【大企業DX中核提案】裁量ある営業で顧客の変革にコミット｜ハイブリッド勤務・BI/DWH専業ベンダー
株式会社ジール
仕事内容
・エンタープライズ顧客の課題抽出・提案方針設計 ・データ連携／BI／DWH／クラウド／AIなどの最適な技術・製品の選定と提案 ・プリセールス・パートナー企業・技術部門との連携による案件創出・推進 ・長期的な信頼関係構築と、潜在課題の掘り起こし 【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】 ◼︎大手企業の経営課題を解く“上流一気通貫”の提案力 ・経営層／情報システム部門との対話を通じて、課題定義からアーキテクチャ構想、提案書作成、案件クロージングまで、上流の提案プロセスを深く経験できます。 ◼︎マルチベンダーで磨く“最適解を導く営業力” ・Google / AWS / Microsoft / Oracle / SAS など主要クラウド・BI/DWH製品を横断し、技術トレンドを踏まえた提案が可能。 ・特定製品ではなく「課題起点」で最適技術を選び抜く力が身につき、市場価値が大きく上がります。 ◼︎データ活用・AI領域の専門性が自然と高まる環境 ・分析基盤、データ連携、BI、AI活用など、企業の意思決定を支えるコア領域に継続的に携われます。 【会社全体の魅力・雰囲気】 ◼︎カルチャー ・職種や年次に関係なく、フラットに意見を出し合えるオープンで風通しの良い組織文化 ・若手でも大手企業案件を任されるなど、“挑戦を任せる”カルチャーが根付いています ・キャリアの自由度が高く、自分の意思でキャリアを切り開ける仕組みが整っています ◼︎働きやすさ ・平均残業20h以下×フレックス×リモート可 ・社員の“働きがい”向上だけに専念するワーキンググループを常設。現場の声を制度に反映する仕組みが機能しています ・離職率はわずか5.6％。急成長中のテック企業としては異例の定着率で、安心して長期的にキャリアを築けます ◼︎育成研修 ・現場のトップクラスの技術者が自ら志願して立ち上げた「人材育成チーム」がすべての研修を担います ・有志による勉強会の開催や、外部セミナーへの参加など自己研鑽の場が豊富です ・資格取得支援制度 ・中途入社者がスタートダッシュを切り、早期に活躍できるよう「オンボーディングプラン」を導入しています。
必須スキル
【必須】 ・SIerでのアカウント営業経験（大手企業担当が望ましい） 【歓迎スキル】 ・CXOレイヤーとの折衝・提案経験 ・BI/DWH、クラウド、AI等データ活用領域での実務経験 ・大手顧客への新規案件獲得経験 ・社内外ステークホルダーとの調整力・プロジェクト推進力 ・オンライン営業活動の経験（リモート商談）
会社概要
『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』 ジールは、BIがまだ一般に広く認知される前の黎明期からその可能性にいち早く着目し、 30年以上にわたりデータ活用領域を専門に取り組んできました。 1,000社以上のお客様に鍛えられるなかで、BI/DWHに特化した日本唯一の専業ベンダーとして、業界を長年リードしています。 また、国内外の主要BI/DWH製品メーカーとパートナー契約を結び、強固な連携体制を構築。 お客様ごとに最適な製品・ソリューションの選定、導入、そして導入後のフォローまで、一貫して質の高い支援を提供しています。
募集背景
データ活用領域に特化して30年以上。 主要クラウドベンダーとのアライアンス強化を背景に、直近5年で売上210％成長と事業は急拡大しています。 現在はエンタープライズ企業からのDX支援ニーズがさらに高まり、 PoC段階の相談から中長期のデータ戦略立案まで、上流提案の要件が増加しています。 こうした需要に応えるため、 大手企業のDX課題を捉え、上流フェーズをリードできる経験者の増員募集を行います。
得られる経験・キャリアパス
◼︎データ活用・AI領域の専門知識と提案力 ・分析基盤、データ連携、BI、AI活用まで、DXの中核領域を大手企業向けに提案しながらスキルを体系的に習得できます。 ◼︎大手企業（売上1,000億以上）を担当するアカウントマネジメント力 ・CxOレイヤーへのアプローチ、課題抽出、長期リレーション構築など、上流のアカウント営業スキルが実務で鍛えられます。 ◼︎マルチベンダー環境での最適提案スキル ・Google / AWS / Microsoft / Oracle / SAS などを横断した“中立的なソリューション提案”が可能になり、営業としての市場価値が大きく向上します。 【キャリアパス】 スペシャリストとして提案スキルを深化させるも良し、マネジメント・企画職にキャリアを広げることも可能です。 キャリアの選択肢が広く、変化を楽しめる方には理想的な環境です。
求める人物像
・顧客の本質課題に真摯に向き合える方 ・型にとらわれず、自由度の高い提案に挑戦したい方 ・組織の変化や成長をポジティブに楽しめる方
働き方と組織体系
・営業管掌役員のもと、少人数チームで緊密に連携 ・ハイブリッド勤務体制を導入し、オンライン・オフライン双方の効率を最大化 ・プロジェクト・パートナー連携の体制も整備され、営業として提案に集中できる環境です
年収・労働条件・採用方法など
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 3か月 |
| 想定年収 | 800万円 ~ 1,200万円 |
| 給与備考 | |
| 給与例 | |
| 賞与 | |
| 勤務地 | 【勤務地】目黒本社 【勤務地詳細】 【東京】東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル6F 【アクセス】 【東京】JR線 目黒駅 徒歩4分 南北線 白金台駅 徒歩10分 |
| 勤務地（エリア） | 東京都 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00／実働8時間） |
| 休憩時間 | 1時間 |
| 時間外労働 | 平均残業時間：平均20時間／月以下 |
| 休日・有給休暇・特別休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇20日 休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度から20日付与）、慶弔休暇等 |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：非課税限度額範囲内で支給（月15万円まで） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後1ヶ月間、資格取得のための研修有 ＜その他補足＞ ■従業員持株会（奨励金+20％） ■育児・介護休業制度 ■関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生あり |
| 諸手当 | |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 教育・スキルアップ・ キャリアアップ | |
| 面接・選考プロセス | |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| その他 |
会社情報
株式会社ジール
本社所在地
東京都品川区上大崎二丁目13番17号 目黒東急ビル6階
設立年月日
2012-07-01
代表
沼田 善之
事業内容
デジタルトランスフォーメーション推進事業 AI/BI/DWHコンサルティング事業 AI/BI/DWHインテグレーション事業 AI/BI/DWHソフトウェアライセンス・ハードウェアの販売及び保守 デジタルトランスフォーメーション人材育成事業 アウトソーシング事業（労働者派遣事業：派13-305385）
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