製造業クライアント向けに事業戦略の立案やビジネスモデル変革、新規事業・新サービスの立ち上げ、顧客体験・従業員体験の変革を行う。市場調査、業務設計、変革実行支援や大規模トランスフォーメーション（デジタル／グリーン／サステナブル等）、およびSCM／ECM／PLM変革推進、組織設計、経営管理、PMI、BPO/SSC等の支援を担当する。

事業戦略立案やビジネスモデル変革、新事業・新サービスの立ち上げ、顧客体験・従業員体験の変革を中心に、市場調査や業務設計、SCM／ECM／PLMを含む大規模トランスフォーメーション（デジタルX、グリーンX、サステナブルX等）の推進、組織設計・経営管理基盤の導入支援、PMIやBPO/SSCを含む業務統合・変革の実行支援を行います。

事業戦略立案やビジネスモデル変革、新規事業・新サービス立ち上げ、顧客体験・従業員体験の変革、業務設計から変革実行支援までを担当します。大規模トランスフォーメーション（デジタルX、グリーンX、サステナブルX等）、SCM/ECM/PLMの変革推進、組織・オペレーティングモデル設計、経営管理、業務統合やPMI、BPO/SSCなど幅広い改革プロジェクトに携わります。

FPTオートモティブ向けの自動車関連ビジネスをリードし拡大する業務。各ECUに特化した経験を活かして新規および既存顧客のビジネス拡大を支援し、プリセールス活動や顧客折衝を行う。部門の立ち上げに伴う人員採用・教育（コンサルティング、PM、OEM/Tier1向け対応が可能な人材の採用・社内トレーニング）や、新設部門の安定化、オートモティブコンサルティング関連サービスのマーケティングも担当する。

アカウントマネージャーとして新規アカウント開拓、クライアントとのリレーション構築およびアカウントマネジメントを行う。プロジェクトマネージャーとして大規模/中規模のシステム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメントや、製造業におけるシステム導入プロジェクトのチームリード、特定業務領域（販売、調達など）における業務・システムコンサルティングを担当する。

社会インフラ業界向けクラウドプラットフォーム（運輸、不動産、通信等）を対象に、業界課題の分析から販売戦略・アライアンス戦略、アーキテクチャ設計、設計・開発まで一気通貫で関わる業務。加えて、同社が運営するクラウドプラットフォームの運用保守管理者としての役割も担う。

サプライチェーンプランニング・需給分野において、デジタルの活用を通じてクライアントの経営課題解決や持続可能な変革を支援する。BPR（業務改革）、システム化構想、システム導入など広範なプロジェクトを担当し、改善提案や新ソリューションの構築にも携わる。サプライチェーンマネジメント、テンプレート構築、業務改善、海外案件やグローバル案件の支援も行う。

【具体的な業務内容】 ◆コンサルタント~シニアコンサルタントクラス ・SAP導入プロジェクトにおけるコンサルタント ・ロジスティクス領域（SD,MM,PS,PP,EWMなど）または会計領域（FI,COなど）のプロジェクトを成功に導く ・ユーザーのチームリーダークラスとのカウンターを務める ・他チームとのコミュニケーションをリードし、プロジェクト内の整合性を保ち、担当領域をリードする ◆マネージャー以上 SAP導入プロジェクトにおいて、5-10名規模のコンサルチームのマネージャーとして以下業務をご担当いただきます。 ・プロジェクトチームの各種マネジメント、および意思決定（プロジェクト進捗や品質、コストなど） ・ユーザー企業リーダークラスとのクライアントフェイシング ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションリード ※領域は会計（FI, COなど）もしくはロジスティクス領域（SD, MM, PS, PP, EWMなど）を想定 【プロジェクト事例など】 ◆プロジェクトの特徴 ・お客様の業務変革の実現に向かって、ポストセールス活動を通じて、SAPシステムのアップセル、 クロスセルを推進、実行する ・SAP最新技術・ソリューションを活用できるスキルが求められる ・オフショア拠点（GDC）との連携を含む、グローバルな共業体制 ◆大手総合住宅・建設グループの新規導入プロジェクト（アップセル・クロスセル） 対象業務領域 ・S/4HANA(国内会社)：会計（Fi/ CO）、ロジ(SD、MM、PS、RE(CLM))、分析(SAC、MotionBord) ・S/4HANA PublicCloud(海外会社)：会計（Fi/CO）、ロジ(SD） ◆業務内容例 SAP運用保守業務をベースに、以下の業務を担当： ・カスタマー・バリュー・ジャーニー（Customer Value Journey）に沿ったポストセールス活動 ・お客様中期経営計画に沿った（の実現に向けた）、SAPシステムの企画構想立案 ・SAP最新技術・ソリューション（例：BTP、CentralFinance、S/4HANA PublicCloud、BIS、MBC等）を用いた導入作業（要件定義～テスト）   【仕事の魅力・やりがい】 ・富士通の3S（SAP, Salesforce, ServiceNow）コンサルティングビジネスの中核となって活躍できる職場です。 ・お客様のDX化に関わり、グローバルで、デファクトスタンダードなソリューションに接することができ、 その適用を積極的に推進することができます。 ・幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種 ・業務のスキルが身につきます。 ・海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。 ・SAPのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。

