正社員

◆【海外子会社MIMS担当】コーポレートIT（MGR候補） / 海外子会社のシステム企画～開発・PM [BPR]

株式会社エス・エム・エス

職種

プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)、社内SE、プロダクトマネージャー(PdM)

勤務地

東京都

年収

1,200万円～1,500万円

仕事内容

事業内容《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。募集背景これまでは積極的かつ複雑なシステム開発や導入は行ってきていませんでしたが。現在、大規模な購買システムの導入～開発を検討しています。また、購買システム以外も含めたMIMSの業務基盤システムを構築・継続的に改善し、業務効率と事業成長を推進できるリーダーを採用したいと考えています。配属部署雇用について：エス・エム・エスのグループ会社として海外事業を牽引するMIMS（https://corporate.mims.com/）への出向または転籍前提での採用を想定勤務地について：シンガポールもしくは日本からのフルリモート勤務を想定（相談可能） MIMSのコーポレート部門のBPRチームへの配属となります。フィリピン人を中心としたエンジニアが複数名在籍しています。 ◆BPRチームのミッションプロセスの合理化・効率化に向けて、各種システム／ツールの導入・開発やタイムリーかつ正確なデータ提供を通して、業務チームの効率を高めてスムーズなオペレーションを実現することです。仕事内容 ◆業務内容 BPRチームの牽引、並びに今後導入予定の購買システムの企画・要件定義～開発、PMをお任せします。・BPR チームを率い、バックエンドシステムの開発・導入・継続的改善を推進する。・複数の事業機能にまたがる既存のプロセス／システムを分析し、改善・リエンジニアリングの余地を特定する。・ビジネス要件に整合した規模・効率、かつ従業員にとって使いやすいシステム／ワークフローを設計・実装する。・事業部門や他部署と密に連携し、業務ニーズを把握のうえ、システムへと落とし込む。・業務システムおよびプロセス最適化に関する業界のベストプラクティスや最新技術動向を継続的にキャッチアップする。将来のキャリアパス当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。入社後の流れ入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。開発環境・利用ツール既存システム: ERP（NetSuiteを始めとする各種SaaS／パッケージソフト、C#によるスクラッチ開発システム）開発言語／フレームワーク：C#（.NET Framework／.NET）、Excel VBA データベース: RDBMS（Microsoft SQL Server）クラウド環境: MS Azure 認証基盤: Microsoft Entra ID バージョン管理: Git（Bitbucket）その他ツール: PowerBI, Salesforce, ChatGPT ■勤務場所・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

必須スキル

必須条件以下すべての項目に該当する方・システム開発・導入プロジェクトにおける推進やPMの経験・C#やJava等でのプログラミング、システム開発経験・財務、会計、購買、予算管理、経費精算等に関する基本的な知識・英語を使用した業務経験（ドキュメンテーション、会議など）・何らかのチームマネジメント経験歓迎条件・業務プロセス改善(BPR)プロジェクトへの参画経験・IT全般統制(ITGC)監査対応の経験求める人物像等・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

年収・労働条件・採用方法など

雇用形態	正社員
試用期間	最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
想定年収	1,200万円 ~ 1,500万円
給与備考	・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給　・基本給　：1,000,000円～1,250,000円 ※1 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする諸手当・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）想定年収 12,000,000円～15,000,000円昇給・賞与・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
給与例
賞与
勤務地	東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
勤務地（エリア）	東京都
勤務時間	7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩時間	-
時間外労働	-
休日・有給休暇・特別休暇	＜休日＞・完全週休二日制・原則土曜・日曜・祝日・年末年始＜休暇＞・年次有給休暇・アニバーサリー休暇・介護休業・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・慶弔休暇・妊婦特別休暇
福利厚生	＜福利厚生＞・書籍購入制度・従業員持株制度・資格取得支援制度・ベビーシッター利用補助制度
諸手当
加入保険	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
教育・スキルアップ・キャリアアップ
面接・選考プロセス	書類選考→面接2～3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
受動喫煙対策	室内禁煙
その他

会社情報

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー

設立年月日

2003-04-01

代表

代表取締役社長　後藤夏樹

企業ＵＲＬ

https://www.bm-sms.co.jp/

事業内容

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。・キャリア　医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む・介護事業者　介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する・ヘルスケア　生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る・シニアライフ　高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する・海外　メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む ■コンセプトムービー：https://www.youtube.com/watch?v=Jaf1LTPXSyQ