宜補助をもらいながら推進できればOKです
・経験(前職企業など)： Sansanなど、自社でSaasを展開している企業のご経験がある方

[東京]インフラエンジニア（2ndプロダクト）　～同社が自社開発している新規SaaSプロダクトのシステム運用保守をお任せ～

株式会社シーエーシー

ブロックチェーングループのプロジェクトに参画いただき、DX技術を用いたR&Dコンサルティング・システム開発をお任せします。

具体的には…
・顧客向け業務（大手金融機関など）における
　コンサルティング・システム開発（STO、SCMなど）
・ブロックチェーンを用いた自社製品（SaaS/DApps）の企画・開発
・エンゲージメントトークン発行システム「KOUKA」開発（AI、機械学習、統計解析）
・みちびきプロジェクト（IoT、AI）　など

SE・PG

ブロックチェーンエンジニア　★未経験OK！

【仕事概要】
プロジェクトマネージャーとして、新規SaaSプロダクトの管理をして頂きます。

【仕事内容】
■お願いしたい業務
・取り組むアジェンダの優先順位付
・チームの開発進捗管理
開発において技術的な課題があった場合のメンバーへの解決策の提示など含めて
・開発プロセスのPDCAサイクルの推進

■1日の流れ
・09:00-10:00　数値報告
・10:00-11:00　朝会
・11:00-20:00　各チームとの進捗確認MTG、レビューMTG、予実作成、各種開発組織内の定性アジェンダの検討

PM・PL

[東京]PM (2ndプロダクト：新規SaaSプロダクトの管理)

アイネット・システムズ株式会社

医療機関、一般企業、同グループ内企業向けにネットワークサービスの提供をいただきます。
顧客折衝、設計構築、運用保守まで一貫して展開しており、御経験に合わせて折衝・設計・構築部隊と運用保守部隊のいずれかの部隊を担当いただきます。

（一例）
VMware (vSAN 2 node) 構成 の状態確認・設定
Windows DHCP サーバの状態確認・設定
ActiveDirectory / Domain Controller の状態確認・設定

■組織構成：
所属する事業部のネットワークエンジニアは現在30名前後。
それぞれネットワーク系やセキュリティ系、サーバ系など得意分野が分かれており、案件に応じて最適なチーム構成で業務を遂行します。

■プロジェクト構成：医療機関向け約60％／一般企業向け約30％／グループ企業向け約10％


【同社の特徴】
病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。
また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴。
安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。
同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築～運用までネットワークの設計から手掛けています。

【大阪】ネットワークエンジニア・サーバエンジニア・東証プライム市場上場企業「シップスヘルスケアホールディングス」のグループ会社

【概要】
東京都内のプロジェクト先にて、サーバー・ネットワークの運用保守を行います。

【具体的な業務内容】
・インフラ面の運用保守
・インフラ面の維持増（※小規模な開発業務に従事する場合あり）
・運用にあたる各種設定業務、運用改善提案業務　等

【募集背景】
現担当者の後任としての募集

【東京】運用エンジニア

同社が取り扱う医事会計システム「ORCA」の導入後のヘルプデスクとして電話対応等を実施いただきます。

・システムご利用方法の説明
・マニュアル作成
・お問い合わせ対応
入社後3ヶ月~半年程度、医療システムに関する研修を行いますので安心して取り組んでいただけます。

【同社の特徴】
病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。
また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴。
安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。
同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築～運用までネットワークの設計から手掛けています。

【和歌山】医事会計システムの保守サポート・東証プライム市場上場企業「シップスヘルスケアホールディングス」のグループ会社

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【部門説明】
当部門は主に金融業界に対してDXやICTの提案を推進していくお仕事を担っております。
同社強みであるICTをベースにお客様の課題解決やリプレース提案、
オフィスの在り方など働き方改革まで提案業務を行っております。
閉域回線からネットワーク、セキュリティ、クラウドや働き方改革など
幅広い提案を行っております。
業務としては技術営業として社内関係者（営業、技術部門）と連携し、
お客様への提案シナリオの検討、お客様への提案、製品デモ、RFP対応など、
受注に向けた販売促進、営業支援を中心に対応を行っています。
全社の中でも自社の働き方改革の自社実践の推進部門であるため、
働き方改革を検討するお客様に対してオフィス見学をご案内し、
その中でお客様と共創によって得られたイノベーションを新たなビジネスに広げていく
重要な役割を担っています。

【募集背景】
現在、金融市場において事業統合やDXに向けた働く環境への投資が高まっており、
クラウド活用、ゼロトラスト環境の実現等、同社が自社実践している働き方改革に
通じる事業が活況にあります。
その働き方改革事業の推進にあたり、事業を牽引していただくリーダー層を募集します。
お客様課題解決につながるソリューション提供を目指して行く為にも、
お客様と対話しながら顧客伴走型でアプローチできるコミュニケーション能力が
高い方を募集します。