◆◆◆ Datachainの取り組みについて ◆◆◆ 2024年9月5日にグローバルな決済ソリューション基盤を構築するプロジェクトを発表いたしました！ Datachainは2018年の創業時から、「日本発」の「グローバル×ディープテック」として「デファクトとなるインフラ」をつくることを目的に、技術と事業機会のR&Dを続けてきました。 デカコーン（企業価値100億ドル以上のスタートアップ）を目指す同社ですが、「この目標を実現するためにはグローバル×ディープテックで勝つ必要がある」とよく言われます。 その大きな第一歩として、発表したプロジェクトがスタートしますが、世界のトップ企業が競合となる本領域で大きなアドバンテージを持ってスタートダッシュを切ることができる時間は限られています。 ファーストペンギンとして「日本発」の「グローバル×ディープテック」として「デファクトとなるインフラ」をつくるべく、現在、採用を急拡大しております。 ◆◆◆ なぜDatachainが実現できるのか ◆◆◆ ・日本の大手の銀行も海外送金で利用している、世界200以上の国と地域、11,000以上の機関を結ぶ金融取引の通信網と連携機関と連携し、ステーブルコインを用いた国際送金基盤を開発します。 ・2023年6月に先進国で初めてブロックチェーンのステーブルコインに関する法案が日本で施行され、この領域で日本が世界をリードしています。 ・Datachainが研究開発してきた技術であるブロックチェーン間の送信技術が世界をリードしています。 ◆◆◆ 本ポジションのやりがい ◆◆◆ フロントエンドのリードエンジニアには新たな大きな事業を推進するため、新規のシステムを立ち上げる必要あります。 システムを作るための理想の環境を作るために、チームを率いる役割、つまりリードする役割が必要になっています。 実装面では通常のデザイン面でのフロントエンドの実装に加え、ブロックチェーン上のスマートコントラクトなどのアプリケーションを直接呼び出すこともあります。ブロックチェーン特有の中間状態の長い状態管理が必要な開発を行う必要があり、これまでにないUXを設計する面白さがあります。 ◆◆◆ 利用している技術 ◆◆◆ ※Project毎に異なる可能性があります ▼ ブロックチェーン 言語：Go、Rust、Solidity、Kotlin ネットワーク：Ethereum、BNB Chain、Cosmos等 ▼ サーバサイド・バックエンド開発 言語：Go データベース：PostgreSQL（Azure Cosmos DB） ▼ フロントエンド開発 TypeScripte、Next.js、wagmi、Chakra UI ▼ インフラ・SRE クラウド: Azure、Kubernetes CI/CD: GitHub Actions、Argo CD、Argo Workflows 監視: OpenTelemetry、Grafana ◆◆◆ Datachainについてより詳しく知る ◆◆◆ ▼デカコーンの目指すプロジェクトへの思い - https://note.com/hisata/n/n004c3e4fbec1 ▼クロスボーダーステーブルコイン送金基盤構築プロジェクト「Project Pax」の始動および国内外金融機関との実証実験の開始について - https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000055051.html ▼会社説明資料 - https://speakerdeck.com/datachain/company-deck ▼Datachain note - https://note.datachain.jp/

システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー（PM）業務。顧客へのシステム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義などの上流工程とプロジェクト管理全般（顧客折衝、チームコミュニケーション、進捗管理など）を担当します。マネージャー職以上は人員リソース管理や収支管理も行い、国内外（ベトナムを含む）と連携したハイブリッド開発体制で開発を推進します。