【職務内容】
販売促進、営業支援の一環として、営業や事業部SEと共にお客様先へ訪問し、
お客様が抱える課題やニーズをヒアリングし、
その対策を検討・提案をチームメンバーと共に対応します。
お客様の声をもとに、お客様の課題解決につながるサービスモデルの
企画・検討なども行います。
ある程度経験を積んで頂いた後リーダーとしてチームを推進頂き、
将来的にはマネジメントを担う活躍も期待します。

【具体的な職務内容】
■お客様課題解決に向けた提案の検討・提案活動
■市場展開していくための販売戦略の検討・立案
■顧客伴走型のアプローチによる提案活動
■社内自社実践の訴求（オフィス見学対応、見学用コンテンツ/テーマの検討） 
■営業と伴走し提案モデルの検討
※変更の範囲・・・会社の定める業務


【配属予定部門】
ＤＸソリューション事業本部
エンパワードビジネス推進本部
第二ビジネスイノベーショングループ

【本ポジションの魅力/やりがい】
インフラ工事会社から始まった会社ということもあり、幅広いインフラに関する
ICTスキル（回線、サーバ、ストレージ、ネットワーク、クラウド、会議設備）を
学ぶことができます。
各社ベンダーとも直接コミュニケーションする機会も多く、
お客様だけでは無くICT業界のベンダーとの人脈も形成されます。
特定のお客様ではなく色々なお客様に色々な商材を提案するため、
様々な知識の習得が可能です。

【案件事例や取り扱い商材】
■金融業のお客様向けに回線、ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ、
各種クラウド、TV会議設備などの提案
■お客様のNW・セキュリティ・働き方課題に対して、将来像を共有したうえで
最適な解決・更新プランを提案し、サービス、インフラの提供
■上記を直接エンドユーザ様に提案するとともに、NECとも連携した提案活動

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはグループメンバと一緒にOJTしながら
活動を実施いただきます。

【将来のキャリアパス】
入社してからしばらくOJTとして他社員と共に活動をしながら、
一人立ちを目指していただきます。
ご自身の希望や部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、プリセールス、
コンサルタント、マネージメント職などの幅広い選択肢の中から
キャリアを形成していっていただきます。
将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指したキャリア形成が可能です。

【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

25065【東京/DXソリューション事業本部】お客様課題をICTやDXで解決するソリューションの提案業務　※フルフレックス

国内トップクラスの大手金融機関向けにWebアプリケーションやクラウドを活用した業務システムを提供し、プロジェクトリーダーとしてチームをリードしてシステムの企画・提案から開発・運用まで幅広い工程に関与します。エンタープライズ案件の推進や顧客への提案、技術トレンドを踏まえた新サービスの企画・設計にも携わります。

プロジェクトリーダー（金融業界向け） | 40代・50代のハイクラスIT求人・転職サイト【エイジレスキャリア】

雇用形態	正社員
試用期間	試用期間6ヶ月（試用期間中の処遇変更なし）
想定年収	650万円 ~ 900万円
給与備考	年収6,700,000円～8,150,000円。上記年収は全社平均残業時間（20時間/月）・企業型確定拠出年金を含む。賞与年1回、時間外手当実績支給（固定残業代・みなし残業なし）、退職金（確定拠出年金、給与への受取可）。
勤務地	【勤務地詳細】東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 18・19F 【働き方】フル出社可ハイブリッド勤務（出社日数や在宅日数の制限無し）。業務上出社が必要なタイミングあり。
勤務地（エリア）	東京都
勤務時間	9:15～17:45（実働7時間30分）、フルフレックスタイム制、在宅勤務可能、休憩60分、時間外労働：全社平均20時間/月
休憩時間	-
時間外労働	-
休日・有給休暇・特別休暇	土日祝日（完全週休2日、年間休日125日 ※2024年度実績）、年末年始（12/29～1/4）、バケーション休暇、年次有給休暇、慶弔災害休暇
福利厚生	交通費全額支給、企業型確定拠出型年金、資格取得・セミナー等受講費用補助、朝食・ランチ補助、セゾングループ共済会、団体保険、財形貯蓄制度、遠隔地採用者支度金制度（最大200万円）、社内カフェ・無料ドリンクサーバー等
加入保険	社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
面接・選考プロセス	-
受動喫煙対策	喫煙室設置

プロジェクトリーダー（金融業界向け）

仕事内容

必須スキル

年収・労働条件・採用方法など

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